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Le MDN cél;èbre; la Semaine autochtone

par Gloria Kelly

Du 20 au 24 mai, le MDN cél;ébrera; la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones pour reconnaître; et souligner l'apport des peuples autochtones du Canada à notre patrimoine national. Partout au pays, des groupes et des commandements locaux participeront à des activités; propres à promouvoir une compréhension; commune entre les peuples, autochtones ou non, et à favoriser la sensibilisation interculturelle. Une importante présentation; se déroulera; au QGDN le 22 mai.

De nombreuses activités; sont prévues;, notamment des ateliers, des expositions culturelles et des présentations; illustrant la contribution des peuples autochtones aux opérations; de la Défense; et à la sociét;é canadienne.

« La Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones vise à vous faire découvrir; des choses que vous n'avez peut-être; pas appris à connaître; ou à apprécier; », explique le lieutenant-gén;éral; Christian Couture, SMA (RH-Mil) et défenseur; attitré des employés; autochtones au MDN. « Nombre d'activités; sont prévues; dans toute la région; de la capitale nationale, au MDN et dans d'autres ministères.; Toutes ces activités; et ces présentations; visent finalement à favoriser les relations et le travail d'équipe; par le truchement de l'éducation; et de la sensibilisation. »

Au cours de la Première; Guerre mondiale, les Autochtones s'enrôl;èrent; en grand nombre, non pas par obligation - ils n'étaient; même; pas considér;és; comme citoyens du Canada - mais parce qu'ils voulaient apporter leur contribution à leur pays, souligne le lgén; Couture. Ils ont de nouveau fait leur part durant la Seconde Guerre mondiale, et en plus grand nombre encore. Le sgt Tommy Prince est le plus connu, et nous avons honoré sa mémoire; en donnant son nom à un programme de recrutement et d'entraînement.;

« Le Projet de formation militaire sergent Tommy Prince (PFMSTP) fournit l'exemple d'un programme élabor;é en collaboration avec la communauté autochtone, à l'extérieur; avec des groupes autochtones nationaux et à l'interne par l'entremise de notre propre Groupe consultatif sur les Autochtones. Non seulement le programme répond-il; à nos objectifs, mais il facilite aussi la transition des recrues autochtones dans les FC », précise; le lgén; Couture.

Selon le capitaine Lois Caswell, coprésident; militaire du Groupe consultatif des Autochtones de la Défense; (GCAD), il importe de favoriser en permanence en milieu de travail une meilleure compréhension; des différences; culturelles entre les membres autochtones et non autochtones de l'équipe; du MDN et des FC. Par le passé, le système; scolaire n'a pas instruit le public canadien sur l'histoire et sur son incidence sur les peuples autochtones au Canada. Ce manque de compréhension; se traduit maintenant par des idées; fausses et des stér;éotypes;, de sorte que les peuples autochtones sont perçus; de façon; négative; autant dans la sociét;é qu'en milieu de travail.

Il faut donc accroître; la sensibilisation aux peuples autochtones et à nos différences; culturelles si nous voulons recruter des Autochtones, les maintenir en fonctions et leur accorder les promotions qu'ils méri-; tent, que ce soit dans un poste civil ou militaire », ajoute le capt Caswell.

Le GCAD doit être; informé des situations qui, en milieu de travail, ont une incidence négative; sur les employés; autochtones, et formuler des recommandations à la gestion supérieure; en plus de l'appuyer dans l'élaboration; de politiques et de programmes conçus;

pour examiner et résoudre; ces questions. Pour plus de renseignements à ce sujet, visitez le site intranet du GCAD à l'adresse suivante : http://hr.dwan.dnd.ca/dperspol/EmploymentEquity/ DAAG/engraph/home_easp.

D

Le ministre de la Défense; nationale, M. Art Eggleton, a annoncé 29 promotions et nominations d'officiers supérieurs; pour l'année; 2002.

