La
stratégie d’apprentissage
(.ppt) permet
d’atteindre les
objectifs d’apprentissage présentés dans trois
plans d’apprentissage. Ces plans élaborent les programmes
d’apprentissage qui répondent aux besoins particuliers
des gestionnaires et des spécialistes en ressources humaines
(RH). Cette section du centre de ressources d’apprentissage
présente également les Thèmes prioritaires d’ordre
législatif et nouvelles responsabilités correspondantes
pour les SM, SMA, directeurs d’agence ; gestionnaires,
professionnels des RH et
les planificateurs généraux.
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Cette section du centre de ressources
vous permet de participer activement à votre développement
professionnel et personnel en milieu de travail. |
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