L'effectif de la direction

• attirer et retenir des employés hautement compétents
• créer un milieu de travail stimulant qui favorise le perfectionnement professionnel des employés
• obtenir d'excellents résultats
• prendre, au nom de l'organisation, des décisions qui permettent au personnel de réaliser la vision et de remplir la mission de l'ARC.

L'effectif de la direction est composé en grande partie de directeurs adjoints, de directeurs, de directeurs généraux et de commissaires adjoints.

L'ARC crée un milieu de travail stimulant et intéressant qui offre des possibilités de perfectionnement et d'avancement.

L'entrée et l'avancement au sein de l'effectif de la direction de l'ARC se fait en fonction d'un ensemble de compétences établi par la Commission de la fonction publique.

L'ARC s'est engagée à appliquer les valeurs et les principes de l'équité en matière d'emploi. Cela signifie que tous les employés jouissent des mêmes possibilités d'avancement, et que les échelles salariales sont établies de façon à ce qu'il n'y ait aucune discrimination.

Sites Web connexes

• Commission de la fonction publique