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La procédure de règlement des griefs est un processus administratif selon lequel les fonctionnaires peuvent demander le règlement de tout différend concernant leurs conditions d'emploi. L'article 91 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP) confère aux fonctionnaires le droit de présenter des griefs à moins qu'une autre loi ne prévoie un autre recours administratif de réparation. Trois types de griefs peuvent être renvoyés à l'arbitrage en vertu de l'article 92 de la LRTFP : les griefs portant sur a) l'interprétation ou l'application d'une disposition d'une convention collective ou d'une décision arbitrale, b(i) une mesure disciplinaire entraînant la suspension ou une sanction pécuniaire, et b(ii) un licenciement ou une rétrogradation visé aux aliénas 11(2)f) ou g) de la Loi sur la gestion des finances publiques.
Le présent chapitre décrit les responsabilités du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) et des ministères et organismes en ce qui concerne les obligations découlant de l'article 91 de la LRTFP, des conventions collectives, et de la partie VIII du Règlement et des règles de procédure de la Commission des relations de travail dans la fonction publique.
Les présentes lignes directrices s'appliquent à tous les ministères et organismes à l'égard desquels le Conseil du Trésor est l'employeur : c.‑à‑d. à ceux qui sont énumérés à la partie I de l'annexe I de la LRTFP.
agent désigné désigne le superviseur immédiat, le responsable local ou un autre agent désigné par la direction comme personne autorisée à accepter un grief. Cet agent peut constituer ou non un palier de la procédure de règlement des griefs (specified officer);
dernier palier désigne le dernier palier de la procédure de règlement des griefs, normalement l'«administrateur général» ou son représentant autorisé (final level);
fonctionnaire désigne un fonctionnaire selon la définition de la LRTFP, et comprend, aux fins des griefs, une personne qui occupe un poste de direction ou de confiance (employee);grief désigne une plainte écrite, présentée en conformité avec la LRTFP par un fonctionnaire, soit pour son propre compte, soit pour son compte et celui d'un ou plusieurs autres fonctionnaires (grievance);
palier désigne un niveau de la direction au sein de l'organisme qui est désigné pour répondre aux griefs (level);
plainte désigne une expression de mécontentement adressée par un fonctionnaire à son superviseur au sujet de son emploi (complaint).
Secrétariat du Conseil du Trésor
Le SCT doit :
Ministères et organismes
Les ministères et organismes doivent :
Loi sur les relations de travail dans la fonction publique
Règlement et règles de procédure de la Commission des relations de travail dans la fonction publique
Manuel du Conseil du Trésor, volume Relations de travail, chapitre 5 intitulé Arbitrage
Conventions collectives
Procédure ministérielle de règlement des griefs
Codes de discipline des ministères
Toute demande de renseignements doit être adressée à :
Groupe de la représentation patronale
Division des relations de travail
Direction de la politique des ressources humaines
Secrétariat du Conseil du Trésor