Guide du leadership et de l'apprentissage

Préface

Nous sommes heureux de pouvoir vous offrir ce Guide du leadership et de l'apprentissage qui s'inscrit dans nos efforts pour améliorer notre milieu de travail. Au ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien (MAINC), leadership signifie créer un environnement qui offre à chacun la possibilité de donner son plein rendement.

Le Guide du leadership et de l'apprentissage comprend le Profil du chef de file du Ministère ainsi qu'outil d'auto-évaluation. Le Profil du chef de file, conçu en 1996, validé et révisé par beaucoup d'employés du MAINC depuis un an, énonce les compétences et valeurs de base jugées nécessaires afin de transformer et d'améliorer le MAINC pour qu'il puisse faire face aux engagements énoncés dans Rassembler nos forces : le plan d'action du Canada pour les questions autochtones. L'outil d'auto-évaluation peut vous aider à cerner vos forces et vos faiblesses par rapport aux compétences clés.

Le Guide complète une autre publication récente du MAINC, un document pratique appelé Trousse du leadership et de l'apprentissage.

Dans notre monde en pleine mutation, nous nous sommes engagés à seconder les employés à tous les niveaux dans leurs efforts de développement personnel. Nous vous encourageons à utiliser le Guide du leadership et de l'apprentissage afin d'établir votre propre plan de perfectionnement en fonction des compétences clés. En développant nos qualités de chef, nous devenons plus efficaces tant comme individu que comme organisation, et nous sommes mieux en mesure de collaborer avec nos partenaires parmi les premières nations et la population du Nord.

Pour lire la version électronique de ces documents ci-dessous en format PDF, vous avez besion du lecteur Acrobat.

Valeurs des membres du personnel du MAINC (65 Ko)
Profil du chef de file (684 Ko)
Auto évaluation (589 Ko)
Prise de risques responsable axée sur l'innovation et les résultats (831 Ko) Guide d'équipe

Avis d'accessibilité

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