En faisant cette annonce, M. Eggleton a rappelé que « la situation mondiale évolue; rapidement. Je suis convaincu que les officiers dont la promotion ou la nomination est annoncée; aujourd'hui sont prêts; à faire face aux défis; du 21^e siècle; ».;

« L'efficacité d'une organisation militaire dépend;, en fin de compte, de la qualité de son leadership », a déclar;é le gén;éral; Ray Henault, chef d'état-major; de la Défense.; « Nos chefs militaires ont démontr;é qu'ils adhèrent; aux normes les plus élev;ées; de professionnalisme, de dévouement; et d'éthique; militaire. Les hommes et les femmes des Forces canadiennes ne méritent; rien de moins. »

Parmi les nominations annoncées;, il y a deux nouveaux postes : commandant de l'École; supérieure; de défense; canadienne, et directeur gén;éral; - Gestion du programme d'équipement; aérospatial.; Le poste de commandant du Service du recrutement, de l'éducation; et de l'instruction des FC a ét;é élimin;é.;

Tous les officiers promus ont ét;é choisis par un conseil de promotion au mérite;, conformément; à la politique annoncée; il y a cinq ans dans le Rapport au Premier ministre sur le leader- ship et l'administration dans les Forces canadiennes.

Le nombre d'officiers gén;éraux; dans les FC (Force réguli;ère;) a diminué depuis 1991 : il y en avait alors 125. Actuellement, on en compte temporairement 72, soit 65 postes essentiels et 7 postes non essentiels. Les postes essentiels sont requis pour le commandement et le contrôle; des Forces canadiennes. Les postes non essentiels sont des postes dans le domaine de l'entraînement; ou des postes temporaires de direction et de commandement que les FC ont dû accepter à la demande du gouvernement canadien, des Nations Unies ou de l'OTAN. Autrement dit, les officiers qui occupent ces postes ont dû quitter tempo- rairement leur travail régulier;, qui consistait à commander les FC au quotidien.

La liste des nominations et des promotions est affichée; sur le site Web du MDN, à l'adresse www.mdn.ca.

Twenty-nine senior promotions and appointments for the CF for the year 2002 have been announced by Defence Minister, Art Eggleton.

In announcing the promotions and appointments, Mr. Eggleton said, "World; situations continue to change rapidly. I am confident that the officers whose promotions and appointments are being announced are ready to meet the evolving challenges of the 21st century."

"The; effectiveness of a military organization ultimately rests on strong leadership," said General Ray Henault, Chief of the Defence Staff. "Our; senior leaders have demonstrated the highest standards of professionalism, dedication and military ethos. The dedicated men and women of the Canadian Forces deserve nothing less."

The appointments include two new positions: Commander of the Canadian Defence Academy and Director General Aerospace Equipment Program Management. The position of Commander of CF Recruiting, Education and Training System has been eliminated.

All officers who are being promoted have been selected through a formal merit board process in accordance with the policy announced five years ago in The Report to the Prime Minister on Leadership and Management of the Canadian Forces.

The number of general or flag officers in the CF - Regular Force - has dropped since 1991, when it stood at 125. The current number stands temporarily at 72, which includes 65 core positions and seven non-core positions. The core positions are required to command and control the CF. The non-core positions are training positions or temporary leadership and command positions that the CF have been asked to fill by the Government of Canada, the UN or NATO. In other words, officers filling these positions have been taken away from their regular work of commanding the CF on a day-to-day basis. For a list of the appointments and promotions check the DND website at www.dnd.ca.

Aboriginal members play an important part in the CF and in society.

DND celebrates Aboriginal week

T

By Gloria Kelly

The contributions of Canada's Aboriginal people to our national heritage will be acknowledged and celebrated May 20-24 as DND celebrates Aboriginal Awareness Week. Across the country local groups and commands will take part in activities that will help promote a common understanding between Aboriginal and non- Aboriginal people and foster cross-cultural awareness. A major presentation will take place at NDHQ on May 22.

Workshops, cultural exhibits, and displays showcasing the contributions made by Aboriginal people to Defence operations and Canadian society will be among the many activities taking place.

"Aboriginal; Awareness Week is about finding out things you might not have known or appreciated," says Lieutenant- General Christian Couture, ADM (HR-Mil) and Champion for Aboriginal employees in DND. "Throughout; the National Capital Region, in DND and in other government departments, there are many events taking place. All aspects of these activities and displays have as their ultimate goal, to form relationships and teamwork through education and awareness."

In the First World War, Aboriginal people joined the military in large numbers, not because of obligation - they were not even considered citizens of Canada - but out of a desire to contribute to their country, said LGen Couture. Again in the Second World War, they played their part in increased numbers. Sgt Tommy Prince was the most famous and we have honored his memory by naming a recruiting and training program after him.

"The; Sgt Tommy Prince Army Training Initiative (STPATI) is an example of a program developed in conjunction with the Aboriginal community, externally with national Aboriginal groups and internally through our own Defence Aboriginal Advisory Group. Not only does it meet our needs, but it also eases the transition of Aboriginal recruits into the Canadian Forces,'' said LGen Couture.

