Comité de l'avancement des employés autochtones (CAEA)

Le Comité de l'avancement des employés autochtones (CAEA) a pour objectif d'étudier, d'explorer et de recommander divers moyens d'accroître le nombre d'employés autochtones aux AINC ainsi que de trouver des façons de retenir ces employés et d'améliorer la qualité de leur emploi. À cette fin, le CAEA travaille en coopération avec la haute direction et les autres niveaux du Ministère. Leurs tâches consistent à recommander et à faciliter les changements aux politiques et aux programmes d'emploi des Autochtones au sein d'AINC ainsi qu'à régler les préoccupations soulevées par les employés autochtones.

Le mandat du CAEA se définit comme suit:

• élaborer et proposer des stratégies qui auront pour objectifs de promouvoir et d'améliorer l'emploi des personnes autochtones et d'éliminer tout obstacle à l'avancement et à la rétention;
• recommander des actions à prendre au sein du Ministère pour améliorer la nature et la qualité de l'emploi autochtone par l'entremise des programmes de recrutement, de possibilités de formation et de promotion, de la planification de carrière et de l'enrichissement culturel;
• régler les préoccupations des employés autochtones lorsqu'elles ont des conséquences sur l'emploi au sein du Ministère, par exemple, la planification de la relève et les services aux collectivités autochtones;
• réviser les politiques actuelles du Ministère qui touchent l'emploi des Autochtones;
• évaluer dans quelle mesure ces politiques sont mises en oeuvre en révisant les statistiques, par exemple les nombres et les pourcentages d'Autochtones employés ainsi que les niveaux de postes présentement occupés par des Autochtones;
• recommander des actions à prendre par le gouvernement fédéral et par les collectivités autochtones afin d'améliorer et d'augmenter l'emploi autochtone au gouvernement fédéral.

Aucune formalité n'est requise pour être membre. Le Comité offre une tribune à tous les employés autochtones.

Un comité exécutif est responsable du suivi des actions requises afin de remplir le mandat du CAEA. Les membres de ce comité agissent comme porte-parole de l'organisation et chacun s'occupe d'un portefeuille comprenant divers dossiers. Ils se réunissent régulièrement pour communiquer des renseignements aux membres, recevoir de l'information et écouter les préoccupations des membres pouvant nécessiter un suivi.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec:
Patrick Garrow, au (819) 953-9408