HTML Version of Maple Leaf

This page contains both English and French articles.

If you require PDF versions of specific articles, please send your request to hamilton.ac@forces.gc.ca.

Volume 1 - Volume 2 - Volume 3 - Volume 4 - Volume 5 - Volume 6 - Volume 7 - Volume 8 - Volume 9

Law to safeguard children Une loi pour protéger; les enfants

Fortissimo 2000

Canada Day  
La fête; du Canada

NATO 1, an AWACS E-3A aircraft from Geilenkirchen, Germany, over Parliament Hill on Canada Day.

Family Care Assistance will help military parents

L'Aide pour obligations familiales

va profiter aux parents militaires

By Mitch Gillett

par Mitch Gillett

A new subsidy has been designed to reduce the financial burden felt by families when military parents work away from home.

The Family Care Assistance (FCA) benefit lets a military family claim up to $25 a day-with receipts-for child- care expenses beyond those paid during normal working hours. If a service couple or single member is sent away with less than 14 days' notice, the maximum amount increases to $75 a day.

Retroactive to April 1, 2000, a single member or service couple can apply for reimbursement for family care by submitting a General Allowance Claim with the new FCA form. The forms will be available through Base Orderly Rooms.

Corporal Tammy Morash of CFB Petawawa, a mother of two whose spouse is also in the military, welcomed the announcement of the FCA benefit. "When you have two people in the military, you have to find a babysitter who will in take your children at the drop of a dime. So even if they just pay half of the additional cost, this is great news," she said.

"It doesn't happen (to us) that often, but when there is an emergency like the floods in Winnipeg, or a rotation to Bosnia, or attending a course at another base, it can get expensive."

The FCA also applies to CF members who support other family members, such as elderly parents or mentally or physically challenged siblings. However, to claim the additional expense, the family member being cared for cannot be receiving an old age or disability pension.

Only service couples or a single member-not dual career couples where a civilian company employs one of the spouses-can claim FCA benefits. The rationale is the DND has to be the sole cause of the increased expense.

While any expenses not reimbursed by the CF can be claimed at the end of the year on personal income tax returns, the money paid to families under the FCA is taxable.

"Right now, this is being treated as a taxable benefit. We are seeking an opinion...as to the taxability of Family Care Assistance," said Commander Bryan Moseley, family support team leader in the Quality of Life project. "We are not trying to raise expectations, but it is not out of the question that, when we get the final opinion, it is found to be nontaxable and we are giving people money back."

Roughly 30 percent of the 60 000 CF members (about 18 000) could benefit from the FCA initiative.

Une nouvelle subvention a ét;é conçue; pour réduire; le fardeau financier ressenti par les familles lorsque les parents militaires sont appelés; à travailler loin de leur foyer.

L'indemnité d'Aide pour obligations fami

liales (AOF) permet aux parents militaires de réclamer; jusqu'à 25 $ par jour, avec pièces; justificatives, pour frais de garde d'enfants au-delà des frais payés; durant les heures habituelles de travail. Si un parent unique ou des conjoints militaires doivent s'absenter à moins de 14 jours d'avis, le montant maximum augmentera à 75 $ par jour.

Rétroactivement; au 1^er avril 2000, un membre parent unique ou des conjoints militaires peuvent faire une demande de remboursement pour obligations familiales en soumettant une Formule gén;érale; de demande d'indemnité en même; temps que le nouveau formulaire d'AOF. On peut se procurer les formulaires aux salles des rapports des bases.

Le cpl Tammy Morash, de la BFC Petawawa, mère; de deux enfants et dont le conjoint est également; militaire, est satisfaite de l'annonce de l'indemnité d'AOF. « Lorsque les conjoints sont tous deux militaires, il faut parfois trouver une gardienne à la dernière; minute. Donc, même; si seulement la moitié des coûts; additionnels sont payés;, voilà de bonnes nouvelles. »

« Nous deux, ça; ne nous arrive pas tellement souvent, mais lorsqu'il y a une urgence, comme les inondations à Winnipeg, ou une rotation du personnel en Bosnie, ou pour suivre un cours à une autre base, ça; peut devenir très; coûteux.; »

L'AOF s'adresse également; aux membres des

FC qui subviennent aux besoins d'autres membres de la famille, tels que des parents âg;és; ou des frères; et soeurs ayant une déficience; intellectuelle ou physique. Cependant, pour que les dépenses; additionnelles soient acceptées;, la personne à charge ne doit pas recevoir la Sécurit;é de la vieillesse ou une prestation d'invalidité.;

Seulement les membres parents uniques ou les conjoints militaires, et non les couples à double revenu où un des conjoints travaille dans le civil, peuvent réclamer; les indemnités; d'AOF. En effet, seul le MDN doit entraîner; l'augmentation des dépenses.;

Bien que toute dépense; non remboursée; par les FC puisse être; réclam;ée; dans la déclaration; de revenus des particuliers, l'argent accordé aux familles dans le cadre de l'AOF est imposable.

