Chef de section, Contrôle des maladies/détermination des risques

Nom du ministère: Agence canadienne de l'inspection des aliments
Lieu: Ottawa
Traitement: 85 676 $ à 101 506 $
Date limite: le 17 février 2006 - 23h59, heure du pacifique Renseignements utiles
Numéro de référence: ICA06J-002705-000073
Durée des fonctions: Poste permanent
Postes à pourvoir: 1

Site web: Pour plus de renseignements sur le ministère, veuillez visiter Agence canadienne de l'inspection des aliments

Qui est admissible:

Renseignements utiles

• Les personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et les citoyennes canadiennes résidant à l'étranger

Citoyenneté

Renseignements utiles

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes. Veuillez vous assurer d'inclure dans votre demande d'emploi la raison vous permettant de travailler au Canada: la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent et résidente permanente ou un permis de travail.

Compétences linguistiques

Renseignements utiles

Les postulantes et postulants doivent indiquer sur leur demande qu'ils ou qu'elles possèdent ce qui suit pour que leur candidature soit prise en considération.

Exigences linguistiques et (ou) profils variés

Scolarité requise

Renseignements utiles

Grade d'une école vétérinaire agréée ou approuvée par l'Association canadienne des médecins vétérinaires (ACMV) ou un grade d'une autre école vétérinaire et un certificat de compétence (parties A, B et C) décerné par le Bureau national des examinateurs de l'Association canadienne des médecins vétérinaires.

Expérience requise

Expérience appréciable en matière de santé des animaux aquatiques (réglementaire ou non réglementaire).

Expérience de la conception et (ou) de la prestation de programmes sur la santé des animaux aquatiques (réglementaire ou non réglementaire).

Expérience du travail avec l'industrie, les groupes de l'industrie des animaux aquatiques et les associations provinciales et nationales.

Expérience de la liaison avec des ministères fédéraux, provinciaux et territoriaux et d'autres associations nationales.

Énoncé des critères de mérite

Les candidates et les candidats qui satisfont aux critères ci-haut mentionnés seront également évalués en fonction de l'énoncé des critères de mérite de ce poste.

Votre environnement de travail

Le poste est situé dans la Direction des produits animaux, Division de la santé des animaux aquatiques, Section du contrôle des maladies et de la planification des mesures d’urgence.

Ce qui vous attend

Diriger la conception et la prestation des composantes de contrôle des maladies et de planification des mesures d'urgence du programme national de santé des animaux aquatiques; gèrer les projets et participer aux activités touchant la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des règlements, des politiques, des directives et des manuels nouveaux sur la santé des animaux aquatiques; proposer et autoriser des modifications réglementaires qui appuient le mandat de l'agence; élaborer et mettre en œuvre les plans de travail, les buts, les objectifs et les stratégies nécessaires à la conception et à la prestation des activités zoosanitaires liées au programme national de contrôle des maladies/de planification des mesures d'urgence concernant les animaux aquatiques, de l'agence; coordonner la conception et la prestation du programme de santé des animaux aquatiques au sein de l'agence, négocier à ce chapitre avec des représentant(e)s de ministères ou d’organismes fédéraux, provinciaux ou territoriaux, d’organismes de réglementation et de gouvernements internationaux, d’universités, de groupes visés par la réglementation et du public, les intègre au processus et les consulte; diriger et gèrer l’élaboration des politiques, des normes scientifiques, des règlements et des activités de conformité du programme national de contrôle des maladies/de planification des mesures d'urgence liées aux animaux aquatiques, de l'agence; mettre en œuvre des protocoles de vérification visant à garantir que les activités touchant le secteur réglementé et l’inspection des animaux aquatiques respectent les politiques, les normes et les règlements du programme national et ajuster le programme de manière à qu'il réponde aux objectifs; diriger l'évaluation approfondie de la sécurité et de l’efficacité des données de recherches scientifiques et environnementales; fournir des conseils scientifiques, techniques et stratégiques, des recommandations et une interprétation des normes, des règlements et des lois au personnel de l'agence, à d’autres ministères et organismes fédéraux, à des gouvernements provinciaux, à des intervenant(e)s du secteur, à des groupes de consommateur(trice)s, à d'autres organismes nationaux et internationaux, aux médias, à la haute direction de l'agence, au (à la) président(e) et au (à la) ministre; évaluer les besoins en matière de recherche, cerner les occasions et aider à négocier des accords de recherche concertée; diriger l'élaboration, le maintien et l'évaluation des mesures d'intervention et de réaction aux maladies et assume un rôle attribué adéquat au sein de l'équipe d'intervention d'urgence lors de flambées de maladies; représenter l'Agence canadienne de l'inspection des aliments (ACIA) au sein de comités et groupes de travail nationaux, et en diriger certains, qui participent aux consultations et aux négociations bilatérales et multilatérales concernant les politiques et les programmes zoosanitaires canadiens sur les animaux aquatiques; diriger la rédaction de mémoires au cabinet, de présentations au Conseil du Trésor, de notes de breffage, de directives stratégiques, de documents de communications, etc., destinés à l’interne et à l’externe; guider la conception et la prestation de la formation pertinente au personnel de l'ACIA. N.B. Le ou la titulaire est désigné(e) inspecteur(trice) vétérinaire et inspecteur(trice) en vertu de la Loi sur la santé des animaux et inspecteur(trice) en vertu de la Loi sur l’inspection du poisson.

