La CCN souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et s’efforce d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de la population canadienne. Elle encourage fortement les candidats et candidates à indiquer qu’ils sont Autochtones, membres d’une minorité visible ou handicapés.
La CCN a pour objectif d’embaucher 15 p. 100 de ses employés étudiants parmi les groupes suivants :
- les peuples autochtones
- les membres de minorités visibles
- les personnes handicapées.