« Présentement;, c'est considér;é comme une indemnité imposable. Nous nous informons [...] en ce qui concerne l'assujettissement à l'impôt; de l'Aide pour obligations familiales »,

souligne le cdr Bryan Moseley, chef d'équipe; du soutien à la famille dans le cadre du projet Qualité de vie. Nous ne voulons pas créer; de fausses attentes, mais ce n'est pas impossible que, lorsque nous obtiendrons une opinion finale, on décide; qu'il s'agit d'une indemnité non imposable et que nous remettions de l'ar- gent aux gens. »

Environ 30 p. 100 des 60 000 membres des FC (autour de 18 000) pourraient bén;éficier; de l'AOF.

National Defence

Défense; nationale

Les FC font l'objet d'un vidéo; sur les carrières; féminines; non traditionnelles

par Mitch Gillett

Dix femmes militaires sont en vedette dans une série; de vidéos; sur des jeunes femmes qui occupent des postes traditionnellement réserv;és; aux hommes.

Des carrières; qui s'offrent aux femmes consiste en une série; de vidéos; d'une demiheure, 13 en anglais et 13 en français;, illustrant 36 femmes qui pratiquent un métier; ou une technique.

Les membres des FC sur qui porte la série; - officiers, sous-officiers et militaires du rang dont cinq anglophones et cinq fran- cophones - travaillent dans des emplois allant d'officier d'infanterie à officier de marine spécialis;é dans le combat de surface.

Le cplc Kathleen Olinskie, opératrice; d'équipement; d'informations de combat (Marine) à bord du NCSM Montréal;, est l'une des militaires en vedette. En mer, son

travail consiste à recueillir des renseignements par le truchement de faisceaux hertziens, détecteurs;, sonar et autre équipement.;

« Lorsque je me suis enrôl;ée;, je faisais partie de la première; unité à accepter des femmes dans des métiers; maritimes, ce qui s'est avér;é difficile à ce moment-là », observe le cplc Olinskie dans une page d'accueil sur Internet.

« À tous les jours, je devais prouver que j'étais; en mesure d'effectuer le travail. Si je peux donner un conseil aux autres femmes : ne vous découragez; pas. »

Les vidéos;, filmés; partout au Canada, sensibilisent les femmes aux occasions offertes sur le marché du travail.

Les FC offre quelque 100 métiers; et professions pour les femmes. Cette année;, les FC veulent recruter 4960 personnes pour

75 métiers; de militaires du rang et 34 professions d'officier.

Environ 1380 des nouvelles recrues seront des femmes. Seule une subdivision des métiers; maritimes est interdite aux femmes, qui ne peuvent servir à bord des sous-marins.

Le lt Vance White, officier d'affaires publiques pour le Groupe de recrutement des FC à Borden, croit que tout le monde profitera du projet.

« Nous tentons de rejoindre notre public cible grâce; à divers moyens. Nous percevons ce projet comme une occasion de communiquer avec des postulants éventuels.; »

On peut consulter la page d'accueil du site www.careeroptions.org pour connaître; les dates de présentation; des vidéos; dans les différentes; provinces.

The Maple Leaf / La Feuille d'érable;

2 North Tower / 2, tour Nord 101 Colonel By Drive / 101, promenade Colonel By MGen George R. Pearkes Building /

Édifice; mgén; George R. Pearkes Ottawa ON K1A 0K2 Fax / Tél;éc.;: (613) 996-3502

E-mail / Courriel: mleaf@debbs.ndhq.dnd.ca Web site: www.dnd.ca site Web: www.mdn.ca

Submissions from all members of the Canadian Forces and civilian employees of the Department are welcome; however, contributors are requested to contact The Maple Leaf staff in advance for submission guidelines. This will help ensure the best editorial treatment of your submissions. Contributors are advised that submissions may be edited for length and style, and should note as well that there is no guarantee of publication. Articles should be sent preferably by e-mail, but can also be sent on disk, in the mail or by fax.

Nous acceptons des articles de tous les membres des Forces canadiennes et des employés; civils du Ministère.; Nous demandons toutefois à nos collaborateurs de communiquer d'abord avec le personnel de La Feuille d'Érable; pour se procurer les lignes directrices. De la sorte, les articles nécessiteront; moins de révision.; Ils pourront être; modifiés; sur les plans de la longueur et du style. En outre, nous ne nous engageons pas à les reproduire. Les articles devraient être; transmis de préf;érence; par courrier électronique;, mais ils peuvent aussi être; envoyés; sur disquette, par la poste ou par tél;écopieur.;

ISSN 1480-4336 NDID/IDDN A-JS-000-003/JP-001

CF featured in film on non-traditional female careers

The Maple Leaf is the weekly flagship newspaper of the Department of National Defence and the Canadian Forces, and is published under the authority of the Director General Public Affairs. Views expressed in the newspaper do not necessarily represent official opinion or policy.

