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TALK

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À VOUS

bestowed: the reigning sovereign (but only between colours and sunset, mind you) and a corpse (24 hours a day). Perhaps the side party is just preparing to pipe Rear- Admiral Miller and is not actually piping His Honour [former Lieutenant-Governor  
J. James Kinley]. But then again, I wasn't there!

Yours Aye,

LCdr (Ret) Allan Callard

Halifax

la parole

la poche de chaque militaire, montant imposable par ailleurs! C'est presque impossible de battre la machine des procé-dures;, des règlements; et de la hiérarchie.;

J'ai demandé de mettre fin à mes cotisations à ce CLUB SOCIAL en me basant sur les explications du ministère; du Revenu. Je suis prêt; à laisser tomber mes droits de membre régulier; du mess des FC. Si je veux participer à des activités; du CLUB SOCIAL, je le ferai en tant qu'invité, en payant le coût; exigé.; Pour ceux que ça; intéresse;, je m'accorderais une augmentation de revenu - nette! - de 16 $ par mois. L'appartenance au mess, côt;é social, devrait être; libre.

M2 Guy Bellavance

Transport USS Valcartier

Cotisation au mess

doivent soumettre un montant pour les cotisations, qui sont votées; en assemblée; gén;érale.; J'ai alors envoyé au président; du mess une note demandant d'ajouter les cotisations (avec vote) à l'ordre du jour de la prochaine assemblée; gén;érale.; Quelques semaines plus tard, j'ai ét;é convoqué au bureau du SMR de l'unité pour un entretien. Depuis, plus RIEN! L'assemblée; gén;érale; du printemps n'a pas eu lieu.

Je ne peux mettre fin à ma dél;égation; de solde - pourtant volontaire - car on me demande un chèque; pour couvrir un an de cotisations. Pourquoi pas une réduction; globale de solde pour couvrir les cotisations? Ou pourquoi ne pas exiger une cotisation professionnelle, qui serait déductible; d'impôt;? Évidemment;, le ministère; ne pourrait pas prélever; ce petit montant dans

Those changing naval traditions

Correction

In a recent issue of The Maple Leaf (Vol. 2, No. 12, p. 3) an incorrect rank was given for Lieutenant-General (Ret) Jack Vance. The Maple Leaf regrets the error.

Rectificatif

Dans un récent; numéro; de La Feuille d'érable; (vol. 2, n^o 12, p. 3), on aurait dû lire : le lieutenant-gén;éral; (retraité) Jack Vance. Nous nous excusons de cette erreur.

Il y a deux ans, j'ai déduit; mes cotisations au mess dans mon rapport d'impôt.; Le vérificateur; du ministère; du Revenu m'a avisé que cette déduction; n'était; pas admissible selon la Loi de l'impôt; sur le revenu, les mess étant; considér;és; comme des clubs sociaux, et de plus, en ne payant pas leurs cotisations, les membres ne per- dent pas leur emploi. L'année; dernière;, j'ai soumis un grief à mon commandant, lui demandant de mettre fin à mes cotisations. On m'a répondu; que les FC n'avaient rien à voir avec les cotisations au mess, que ce sont les comités; qui

I am grateful to The Maple Leaf for keeping me up to date on the ever-changing traditions of the Canadian navy. Your publication was the first to advise me that we'll no longer raise a glass to bloody wars, sickly seasons, or willing foes. Now I learn that the side is piped for personages in civilian clothes (Vol. 2, No. 12, p. 11).

It used to be that there were only two circumstances when such an honour would be

Rectificatif  
Dans un récent; numéro; de La Feuille d'érable; (vol. 2, n^o 11, p. 13), on aurait dû lire : l'adjudant-chef Wayne Quinn. Nous nous excusons de cette erreur.

Dare to be challenged

Joint Task Force Two recruiting campaign 1999 underway

Joint Task Force Two (JTF 2) is actively recruiting potential unit members. JTF 2 is the CF unit responsible for federal counter-terrorism and hostage-rescue operations.

