Normes nationales des professions

La plupart des Canadiennes et Canadiens se préoccupent d'acquérir l'ensemble des compétences garantissant le succès au travail. En raison d'une concurrence plus forte, tant au pays qu'à l'étranger, les habiletés et les connaissances de la main-d'œuvre canadienne sont maintenant plus importantes que jamais. Les normes professionnelles aident les travailleuses et les travailleurs à identifier les compétences dont ils ont besoin pour réussir.

Que sont les normes professionnelles nationales?

Par normes professionnelles, on entend la description des habiletés et des connaissances nécessaires pour qu'une personne exécute son travail avec compétence. Les normes professionnelles permettent aux entreprises et aux travailleurs de maintenir leurs compétences et de planifier leur perfectionnement. Bien que les normes professionnelles soient facultatives, leur utilisation en milieu de travail profitera non seulement aux employeurs, mais également aux employés.

Les normes professionnelles aident les entreprises à fixer et à atteindre les objectifs suivants:

• recruter, former et maintenir une main-d'œuvre qualifiée;
• faire en sorte que les exigences professionnelles soient équitables;
• accroître la compétitivité et la productivité;
• faciliter la mobilité de la main-d'œuvre partout au Canada;
• identifier et énoncer les besoins de ressources humaines et de formation;
• créer des programmes d'enseignement;
• améliorer les compétences des employés;
• concevoir des lignes directrices portant sur l'évaluation;
• élaborer des processus d'accréditation ou de reconnaissance professionnelle; et
• rehausser l'image de l'entreprise.

En quoi les normes professionnelles nationales aident-elles les employés?

• en identifiant les compétences et les connaissances nécessaires pour exercer une profession;
• en fournissant une référence pour évaluer les habiletés et les besoins de formation;
• en identifiant et en promouvant un cheminement de carrière sans obstacle;
• en donnant des directives sur la reconnaissance professionnelle ou sur l'accréditation;
• en accroissant la mobilité d'une industrie canadienne à une autre;
• en servant de repère pour reconnaître l'expérience, les connaissances et les compétences.

En quoi les normes professionnelles nationales aident-elles les employeurs?

• en accroissant la productivité;
• en améliorant la qualité des produits et services;
• en réduisant les coûts associés à l'embauchage, cela en facilitant la sélection des nouveaux employés;
• en fournissant un moyen pour mieux planifier les ressources humaines;
• en encourageant un perfectionnement professionnel efficace.

Comment les normes professionnelles nationales sont-elles élaborées?

C'est en travaillant ensemble par le truchement d'un Comité d'élaboration de normes que les employeurs et les employés élaborent des normes. Ce comité choisit un petit groupe d'experts de métier pour élaborer une ébauche de l'analyse de la profession, qui sera validée par la suite à l'échelle nationale. L'analyse devient une norme professionnelle lorsqu'elle est endossée par l'industrie.

Grâce aux Initiatives de partenariats sectoriels (IPS), Développement des ressources humaines Canada contribue à l'élaboration de normes professionnelles nationales en fournissant du financement et en offrant une aide technique et des conseils.

Processus d'élaboration de normes professionnelles