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Employé(e) à temps plein ou partiel (Plus que 1/3 des heures) | |||||||
Retenue / Avant. Sociaux | Étudiant | Emploi Temp.1 | Pér.
déter. < 3 mois |
Pér.
déter. > 3 mais < 6 mois |
Pér.
déter. 6 mois |
Pér.
déter. > 6 mois |
Indét. |
Impôt sur le revenu | O | O | O | O | O | O | O |
RPC / RRQ2 | O | O | O | O | O | O | O |
Assurance emploi | O | O | O | O | O | O | O |
Pension de retraite et prestation de décès | N > 6 | N > 6 | N | N | N | O*A | O*A |
Dépôt direct | N > 6 | N > 6 | N | N | N | O | O |
Assurance invalidité (AI) | N > 6 | N > 6 | N | N | N | OB | OB |
Assurance invalidité de longue durée (AILD) | N | N | N > 6 | N > 6 | N > 6 | OC | OC |
RACFP3 | N | N | N | N | N | O** | O** |
Cotisations syndicales | N | N | N | O*** | O*** | O*** | O*** |
Congé annuel | N 4% | N 4% | N 4% | O | O | O | O |
Congé de maladie | N | OE | OE | O | O | O | O |
Prime au bilinguisme | N | N | N | O | O | O | O |
RSSFP4 | N > 6** | N > 6** | N | N | N | O** | O** |
Régime de soins dentaires | N = 6D | N = 6D | N | N | OD | OD | OD |
Congé de deuil (payé) | O > 3 | O > 3 | O | O > 3 | O | O | O |
Assujetti :
Convention collective | N Groupe prédo- minant |
N | N | O*** | O*** | O*** | O*** |
Conditions d'emploi | O Étudiant |
O RCEFP 52 à 65 |
O RCEFP 52 à 65 |
O | O | O | O |
Réaménagement des effectifs | N | N | N | N | N | N | O |
Note : En cas de divergence entre ce tableau et la convention collective, c'est la convention collective qui primera.
O = Oui | N = Non |
* - Semaine désignées de travail (SDT) doit être 12 heures ou plus | ** - Doit faire une demande d'adhésion | *** - Sauf les employés non représentés ou exclus (Règlement sur les conditions d'emploi s'applique) |
O > 3 - Après 3 mois d'emploi continu | A - Cotise dès la date de nomination | B - Admissible dès la date de nomination pour les employés représentés dans les négociations collectives | C - Admissible dès la date de nomination pour les employés exclus de la négociation collective |
D - Période d'attente de 3 mois | E - Accumule mais ne peut utiliser | ||
N > 6 - Doit avoir > 6 mois de service continu | N > 6+ - Doit avoir > 6 mois d'emploi continu et période d'attente de 3 mois pour la garantie | N > 3 - Doit avoir > 3 mois de service | 4% - Paye de congé annuel de 4% |
1 - Pouvoir de nomination d'employés temporaires (LEFP 21.2) | 2 - Régime de pension du Canada / Régime de rentes du Québec | 3 - Régime d'assurance pour les cadres de la fonction publique | 4 - Régime de soins de santé de la fonction publique |