JTF 2's mandate demands that personnel possess very specific personal attributes and capabilities. We are looking for mature, intelligent individuals who are mentally, emotionally and physically fit with above-average recognition and reaction skills. The basic eligibility requirements are:

* Medical category minimum 32225.  
* Minimum of three years of service and be eligible for a second basic engagement (BE).  
* Reservists must have a minimum of three years of service and be prepared to commit to a three-year period of service on completion of skills training.

Relevez le défi;

The recruiting campaign will be conducted as follows:

Phases 1 and 2-pre-selection screening at unit level- will be held from May 10 to August 13, 1999.

* Phase 1: The candidate must apply through his/her chain of command by filling out the "Application of Service with JTF 2", available at the offices of a BPSO or WPSO. The applicant will undergo a physical fitness evaluation (Cooper's test) and a medical examination.

* Phase 2: This phase is conducted at the BPSO/WPSO locations. It consists of IQ and spatial ability tests, followed by an interview. Units are responsible to ensure that all files are forwarded to Dwyer Hill Training Centre (DHTC) no later than August 20, 1999, for Phase 3 selection.

* Phase 3: After a review of Phase 2 results, selected applicants will be invited to one of the six-day selection sessions conducted at DHTC from October 9 to November 27, 1999.

* Phase 4: Successful applicants will be invited to attempt the five-month Special Operation Assaulter Course or mobility skills training from April to August 2000.

JTF 2 provides extremely challenging and rewarding employment to its members. If you have any questions regarding JTF 2 screening and selection, see CANFORGEN 043/99 ADM (HR-MIL) 038 or contact the Recruiting Sergeant using the toll free number 1-800-959-9188.

La campagne de recrutement 1999 de la FOI 2 est en cours

La Force opérationnelle; II (FOI 2), l'unité des FC responsable des opérations; féd;érales; d'antiterrorisme et d'intervention en cas de prise d'otages, est en période; de recrutement.

La FOI 2 exige des compétences; et des qualités; personnelles très; particulières.; Il lui faut des personnes raisonnables et intelligentes, mentalement, émotionnellement; et physiquement capables, et dont les habiletés; de reconnaissance et de réaction; dépassent; la moyenne. Les exigences minimales d'admissibilité sont :

* catégorie; médicale; de 32225;  
* trois ans de service et admissibilité à un deuxième; engagement initial;  
* dans le cas des réservistes;, trois ans de service et capacité de s'engager pour trois ans après; l'acquisition des compétences; propres à l'emploi.

La campagne de recrutement comprend quatre phases :

Les phases 1 et 2 (prés;élection; au sein de l'unité) se tiendront du 10 mai au 13 août; 1999.

* Phase 1 : Les candidats doivent poser leur candidature par l'entremise de la chaîne; de commandement en remplissant le formulaire de demande d'emploi qu'ils trouveront aux bureaux de l'OSP Ere et de l'OSPB. Ils se soumettront à une évaluation; de la forme physique (test Cooper) et à un examen médical.;

* Phase 2 : Cette phase, qui se tient chez les OSP Ere/OSPB, comprend une évaluation; du quotient intellectuel et un test d'habileté spatiale suivis d'une entrevue. Les unités; transmettront les dossiers au Centre d'entraînement; Dwyer Hill (CEDH) au plus tard le 20 août; 1999, à temps pour la sélection; de la phase 3.

* Phase 3 : Après; l'étude; des résultats; de la phase 2, les candidats choisis participeront à l'une des séances; de sélection; de six jours tenues au CEDH du 9 octobre au 27 novembre 1999.

* Phase 4 : Les candidats choisis participeront, d'avril à août; 2000, au cours de cinq mois de la force spéciale; d'intervention ou à l'entraînement; aux habiletés; de déplacement.;

La FOI 2 offre à ses membres un travail aussi exigeant que gratifiant. Pour plus d'information, se reporter au CANFORGEN 043/99 ADM (HR-MIL) 038 ou communiquer avec le sergent-recruteur au 1 800 959-9188.

Vol. 2, No. 14, 1999