À notre sujet

La Commission de la fonction publique du Canada est un organisme indépendant qui sauvegarde les valeurs qui caractérisent une fonction publique professionnelle: la compétence, l'impartialité et la représentativité.

Mandat

• Mission, Vision et Valeurs
• Résultats stratégiques, priorités et activités de programme
• Responsabilités
• Législations
• Règlements internes et principes de régie interne de la Commission

Organisation

• Structures et mécanismes de régie interne de la Commission
• Organigramme: PDF (39 KB) | Version texte
• Les directions générales: Un survol
• Biographies
• Publications

Responsabilisation de gestion

• Rapports annuels
  Présente une évaluation du système de dotation, réalisée en fonction des renseignements transmis par les ministères et les organismes au moyen du compte rendu de leurs activités, ainsi que les connaissances acquises grâce à des enquêtes, à des études spéciales et à des sondages.
• Rapport sur le rendement (RMR)
  La RMR énonce les objectifs stratégiques de la CFP et fait état de notre rendement, comme organisation, pour ce qui est de l'atteinte des priorités déterminées.
• Rapport sur les plans et priorités (RPP)
  L’organisation du RPP de cette année a été remaniée pour témoigner la nouvelle structure organisationnelle de la CFP, laquelle traduit nos activités de programme : intégrité des nominations et neutralité politique de même que services de recrutement et d’évaluation.