There is a continuing need within the workplace to foster a much better understanding about cultural differences between Aboriginal and non-Aboriginal members of the DND/CF team, said Captain Lois Caswell, Military Co-Chair of the Defence Aboriginal Advisory Group (DAAG). Historically, the school system has not educated the Canadian public on the history and its impact on aboriginal people across Canada. This lack of under- standing now results in misconceptions and stereotypes and thus the Aboriginal people are negatively impacted in society, as well as in the work place.

Raising awareness about Aboriginal people, and the distinct cultural differences is key to recruiting, retaining and equitable promotion of Aboriginal people, be it civilian or military,'' said Capt Caswell.

The role of the DAAG is to be aware of workplace issues that negatively impact on Aboriginal employees, and make recommendations to and support the senior management in the development of policies and programs designed to address and resolve these issues. For more information visit the DAAG Intranet website at http://hr.dwan.dnd.ca/dperspol/EmploymentEquity/DAAG/engraph/ home_easp.

Vol. 5 No. 18 * 2002

Décor;és; pour courage extrême;

Répondre; aux besoins de tous

La présente; est en réponse; à un article paru dans le numéro; du 17 avril (vol. 5, n^o 15) de La Feuille d'érable; intitulé, « L'Agence de logement des FC : À votre service! ».; Malheureusement, mes derniers rapports avec l'ALFC m'ont donné l'impression que l'Agence n'était; pas à mon service.

J'ai ét;é affecté à la 8^e Escadre Trenton en juillet 2001, avec ma femme et mon fils handicapé de 18 ans. À vrai dire, on nous a dissuadés; d'occuper un LF, car le MDN et l'ALFC n'avaient pas le mandat d'offrir des logements aménag;és; pour fauteuil roulant, et la 8^e Escadre n'avait pas de LF disponible adapté à cette fin.

En lisant l'article en question, les mots « qualité de vie » m'ont frappé dès; la première; phrase. Pour assurer la « qualité de vie » de mon fils et pour répondre; à ses « besoins fondamentaux », on me demandait d'acheter un ascenseur de 10 000 $ ou d'emprunter la somme nécessaire; pour que mon fils puisse prendre son bain et se rendre à sa chambre. Il est vrai que l'ALFC a modifié la chambre de bain et la chambre à l'étage;, mais sans donner, toutefois, à mon fils le moyen de s'y rendre, l'Agence demeurant sourde à ma demande d'ascenseur.

L'achat d'une maison n'a jamais ét;é possible, car aucune sur le marché n'était; adaptée; pour fauteuil roulant. De plus, je sais qu'un jour, j'aurai une nouvelle affectation, et qu'il me faudra alors quitter une maison qu'il m'aura fallu modifier à grands frais, sans grand espoir de récup;érer; cet investissement. En outre, nous n'avons pas pu trouver de logement ou de maison à louer qui répondait; à nos besoins dans la communauté locale.

C'est seulement lorsque j'ai pu poser une question au ministre de la Défense;, qui était; de passage, qu'on a accéd;é à ma demande : la 8^e Escadre achètera; l'ascenseur pour la maison. Mais, pendant six mois, ma femme et moi avons dû supporter la vision dégradante; de notre fils qui rampait littéralement; pour monter et descendre les escaliers. Évidemment;, nous ne pouvions pas le laisser seul pour des raisons de sécurit;é.;

Le dém;énagement; étant; déj;à un lourd fardeau, les familles n'ont vraiment pas besoin de stress additionnel. Ce qui me tracasse le plus, c'est qu'on ait refusé à mon seul enfant les privilèges; et les droits fondamentaux que la majorité des militaires des FC tiennent pour acquis.

Les familles où il y a des handicapés; (conjoint ou enfant) sont peut-être; en minorité dans les FC, mais l'ALFC doit leur accorder les mêmes; droits et privilèges; qu'à toutes les autres, c'est-à-dire;, comme il est écrit; dans l'article, « l'accès; à un logement de bonne qualité, adéquat; et qui répond; à leurs besoins » (vol. 5, n^o 15).