Autres exigences / Commentaires

• L’ACIA s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la société canadienne et à assurer une représentation des femmes (en particulier dans les groupes professionnels non traditionnels), des Autochtones, des personnes handicapées et des membres d’une minorité visible. Nous encourageons les membres de ces groupes cibles à s'identifier.
• Ce processus permettra d’établir un répertoire de candidat(e)s qualifié(e)s. Tou(te)s les candidat(e)s jugé(e)s compétent(e)s à la suite de la phase d’évaluation seront inscrit(e)s au répertoire, sans établir de classement, en vue d’un pourvoir un poste. Les critères de nomination peuvent comprendre la maîtrise de la langue et l’expérience ou les qualifications adaptées aux tâches spécifiques du poste à pourvoir. Le répertoire peut servir à pourvoir des postes semblables ayant différentes exigences linguistiques et (ou) périodes d’affectation. Un processus de sélection aura lieu pour ceux et celles qui répondent aux critères de sélection. Les postulant(e)s doivent démontrer clairement dans leur demande qu’ils ou qu'elles répondent aux critères de présélection (éducation, expérience) pour ce poste en donnant des exemples concrets sans quoi leur candidature sera rejetée à la présélection. Afin de faciliter le processus administratif, prière d’inscrire votre code d’identification de dossier personnel (CIDP). Assurez-vous d’inclure votre statut d’emploi, votre groupe et niveau substantif, vos résultats d’examen de langue et votre niveau de sécurité. Veuillez fournir une adresse courriel valide puisque la correspondance sera acheminée par courriel aussi souvent que possible. Différents outils d’évaluation peuvent être utilisés, tels qu’un examen écrit, une simulation, un entrevue, etc..
• Les candidats et candidates de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient avoir à assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.
• Un répertoire de candidat(e)s sera établie pour doter ce poste (anglais essentiel ou bilingue non-impératif BBB/BBB. Veuillez noter qu'une formation linguistiques pourrait être offerte pour le poste bilingue non-impératif).

Renseignements à fournir:

Lorsque vous postulez, vous devez fournir les renseignements suivants sinon votre demande ne sera pas retenue:

• Votre curriculum vitae.
• Afin d'être considéré lorsque vous postulez, assurez-vous de sélectionner au moins un type d'emploi: Durée des fonctions

Messages importants

Seules les demandes en ligne sont acceptées.

Si vous n'avez pas accès à l'Internet chez vous, ou chez vos parents, amis ou voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l'un des endroits suivants : centres d'emploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet, centres de ressources humaines du Canada et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1 800 O-Canada (1 800 622-6232), ou ATS 1 800 926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent faire appel aux services des organismes communautaires suivants :

Ottawa
Line 1000
Tél : 526-1000
ATS : 731-7620 Adresse : 1355, rue Bank, Ottawa

Gatineau
La Relance
Tél : 770-6444 ext. 240
ATS : 777-9164
Adresse : 170, boul. St-Laurent, Gatineau

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement que vous rencontrez toutes les exigences.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.