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Le Plan directeur pour le design en développement vie/travail
Introduction
Structure du plan directeur
La gestion personnelle
L’exploration des contextes d’apprentissage et de travail
Développement vie-travail
Mon plan directeur
Plan d’apprentissage
Structure du plan directeur
Lisez les descriptions de chaque section et de chaque compétence.
Procurez-vous une liste des ressources pour vous aider à approfondir vos connaissances et apprendre comment utiliser chaque compétence.
Compétences
La gestion personnelle
Bâtir et maintenir une image de soi positive
Interagir de façon efficace et positive avec autrui
Évoluer et croître tout au long de sa vie
L’exploration des contextes d’apprentissage et de travail
Participer à un apprentissage continu qui appuie ses objectifs vie-travail
Trouver de l'information vie-travail et l'utiliser de façon efficace
Comprendre le lien qui existe entre le travail, la société et l'économie
Développement vie-travail
Trouver ou créer du travail et le conserver
Prendre des décisions qui respectent ou améliorent ses scénarios vie-travail
Maintenir un équilibre entre les divers rôles vie-travail
Comprendre la nature changeante des divers rôles vie-travail
Comprendre et gérer son processus de développement vie-travil
Dernière mise à jour :
2006-1-28
Hyperliens et moteurs de balayage
Notes importantes
