"Je suis fier de faire partie d'une équipe. L'environnement est propice à l'apprentissage et au développement." |
Pour répondre aux besoins de plus en plus complexes du secteur des services financiers, le BSIF mise sur la diversité, la polyvalence et le professionnalisme de son effectif, tant au point de vue technique que des compétences comportementales. Ces compétences s'entendent des qualités, des aptitudes et des connaissances qui sont habituellement garantes d'un rendement de calibre supérieur.
Le BSIF a conçu un dictionnaire des compétences clés, dénominateurs communs de toutes les activités des ressources humaines, depuis le recrutement et la sélection des employés jusqu'à l'évaluation du rendement et la planification de la relève. Bien que nous distinguions les compétences techniques, c'est-à-dire le " quoi ", des compétences comportementales, le " comment ", toutes sont mesurables, transférables et conformes à notre culture d'apprentissage et de perfectionnement continu.
Au BSIF, toutes les descriptions de poste comportent un volet sur les compétences. Pour de plus amples renseignements, veuillez cliquer sur le lien vers notre dictionnaire.
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