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Taux de rémunération
Chaque groupe et niveau professionnel a sa propre échelle de salaire. Votre taux de salaire annuel de base est déterminé lors de votre embauche.
Selon votre rendement, vous pourriez avoir droit à une augmentation d'échelon salarial. Si vous atteignez le maximum de l'échelle salariale, votre salaire n'augmentera pas à moins qu'il y ait une révision de la convention collective ou que vous soyez promu à un autre groupe ou à un autre niveau.
Pendant votre période d'emploi à l'Agence des douanes et du revenu du Canada, vous pourriez avoir droit à une prime de bilinguisme. Celle-ci est remise annuellement aux employés qui occupent un poste bilingue et qui répondent aux exigences linguistiques du poste.
| Unité de négociation | Groupes |
| Exécution des programmes et des services administratifs (Alliance de la Fonction publique du Canada AFPC) | AS, CR, DA, DD, EG, GL, GS, GT, IS, MG-SPS, OE, OM, PG, PI, PM, PR, ST |
| Vérification, finances et sciences (L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada IPFPC) | AC, AU, CH, CO, CS, ED, EN, ES, FI, LS, MG-AFS, PS, SE, SI |
| Exclus-Groupe de Gestion | MG |
| Employés non représentés: L'effectif de la direction Cadres intermédiaires Groupe de la gestion du personnel |
EX et SM MM PE |
| Étudiants | Secondaire et post-secondaire |
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Date de modification : 2005-01-17 |
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