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Aménagement dans la fonction publique fédérale
Analyse démographique
Apprentissage
Apprentissage continu dans la fonction publique du Canada, Une politique pour l'
Apprentissage, de formation et de perfectionnement, Politique en matière d'
Autres ressources sur le mieux-être en milieu de travail et sur l’équilibre travail/vie personnelle dans la fonction publique
Avis d'information
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Bâtir l'avenir - outil de recherche internet lié aux pratiques positives d'équité en emploi
Bénévoles, Politique sur les
Bonnes pratiques en matière de langues officielles
Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique
Burolis - répertoire des bureaux et points de service
C
Cadre de politiques en matière de langues officielles
Cadre pour une saine gestion des ressources humaines de la fonction publique
Champions ministériels des langues officielles
Classification - Développement de la communauté de la classification
Classification – Modernisation de la
Classification - Politique sur le système de classification et la délégation de pouvoir
Classification - Politique sur les griefs de classification
Code de valeurs et d'éthique de la fonction publique
Collectivités fonctionnelles du Gouvernement du Canada
Comité national des employés handicapés de la fonction publique fédérale-Page d'accueil
Comités consultatifs
Communicateurs interministériels sur la modernisation de la fonction publique, Réseau des
Communications - MGRH
Compétences clés en leadership
Composante du Cadre de responsabilisation de gestion liée aux personnes (CCRGP)
Conditions d'emploi pour les étudiants
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Congés
Congés avec étalement du revenu – Politique sur les
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Conseil des ressources humaines
Contrôle, vérification et évaluation de gestion du personnel
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Déclaration volontaire
Développement de la communauté de la classification
Développement du leadership et apprentissage
Dictionnaire d'éléments d'information des titulaires
Direction de la recherche
Direction des langues officielles
Directives de mise en oeuvre du Règlement sur les langues officielles
Directive sur l'identification linguistique des postes ou des fonctions
Directive sur la dotation des postes bilingues
Directive sur la formation linguistique et le maintien de l'acquis
Directive sur la prime au bilinguisme
Division de l'équité en emploi - Aprentissage en équité en matière d'emploi
Division de l'équité en emploi - Programme des mesures positives
Divulgation interne d'information concernant des actes fautifs au travail
Divulgation interne d'information concernant des actes fautifs au travail – Politique sur la
Dotation des postes bilingues – Directive sur la
E
Échanges Canada
Emploi – Politique sur l’
Emploi - Mobilité
Équité en emploi- l’aménagement dans la fonction publique fédérale
Équité en emploi - Apprentissage en équité en matière d'emploi
Équité en emploi – Bâtir l’avenir – Outil de recherche Internet lié aux pratiques
Équité en emploi - Comités et forums
Équité en emploi - Déclaration volontaire
Équité en emploi - Guide de planification de rencontres et de conférences inclusives
Équité en emploi – Politique sur l’
Équité en emploi - Politique sur l’obligation de prendre des mesure d’adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale
Équité en emploi – Programme des mesures positives
Équité en emploi - Publications
Équité en emploi et diversité
Employés - sujets d’intérêts
Établir un milieu de travail accueillant pour les employés handicapés
Études – Langues officielles
Étudiants -
Politique sur l'embauche
Exercice de révision de l'application du Règlement sur les langues officielles
F
Faire place au changement: Bâtir une fonction publique fédérale representative
Formation, apprentissage et perfectionnement - Politiques et publications
Formation linguistique et le maintien de l'acquis – Directive sur la
G
Garderies en milieu de travail
Gestion de l'information sur le personnel
Gestion des ressources humaines axée sur les compétences
Gestionnaires – Projet des
Gestionnaire - sujets d’intérêts
Griefs de classification – Politique sur les
Groupe de travail interministériel sur la gestion de l’information en ressources humaines
Guide d’interprétation du Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique
Guide de planification de rencontres et de conférences inclusives
Groupe de la direction – Politique sur les mutation des membres
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Harcèlement
I
Identification linguistique des postes ou des fonctions - Directive
Interprétation du Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique - Guide
L
L'aménagement dans la fonction publique fédérale
L'indemnisation des fonctionnaires de l'État et sur la prestation de services juridiques à ces derniers
La Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones
Langues officielles - Burolis - répertoire des bureaux et points de service
Langues officielles - Cadre de politiques en matière de langues officielles
Langues officielles - Comités consultatifs
Langues officielles – Direction des
Langues officielles - Directive sur l'identification linguistique des postes ou des fonctions
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Langues officielles - Politiques
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Langues officielles - Politique sur l'utilisation des langues officielles pour les communications avec le public et la prestation des services
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Le Comité national des employés handicapés de la fonction publique fédérale-Page d'accueil
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Les collectivités fonctionnelles du Gouvernement du Canada
Les politiques sur l'emploi
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Modernisation de la gestion des ressources humaines
Modernisation de la fonction publique – Loi sur la
Mutations des membres du Groupe de la direction – Politique sur les
Mutations – Politique sur les
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale – Politique sur l’
Outils
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Planification et responsabilisation en matière des RH
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Système de classification et la délégation de pouvoir – Politique sur le
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Trousse d'outils de la planification intégrée des RH et activités
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Une politique pour l'apprentissage continu dans la fonction publique du Canada
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Valeurs et l'éthique de la fonction publique
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Valeurs et éthique de la fonction publique - Code
Valeurs et éthique - Guide d’interprétation du Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique