La
planification communautaire est au cÝur même de l'adaptation des collectivités
et des particuliers à la réforme de l'assurance-emploi. À l'étape de
la planification, les bureaux de Développement des ressources humaines
Canada travaillent avec leurs partenaires de la collectivité à évaluer
les objectifs de développement communautaire, les besoins des sans-emploi
et la capacité des collectivités à stimuler la création d'emploi ainsi
que la croissance économique. Le processus de planification incite tous
les ordres de gouvernement, les employeurs et les organismes communautaires
à évaluer eux-mêmes les défis et à trouver des solutions.
Les anciens Services d'aide à l'adaptation de l'industrie ont fusionné
pour former les Partenariats locaux sur le marché du travail. Grâce
à l'aide offerte en vertu des Partenariats, les CRHC peuvent collaborer
avec les employeurs (à l'échelle de l'entreprise), les associations
d'employeurs ou d'employés, les organismes communautaires ou autres
à l'étude de stratégies novatrices pour créer de l'emploi. Elle leur
permet également de s'attaquer aux problèmes liés à l'adaptation des
ressources humaines, aussi bien dans les cas d'expansion que de rationalisation
de l'effectif.
Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec le bureau
de Développement des ressources humaines Canada de votre région au numéro
qui figure dans les pages de l'annuaire téléphonique réservées au gouvernement
du Canada.
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