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Environmental survey comes first in theatre

Civilian personnel census a success

By Aline Dubois

The cross-Canada census of DND employees launched last April was an unqualified success. Of those contacted, 90 percent completed the self-identification form, which means the department is in compliance with the laws and requirements of the Canadian Human Rights Commission.

This result delighted Anne-Marie Gianetti, acting as Director General Civilian Human Resource Strategies and Development, who congratulated the respondents and those in the Employment Equity Section of Assistant Deputy Minister (Human Resources - Civilian) (ADM(HR-Civ)), who administered the census, at a November 5 ceremony at National Defence Headquarters.

"The; Employment Equity Section of ADM(HR-Civ) did a remarkable job carrying out this operation, and DND civilian employees took the time to read the documents provided and answer the questionnaire," she said. "Now; we will undertake a comprehensive analysis of the findings to see whether the DND civilian workforce is representative of the Canadian population.

Ms. Gianetti also highlighted the outstanding contribution made by DND advisory groups, unions, human resources operational managers, employment equity and population census coordinators, and senior management.

The analysis of the census will help DND conduct human resources planning that is consistent with its policies governing recruiting and career advancement. In addition, it will allow for the elimination of barriers in areas in which certain groups- particularly Aboriginal people, the handicapped and visible minorities-are under-represented.

The national results of the census will soon be published in DND newsletters and on the employment equity site on the intranet at: http//hr.dwan.dnd.ca/dperspol/EmploymentEquity/ engraph/home_e.asp

Personal data remains protected under the Privacy Act.

The census identification form was returned by 90 percent of DND employees.

90 p. 100 des employés; civils du MDN ont remis le formulaire d'identification.

Le recensement du personnel civil, un succès;

par Aline Dubois

Le recensement du personnel civil du MDN lancé en avril dernier à l'étendue; du Canada a connu un franc succès.; Quatre-vingt-dix pour cent des personnes approchées; ont en effet remis leur formulaire d'auto-identification. Par le fait même;, le MDN est maintenant en conformité avec les lois et les exigences de la Commission canadienne des droits de la personne.

Ce résultat; réjouit; Anne-Marie Gianetti, directrice gén;érale; par intérim; - Stratégies; et développement; des ressources humaines civiles, qui a tenu à féliciter; la Section de l'équit;é en matière; d'emploi du SMA (RH-Civ), responsable de la conduite des opérations;, ainsi que l'ensemble des répondants;, au cours d'une cér;émonie; tenue le 5 novembre dernier au Quartier gén;éral; de la Défense; nationale, à Ottawa.

« La Section de l'équit;é en matière; d'emploi du SMA (RH-Civ) a mené l'opération; de façon; remarquable et les employés; civils du ministère; ont pris le temps de lire la documentation fournie et de répondre; au questionnaire. Maintenant, nous allons procéder; à une analyse approfondie des résultats; en vue de déterminer; si la population civile du ministère; est représentative; de la population canadienne », a-t-elle précis;é, soulignant également; la contribution exceptionnelle des groupes consultatifs du MDN, des syndicats, des gestionnaires opérationnels; des ressources humaines, des coordonnateurs de l'équit;é en matière; d'emploi et du recensement démographique;, ainsi que de la haute gestion.

L'analyse du recensement aidera le MDN à planifier les

ressources humaines inhérentes;, par exemple, aux politiques liées; au recrutement et à l'avancement. Elle permettra en outre d'éliminer; les obstacles dans les secteurs où certains groupes, Autochtones, personnes handicapées; et membres issues de minorités; visibles, notamment, sont sous-représent;és.;

Les résultats; nationaux seront publiés; sous peu dans les bulletins du MDN et sur le site de l'intranet consacré à l'équit;é en matière; d'emploi, à l'adresse http//hr.dwan.dnd.ca/ dperspol/EmploymentEquity/engraph/home_e.asp

Les données; personnelles resteront protég;ées; en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

By Scott Costen

More steps are being taken to limit environmental hazards faced by CF members on overseas operations.

