Introduction
Bienvenue à la section « possibilités d'emploi » d'Industrie Canada. Si vous voulez un travail stimulant et valable qui offre de grandes perspectives d'avenir, jetez un coup d'oeil sur ces pages Web.
Industrie Canada a des employés à temps plein et à temps partiel ainsi que des employés occasionnels qui sont répartis dans des bureaux partout au pays et il offre une foule de possibilités de carrière qui nécessitent une vaste gamme de compétences.
En choisissant de faire carrière à Industrie Canada, vous aurez la possibilité de vous servir de vos connaissances et de vos aptitudes dans un milieu de travail où motivation et stimulation seront toujours au rendez-vous.
Avantages
En plus de régimes salariaux généreux, nous offrons un excellent champ d'action.
Voici quelques-uns des avantages qu'il y a à travailler à Industrie Canada :
- vaste choix de carrière;
- possibilité de régler une foule de problèmes dans l'intérêt du public canadien;
- possibilité d'avancement;
- apprentissage et perfectionnement;
- horaires de travail flexibles;
- avantages sociaux comprenant assurance dentaire, régime de retraite et autres.
Votre esprit d'initiative et vos efforts aideront à faire du Canada une nation concurrentielle et dévouée à la population qu'elle sert ainsi qu'à créer une fonction publique vivante pour le XXIe siècle. Une carrière à Industrie Canada : ça vaut la peine d'y penser.
Employeur de choix
Pour Industrie Canada, être un employeur de choix veut dire être une organisation :
- qui est guidée par les valeurs de la fonction publique;
- qui investit dans ses ressources humaines, leur offrant du travail stimulant et appuyant l'apprentissage et le perfectionnement continus;
- qui favorise la créativité, l'innovation et la liberté intellectuelle en vue de la réalisation d'un programme captivant qui contribue aux besoins des Canadiennes et des Canadiens;
- qui encourage ses employés à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle en leur offrant des horaires de travail flexibles, en rationalisant les processus et en équilibrant la charge de travail et les ressources utilisables;
- qui fait preuve de respect, de sens civique, d'équité et d'appréciation envers ses employés et qui respecte la diversité au niveau des personnes, des idées et des points de vues;
- qui fait preuve de leadership en encourageant la participation, l'ouverture, la communication et le travail d'équipe ainsi qu'en reconnaissant et en récompensant les résultats et les réalisations.
Engagement aux principes
de l'équité en matière d'emploi
Industrie Canada supporte les politiques et les pratiques reflétant les lois, les règlements et les engagements du gouvernement qui confirment et concernent la diversité culturelle, y compris les lois interdisant toute forme de discrimination fondée sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, le sexe et l'orientation sexuelle.
Industrie Canada est une organisation qui accorde de l'importance à la diversité de l'effectif. Nous encourageons les membres des groupes désignés (personnes handicapées, Autochtones, membres des minorités visibles, femmes) à poser leur candidature et à s'identifier.
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