[traduction]

Sgt Bill George 8^e Escadre Trenton

par Najwa A. Karam

Pour avoir secouru les survivants d'un naufrage dans une mer agitée; et sauvé la vie d'un camarade perché au sommet d'une tour élev;ée;, cinq membres des FC figurent sur la liste des dix récipiendaires; des étoiles; du courage et des médailles; de la bravoure annoncée; le 26 mars dernier par la gouverneure gén;érale; du Canada Adrienne Clarkson.

En 1972, et par décision; de la reine, trois décorations; pour actes de bravoure ont ét;é créées; dans le but d'honorer des personnes ayant risqué leur vie pour sauver quelqu'un d'autre. La Croix de la Vaillance, la plus prestigieuse des trois, l'Étoile; du courage et la Médaille; de la bravoure sont ainsi décern;ées;, selon le degré de risque auquel la personne s'est exposée.;

Sauvetage en mer

L'Étoile; du courage est décern;ée; « pour des actes de

courage remarquable accomplis dans des circonstances très; périlleuses; ».;

Ce fut bien le cas quand les sergents Howard Anthony Thomas de Shearwater (N.-É.;), Philip Claude Trevor de Dartmouth (N.-É.;) et Dorwin Frederick Williams de Eastern Passage (N.-É.;) se sont lancés; en pleine obscurité au-dessus d'une mer froide et décha;în;ée; pour sauver l'équipage; d'un cargo qui venait de sombrer au large des côtes; de la Nouvelle- Écosse;, le 23 mars 2000.

Bien qu'ils soient sans formation pour les opérations; de sauvetage en mer, les trois sergents se sont portés; volontaires dès; qu'un appel de détresse; a ét;é reçu; à 250 milles nautiques de leur position où ils participaient à un exercice naval. Descendus à l'aide de câbles; de deux hélicopt;ères; Sea King au-dessus des vagues tumultueuses recouvertes d'huile et de débris;, les trois militaires ont réussi; à sauver les 12 survivants de l'équipage; qui comptait 31 membres.

Blessé au dos par une vague violente, le sgt Thomas a ét;é ramené à l'hélicopt;ère; tandis que ses deux camarades accrochés; à leurs câbles; récup;éraient; un à un les survivants en effectuant plusieurs descentes dangereuses. Tout au long de l'opération; qui a duré plus d'une heure, les militaires ont lutté jusqu'à épuisement; contre les vagues atteignant parfois 6 m de haut, le vent très; puissant qui les projetait dans tous les sens et la maladresse des survivants, pris de panique, qui s'agrippaient à eux si fort que le sgt Trevor a failli être; englouti à plusieurs reprises, ingurgitant de grandes quantités; d'eau salée; et d'huile.

Un camarade en détresse;

Par ailleurs, deux autres membres des FC ayant risqué leur propre vie pour sauver un camarade qui tentait de se suicider à la base de Kingston, ont ét;é choisis pour recevoir la Médaille; de la bravoure.

Peu avant l'aube, le 4 juillet 2001, le caporal Cory Galbraith de Borden (Ont.) et le soldat Jamin Kyle Rae George de Kingston (Ont.) ont escaladé dans l'obscurité la plus totale une tour de transmission de

43 m de haut pour récup;érer; un soldat en détresse; qui tentait de se suicider. Arrivant à hauteur du soldat étendu; sur une poutre étroite; d'acier, le cpl Galbraith a réussi; à le convaincre de descendre. Mais durant la descente le soldat s'est à nouveau agité et a tenté de se jeter dans le vide. Le cpl Galbraith a réussi; à l'en empêcher; en le retenant, le dos contre la tour, par la force de son corps. Le sdt George est à ce moment intervenu pour aider le cpl Galbraith, et tous les deux ont entamé, sans matériel; d'escalade ni équipement;, une descente périlleuse; qui a duré une heure entraînant; avec eux, par la force et aux dépens; de leur propre sécurit;é, le soldat qui se débattait; en permanence.

La gouverneure gén;érale; remettra elle-même; les décorations; aux récipiendaires;, militaires et civils, ou à un membre de leur famille, à l'occasion de cér;émonies; qui auront lieu plus tard à Rideau Hall ou à la Citadelle.

Decorated for exceptional courage

Taking care of everyone's needs

I am writing in response to an article in the Apr 17 (Vol.5, No.15) edition of The Maple Leaf entitled "The; Canadian Forces Housing Agency,Working For You." My most recent experience with CFHA, however, made me feel they were working against me.

