RPP 2005 - 2006
Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Messages des Ministres

Annonces du budget de 2005

Aperçu du Ministère des Ressources Humaines et du Développement des Compétences

• Mandat
• Nos activités
• Survol de la planification
  • Le contexte démographique et économique
  • Contexte stratégique
  • Environnement de gestion
  • Risques à l'échelle de l'organisation

Priorités du Ministère et Cadre de mesure du rendement

• Priorités du ministère
• Cadre de mesure du rendement

Analyse des plans, priorités et activités de programmes selon les résultats stratégiques

• Transitions efficaces et inclusives dans le marché du travail au moyen du soutien temporaire du revenu et de mesures actives d'aide à l'emploi
• Compétitivité et productivité accrues des milieux de travail canadiens grâce à des mesures favorisant l'investissement dans les compétences, de même que la reconnaissance et l'utilisation des compétences
• Grâce à l'accès à l'apprentissage, les canadiens peuvent participer pleinement à la vie économique fondée sur le savoir et à la société
• Milieux de travail sécuritaires, équitables, sains, stables et productifs où règne la coopération
• Capacité accrue des collectivités de contribuer à la réduction de l'itinérance
• Prestation de services continue, intégrée et à modes multiples assurant la satisfaction de la clientèle

Information additionnelle

• Déclaration de la direction
• Renseignements sur l'organisation
  • Organigramme
• Profil des dépenses prévues en 2005-2006
• Tableaux financiers
  • Tableau 1 : Dépenses prévues et équivalents temps plein
  • Tableau 2 : Activités de programme
  • Tableau 3 : Postes votés et législatifs indiqués dans le Budget principal
  • Tableau 4 : Coût net pour le ministère
  • Tableau 5 : Prêts (non budgétaires)
  • Tableau 6 : Sources des revenus disponibles et des revenus non disponibles
  • Tableau 7 : Principales initiatives réglementaires
  • Tableau 8 : Renseignements sur les programmes de paiements de transfert
  • Tableau 9 : Fondations (subventions conditionnelles)
  • Tableau 10 : Initiatives horizontales
• Comptes à fins déterminées
  • Introduction
  • Compte d'assurance-emploi
  • Compte des rentes sur l'État
  • Fonds d'assurance de la fonction publique
• Assurance-emploi — Partie II — Plan de dépenses 2005-2006
• Rapport consolidé du programme canadien de prêts aux étudiants

Autres sujets d'intérêt

• Développement durable
• Évaluations à compléter en 2005-2006

Références internet