La Feuille d'érable; est le journal hebdomadaire vedette de la Défense; nationale et des Forces canadiennes. Il est publié avec l'autorisation du Directeur gén;éral;, Affaires

publiques. Les opinions qui y sont exprimées; ne représentent; pas nécessairement; la position officielle ou la politique du Ministère.;

RECYCLE THIS PAPER-GIVE IT TO A FRIEND! E RECYCLEZ

CE JOURNAL-PASSEZ-LE À UN AMI!

General Inquiries/  
Renseignements

(613) 996-9281

Managing Editor/ Rédactrice; en chef

Capt Karine Chapleau (613) 992-1500

English Senior Editors/ Réviseurs; principaux (anglais)

Christopher Busby (613) 996-3222

Scott Costen (613) 996-9283

French Senior Editors/ Réviseures; principales (français;)

Marie Buy (613) 996-0274

Bibiane Pilon (613) 992-6741

Writers/Rédaction;

Allison Delaney Aline Dubois

(613) 996-6236 (613) 996-0919

Mitch Gillett (613) 992-4809

Photo Editor/Éditeur; photo

Jacek Szymanski

Circulation/Distribution

Leyla Argun (613) 996-9281

Translation/Traduction

KOSS-Novo

D-News Network/ Réseau; D-Nouvelles

Tim Whalen (613) 996-5256

By Mitch Gillett

Ten military members are featured in a film series on young women employed in jobs not traditionally staffed by females.

Career Options for Women is a series of 13 half-hour English-language and 13 half- hour French-language programs highlighting 36 women working in trades and technology jobs.

The CF women, both non-commissioned and commissioned, profiled in the series- five English and five French-are employed in trades ranging from infantry officer to navy above-water warfare officer.

Master Corporal Kathleen Olinskie, a Naval Combat Information Operator on board HMCS Montreal, is one of the women profiled. At sea, her role is to

collect information through radio links, sensors, sonar and other equipment.

"When I joined, I was in the first unit to take women in sea trades, which was difficult at the time," said MCpl Olinskie, on an Internet information page about the videos.

"I had to prove each and every day that I could do the job. My advice to other women would be: don't be deterred."

Filmed across Canada, the videos promote awareness among women on the variety of opportunities available in the work force.

The CF has about 100 careers open to women. This year CF aims to recruit 4960 people for 75 NCM trades and 34 officer occupations.

Roughly 1380 of the new recruits will be women. Only a sub-division of the naval trades is closed to women, as they are not allowed to serve on submarines.

Lieutenant Vance White, a public affairs officer at CFB Borden's CF Recruiting Group, said the series is a win-win situation for everyone.

"We try to reach our target audience through various means," he said. "We view this as another opportunity to reach prospective applicants."

People interested in watching the series can go to the www.careeroptions.org home page to find out when the videos will air in their province.

Canadian Military Journal

publishes second issue

La

Revue militaire canadienne

publie son deuxième; numéro;

The second edition of Canadian Military Journal is scheduled to come off the press shortly and should be available in units by the end July.

The lead article, by Lieutenant-General George Macdonald, Canadian Deputy Commander-in-Chief of NORAD, examines one of the most controversial defence issues confronting the Canadian government today-whether or not Canada should join with the U.S. in the National Missile Defense (NMD) program. NMD is intended to defend the U.S. (and possibly Canada)  
against a limited ballistic  
missile attack that might  
be launched by so-called  
rogue states.

LGen Macdonald suggests that NORAD, one of the cornerstones of Canadian security, could atrophy if Canada does not participate- at least in some small way-in the NMD program.

Canadian Military Journal is interested in feedback from readers. Contact the Journal at mail@journal.dnd.ca.

Le deuxième; numéro; de la Revue militaire canadienne sera disponible dans les unités; d'ici la fin de juillet.

L'article principal, rédig;é par le lgén; George Macdonald, commandant en chef adjoint canadien du NORAD, se penche sur une des questions de défense; les plus controversées; auxquelles fait présentement; face le gouvernement canadien. Il s'agit de décider; si le Canada doit joindre les États-Unis; dans le programme de défense; antimissile (NMD). Le NMD est conçu; pour assurer la défense; des

États-Unis; (et éventuellement; du Canada) contre une attaque au missile balistique limitée; qui pourrait être; déclench;ée; par de prétendus; états; rebelles.

Le lgén; Macdonald laisse entendre que le NORAD, une des pierres angulaires de la sécurit;é canadienne, pourrait s'atrophier si le Canada ne participait pas, au moins modestement, au programme NMD.

La Revue souhaiterait lire les réactions; de ses lecteurs. On peut communiquer avec la Revue à mail@journal.dnd.ca.

The Maple Leaf / La Feuille d'érable;