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L’entrée en vigueur de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique le 31 décembre 2005 complète la mise en œuvre de la
Loi sur la modernisation de la fonction publique.
L’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada a été créée en 2003 afin
de mettre en place un nouveau régime de gestion des ressources humaines dans la fonction publique du Canada. La
Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP) est un élément fondamental de ce régime.
Renseignements supplémentaires sur la LMFP et les incidences de ses changements législatifs sur les cadres et les employés de la fonction publique.
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