I was posted to 8 Wing, Trenton in July 2001 with my wife and 18 year-old disabled son. We were actually deterred from occupying a PMQ as DND and CFHA had no mandate ensuring wheelchair accessible housing and 8 Wing had no accessible PMQ available.

I read this article and the words "quality; of life" jumps from the page in the opening sentence. To ensure not only my son's "quality; of life" but his rights to "basic; human needs" I was expected to purchase a $10 000 lift, or find financing for it, so my son could bathe and get to his room. CFHA gladly modified the bathroom and bedroom upstairs, but gave my son no way to get to these facilities as my request to have CFHA purchase the lift went unheard.

Buying a house was never a feasible option, as there were none available that were wheelchair accessible. Plus, I know I'll be posted again one day and have to leave a house that had cost me countless dollars to modify with little chance of recouping that capital. Also, there were no accessible rental options available in the local community.

It was only when I was able to get a question to the visiting Defence Minister that I was told 'yes', 8 Wing will purchase the lift for our home. But, for six months my wife and I had to watch our 18-year-old son degrade himself everyday crawling up and down stairs on his crippled legs.We could not leave him alone because of safety issues of course.

Moving was hard enough on my family, and added stress is definitely something no family needs.What bothers me the most, is my only child was denied the basic human needs and privileges most CF members take for granted.

Families with disabled spouses or children may be a minority in the CF, but we deserve the same rights and privileges CFHA affords everyone else, and that is a quote, "access; to housing that is of good quality, suitable and responsive to their needs" unquote (Vol. 5, No. 15).

Sgt Bill George 8 Wing Trenton

by Najwa A. Karam

For rescuing the survivors of a shipwreck in rough seas and for saving the life of a comrade perched on the summit of a lofty tower, five CF members appeared on the list of ten recipients of the Star of Courage and Medals of Bravery announced by Governor General, Adrienne Clarkson, on March 26.

In 1972, by order of the Queen, three decorations for acts of bravery were created to honour people who risked their lives to save others.With the Cross of Valour, the most prestigious of the three, the Star of Courage or the Medal of Bravery being awarded depending on the degree of risk to which the recipients are exposed.

Rescue at Sea

The Star of Courage is awarded "for; acts of conspicuous courage in circumstances of great peril."

These words certainly applied on March 23, 2000 when Sergeants Howard Anthony Thomas, Shearwater, N.S., Philip Claude Trevor, Dartmouth, N.S. and Dorwin Frederick Williams, Eastern Passage, N.S., headed off in the darkness over a cold and stormy sea to save the crew of a cargo ship that had just sunk off the coast of Nova Scotia.

Although they had not been trained for sea rescue operations, the three sergeants immediately volunteered following receipt of a distress call 250 nautical miles from where they were taking part in a naval exercise. Descending by cable from two Sea King helicopters hovering above choppy seas laden with oil and debris, the three CF members managed to save the 12 survivors of the 31-member crew.

Injured in the back by a violent wave, Sgt Thomas was lifted back into the helicopter while his two comrades, hanging from their cables, made descent after dangerous descent and recovered the survivors one at time. Throughout the operation, which lasted more than an hour, the rescuers fought to the point of exhaustion against waves that at times reached heights of six metres, gale-force winds that buffeted them in all directions and the unmanageability of the panic-stricken survivors, who clung to them so tightly that Sgt Trevor was almost engulfed in the waves on several occasions and ingested massive amounts of saltwater and oil.

A Comrade in Distress

In another incident, two CF members who risked their lives to save a comrade at CFB Kingston who was trying to commit suicide were chosen to receive the Medal of Bravery.

Shortly before dawn on July 4, 2001, Corporal Cory Galbraith, Borden, Ont, and Private Jamin Kyle Rae George, Kingston, Ont, climbed up a 43-metre transmission tower in utter darkness to bring down a fellow soldier in distress who was trying to commit suicide. After reaching the soldier, who was stretched out on a narrow steel beam, Cpl Galbraith managed to convince him to climb down. During the descent however, the soldier once again became agitated and tried to throw himself off the tower. Cpl Galbraith, his back against the tower, managed to restrain him by using the strength of his body. It was at that point that Pte George intervened to help Cpl Galbraith; the two men, lacking climbing equipment, began a perilous descent that lasted over an hour, bringing the still struggling soldier along with them by force and with little regard for their own safety.

During ceremonies to be held at Rideau Hall or the Citadelle, the Governor General herself will award these decorations to the recipients, both military and civilian, or to a family member.

Vol. 5 No. 18 * 2002