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Occasion d'emploi : Gestionnaire, développement organisationnel et planification

Numéro de concours : CRI-05-369 (4137)
Date limite d'inscription : Le 3 février 2006
L'Échelle de traitement : 12
Durée : Nomination indéterminée
Endroit : Ottawa, Ontario
Organisation : Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC)

Admissibilité :

À tous les fonctionnaires fédéraux dont ceux des organismes fédéraux (employeurs distincts) et le grand public.

Salaire et avantages sociaux : Les IRSC offrent des avantages sociaux intéressants. La rémunération est fondée sur les compétences et l'expérience. L'échelle de salaire pour ce poste est de 80 846 $ à 101 058 $ par année avec admissibilité au régime de rémunération au rendement. Veuillez noter que les fourchettes salariales des IRSC seront révisées le 1er avril 2006 dans le contexte du programme de rémunération annuel des IRSC.

Conditions d'admissibilité


Étude :

Diplôme d'une université reconnue avec une spécialisation acceptable en ressources humaines, administration publique, psychologie, administration des affaires ou toute autre discipline liée au poste. Le dossier des candidats qui ne répondent pas à ce critère sera examiné seulement si ces derniers possèdent une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Accréditation ou reconnaissance professionnelle en planification des ressources humaines, en dotation ou en classification considérée comme un atout.

Expérience :

Exigences linguistiques :

Les candidat(e)s doivent clairement démontrer par écrit qu'ils répondent à toutes les exigences susmentionnées, sans quoi, leur demande risque d'être rejetée à la présélection. Si vous avez passé un test d'évaluation de langue seconde de la fonction publique, veuillez joindre à votre demande un exemplaire de vos plus récents résultats.

Conditions d'emploi :

Un poste est actuellement ouvert. Toutefois, une liste de candidats admissibles peut être établie pour la dotation en personnel de postes semblables.

Veuillez noter que les IRSC sont une agence fédérale (employeur distinct) qui n'est pas régie par la Loi sur l'emploi dans la fonction publique. Les IRSC souscrivent à l'équité en matière d'emploi.

Faire parvenir votre demande par courriel à : hr-rh@irsc-cihr.gc.ca
Citez le numéro de processus de sélection suivant : CRI-05-369 (4137)

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi; nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour l'entrevue.

Profil du rôle

Compétences 1-8


Création : 2006-01-20
Mise à jour : 2006-01-20
Révision : 2006-01-20
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