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Exigences d'affichage au Saskatchewan
Exigences d'affichage en Ontario
Exigences d'affichage au Manitoba
Exigences d'affichage au Nouvelle-Écosse
Annonce et recrutement pour la province du Québec
Exigences d'affichage au Terre-Neuve
Exigences d'affichage au Nouveau-Brunswick
Exigences d'affichage en Alberta / Territoires du Nord-Ouest
Annonce et recrutement pour la province de la Colombie-Britannique / Yukon
Annonce et recrutement pour la province de l'Île-du-Prince-Édouard
Information concernant l'embauche d'un aide familial au Colombie-Britannique
Cette page contient les facteurs dont RHDCC tient compte en examinant une offre d'emploi, afin de vous aider à présenter une demande en vue d'embaucher un aide familial résidant (AFR) vétranger en Colombie-Britannique.
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) et Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) veillent à assurer que l'arrivée des travailleurs étrangers favorise la croissance économique du Canada et crée des possibilités d'emploi pour tous les Canadiens. Veuillez remarquer qu'il existe aussi un certain nombre de secteurs d'activité et de professions qui requièrent des processus particuliers pour l'embauche des travailleurs étrangers au Canada. Veuillez noter que la confirmation conjointe et la demande de Certificat d'acceptation du Québec s'appliquent pour un emploi au Québec.
Cette page explique les étapes d'embauche d'un travailleur étranger temporaire et les conditions spéciales qui s'appliquent pour certains secteurs d'activité et professions.
Cette page contient des renseignements sur différents sujets reliés au programme relatif aux travailleurs étrangers.
Liste des Centres Service Canada qui traitent les demandes d'embauche des travailleurs étrangers.
Cette page contient des informations concernant l'embauche des aides familiaux résidants.
Cette page contient des renseignements à l'intention des travailleurs étrangers, tels que : le travail temporaire au Canada, le programme destiné aux époux, l'immigration au Canada, les normes de travail, le numéro d'assurance sociale et le paiement des impôts.
Cette page souligne les étapes à suivre afin d'embaucher un spécialiste de la technologie de l'information (TI). Elle indique aussi les dispenses prévues dans le domain de la TI.
Cette page énumère les différentes lignes directrices et indique les étapes à suivre afin d'embaucher un travailleur agricole étranger au Canada.
Cette page indique les différentes types de chaires ainsi que les critères d'embauche des universitaires étrangers.
Cette page donne les directives afin d'embaucher des travailleurs étrangers pour qu'ils occupent des postes nécessitant tout au plus un diplôme d'études secondaires ou un maximum de deux ans de formation en milieu de travail.
Cette page explique les différentes étapes à suivre afin d'embaucher un travailleur étranger temporaire au Canada. Les employeurs doivent soumettre une demande pour faire confirmer leur offre d'emploi auprès du bureau du PTÉ de leur région.
Renseignements destinés aux employeurs sur l'embauche d'universitaires étrangers.
Cette page contient des liens aux sites contenant de l'information supplémentaire spécifique au Manitoba et à l'Ontario.
Cette page contient des liens aux professions avec des critères spéciaux.
Le contenu de cette page vous aidera à produire une demande en vue d'embaucher des travailleurs étrangers afin qu'ils occupent des postes qui requièrent un diplôme d'études secondaires ou une formation en milieu de travail (niveaux C et D de la CNP). RHDCC tient compte de certains facteurs en examinant votre offre d'emploi.
Cette page explique les différentes étapes à suivre afin d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires au Québec.
Afin d'aider votre entreprise à soumettre sa demande de travailleur étranger, cette page décrit les facteurs dont Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) tient compte en examinant une offre d'emploi.
Cette page définit les étapes de l'embauche d'un travailleur qualifié afin de combler un poste permanent dans une entreprise. Ceci permettra aux employeurs d'aider les travailleurs qualifiés à se voir accorder la résidence permanente au Canada.
Cette page explique les étapes d'embauche des travailleurs qualifiés et comment les employeurs peuvent appuyer leurs demandes de résidence permanente.
Cette page représente les facteurs dont RHDCC tient compte en examinant votre offre d'emploi dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers saisonniers (PTAS). Par exemple: la profession, les salaires et les conditions d'emploi, l'annonce et le recrutement, etc...
Cette page contient les facteurs dont RHDCC tient compte en examinant une offre d'emploi, afin de vous aider à présenter une demande en vue d'embaucher un aide familial résidant (AFR) vétranger.
Cette page contient les différents facteurs que RHDCC considèrent en examinant une offre d'emploi afin d'embaucher des universitaires étrangers.
Cette page démontre le processus simplifié afin d'embaucher des spécialistes de la technologie d'information visés par les dispenses.
Cette page explique comment les universités et les collèges du Canada peuvent embaucher certains universitaires sans demander à RHDCC d'évaluer l'offre d'emploi ou sans que l'universitaire étranger n'ait besoin d'un permis de travail.
Renseignements destinés aux employeurs au sujet de l'embauche de travailleurs permanents étrangers.
Cette page explique les différents cas précis où les employeurs des domaines du film et du spectacle n'ont pas besoin d'un avis sur le marché du travail de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
Cette page explique les différentes étapes requies afin d'embaucher des étrangers dans le domaine du divertissment, des spectacles et de la production de films.
Le Programme du travailleur étranger vise à aider les employeurs canadiens à répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, en facilitant l'entrée de travailleurs étrangers qualifiés, tout en veillant au renforcement du marché du travail intérieur.
Les Programmes et services d'agriculture (PSA) visent la consultation et la collaboration entre les gouvernements, l'industrie et la main-d'?uvre, favorisent le recours à la planification des ressources humaines dans le secteur agricole et facilitent l'admission structurée de travailleurs agricoles saisonniers étrangers afin de compléter la main-d'?uvre canadienne.
Coordonnées des CRHC, classées par région.
Liens vers le formulaire Demande - Travailleurs étrangers temporaires et le formulaire Demande d'emploi réservé pour les travailleurs qualifiés et instructions sur la façon de les remplir. |
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