"The; Environmental and Industrial Health Hazards (EIHH) risk framework is designed to identify and mitigate the possible health impacts of the environment on a soldier," said project director Lieutenant(N) Chris Knowlton.

EIHH Specialist Support Teams are sent to operational theatres before, during and at the end of operations, he said. The teams conduct environmental surveys where CF members live and work during operations. These surveys involve the collection of air, water and soil samples to determine if there are radiological, chemical or biological health hazards.

"It;'s definitely a multidisciplinary approach, because the environment in a deployed operational area can pose a variety of threats," said Lt(N) Knowlton, a Reserve Force member who works full-time at NDHQ. "It;'s a dynamic, continuous process of ensuring throughout the life of a mission that EIHH threats are addressed."

Specialist Support Teams comprise three to seven members with specialist backgrounds in environmental engineering, preventative medicine and radiology. "In; Eritrea and Ethiopia, the team was sent in before the camps were set up," said Lt(N) Knowlton. "The; team ensured we weren't establishing camps in an area where there were potential health hazards."

The EIHH project is compiling guides for commanders and soldiers to raise awareness about environmental and industrial threats to CF members serving abroad.

CAMERA

COMBAT

CPLC

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Sgt Ken Purcell of 1 Construction Engineering Unit collects a soil sample for the Op ECLIPSE Environmental and Industrial Health Hazards Specialist Support Team.

Le sgt Ken Purcell, de la 1^re Unité du génie; construction, prél;ève; un échantillon; de sol pour l'équipe; spécialis;ée; d'appui en matière; d'évaluation; des risques environnementaux et industriels pour la santé affectée; à l'Op Eclipse.

MCPL

L'évaluation; de l'environnement

est prioritaire en théâtre; d'opérations;

par Scott Costen

Des mesures supplémentaires; seront prises pour limiter les risques environnementaux auxquels sont exposés; les membres des FC dans les opérations; outre-mer.

« Le cadre du projet d'évaluation; des risques environnementaux et industriels pour la santé est conçu; dans le but de définir; et d'identifier les incidences potentielles de l'environnement sur la santé des soldats », explique le directeur du projet, le lieutenant de vaisseau Chris Knowlton.

Des équipes; spécialis;ées; d'appui sont déploy;ées; dans les théâtres; d'opérations; avant, pendant et après; les opérations; pour faire l'évaluation; environnementale des lieux de travail et de vie des membres des FC pendant les opérations.; Ces évaluations; comportent la prise d'échantillons; d'air, d'eau et de sol pour détecter; la présence; de contaminants radiologiques, chimiques ou biologiques dangereux pour la santé.;

« Notre approche est multidisciplinaire, car l'environnement dans une zone de déploiement;

opérationnel; peut présenter; des dangers de toutes sortes », indique le ltv Knowlton, un réserviste; qui travaille à temps plein au QGDN. « Il s'agit d'un processus dynamique et continue qui vise à assurer que les risques environnementaux et industriels sont évalu;és; et contrés; pendant toute la durée; d'une mission. »

Les équipes; spécialis;ées; d'appui sont composées; de trois à sept membres experts en génie; de l'environnement, en médecine; préventive; et en radiologie. « En Érythr;ée; et en Éthiopie;, l'équipe; a ét;é déploy;ée; avant l'installation des camps, indique le ltv Knowlton. Elle avait pour mandat de s'assurer que les camps ne seraient pas installés; dans une zone présentant; des dangers potentiels pour la santé.; »

Le projet d'évaluation; des risques environnementaux et industriels pour la santé a également; pour mandat de préparer; des guides à l'intention des commandants et soldats afin de rehausser le niveau de sensibilisation à l'égard; des dangers environnementaux et industriels auxquels sont exposés; les membres des FC en service outre-mer.

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The Maple Leaf / La Feuille d'érable;