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Page 16, Maple Leaf, 19 March 2003, Vol. 6 No. 10

page 16, La feuille d'érable, Le 19 mars 2003, vol. 6 no. 10

JTF 2 recruiting now

Are you highly motivated, physically fit, team orientated and looking for a challenge? The CF counter-terrorist unit, Joint Task Force Two (JTF 2), is looking for service members with these qualities to join their team. The JTF 2 recruiters will be visiting bases across the country as part of their annual recruiting campaign.

JTF 2 is the CF unit responsible for federal counter-terrorist and hostage rescue operations, and any other task in response to a potential national security threat. The unit’s role demands continuous, intensive training, a high level of operational readiness and the ability to deploy anywhere in the world on short notice to accomplish missions and tasks.

JTF 2 offers a wide variety of employment opportunities for military personnel. The unit is made of two categories; A and B. Category A, special operations assaulters, are directly employable in the tactical aspects of a unit mission. Category B comprises Special Operations Coxswains, specialists and support personnel who provide combat support to operations and perform support service functions. Following the government’s decision in 2001 to expand the capability of JTF 2 there is a demand to recruit new personnel for each category.

As a member of JTF 2 you will be part of a world-class Special Operations Force. Training is realistic and demanding. Members of JTF 2 learn and hone their skills relative to specialized tactics, weapons, explosives and equipment. Missions and tasks are relevant to the current geo-political situation.

JTF 2 needs mature, responsible, dedicated, physically and mentally fit professional people of high integrity who are ready to push themselves to the limit.

How to apply

Members from the Regular Force with two years of service, and members of the Reserve Force who have three years of service and are fully MOC qualified can apply through their chain-of-command, by submitting a memo and completing an application form for JTF 2 service. Applicants must successfully complete the physical fitness test for their category of employment at the unit.

The application, submitted through the chain-of-command during phase one of the selection process, is designed to highlight any obvious professional or personal shortcomings that an individual has shown that would indicate they are unsuitable for service with JTF 2. All other selection attributes are measured during phases two and three. Every member of the CF has a right to apply for service with JTF 2 provided they meet the minimum eligibility criteria.

Applicants for category A positions are screened, interviewed and tested for cognitive ability at their base personnel selection office. Suitable candidates for this category are invited to attend a seven-day selection process (ten for officers) at the unit. A pre-selection training program is available at any base PSP office. Applicants are strongly encouraged to prepare for the process using this package.

Special Operation Coxswains applicants are also invited to undergo a selection process. Specialists and support personnel applicants who apply are selected based on their trade skills, job performance, qualification and personal profile and on their CO and career manager’s recommendations. Suitable candidates are invited to the unit for an employment interview, as well as a psychological evaluation.

Interested personnel can read CANFORGEN 028/03 DCDS 032 182138Z February 3 for more information on this JTF 2 recruiting campaign.

Base briefings

JTF 2 recruiting staff will be conducting information briefings at bases across Canada. The schedule for the second half of these briefings is attached. All interested members of the CF and their spouses are invited to attend the JTF 2 information briefings. For security reasons, CF members will be required to show their CF identification cards at the door.

For more information on how to apply, call the JTF 2 information line at 1-800-959-9188. During base visits JTF 2 recruiting staff can be contacted by pager 1-888-501-8276.

FOI 2 en pleine campagne de recrutement

Vous débordez d’enthousiasme, vous êtes en bonne forme physique, vous aimez travailler en équipe et aspirez à relever un défi. La Force opérationnelle interarmées 2 (FOI 2), unité antiterroriste des FC, a justement besoin de militaires qui correspondent à un tel profil. Cette année encore, les recruteurs de la FOI 2 visiteront des bases partout au pays dans le cadre de leur campagne annuelle de recrutement.

La FOI 2 est l’unité des FC chargée des opérations fédérales antiterroristes et de sauvetage en cas de prise d’otages, et de toute autre intervention en cas de menace possible à la sécurité nationale. Le mandat de cette unité exige que ses membres s’entraînent de façon continue et intensive, maintiennent un niveau élevé de préparation opérationnelle et puissent être déployés n’importe où dans le monde après un bref préavis pour accomplir des missions et des tâches précises.

Les militaires peuvent occuper une vaste gamme de postes au sein de la FOI 2. L’unité regroupe deux catégories de personnel : A et B. La catégorie A englobe les membres de la force d’intervention spéciale qui participent directement aux aspects tactiques d’une mission. Quant à la catégorie B, elle comprend des capitaines d’armes pour les opérations spéciales, des spécialistes et du personnel qui assurent le soutien au combat nécessaire aux opérations en plus de fournir des services de soutien. Le gouvernement ayant décidé en 2001 d’accroître la capacité de la FOI 2, l’unité a besoin de recruter du personnel dans les deux catégories.

Les personnes choisies se joindront à une force d’opérations spéciales de calibre international. L’entraînement est réaliste et exigeant. Il consiste à acquérir et à perfectionner des compétences en matière de tactiques, d’armement, d’explosifs et d’équipement spécialisé. Les missions et les tâches confiées à l’unité varient selon la conjoncture géopolitique.

La FOI 2 recherche des professionnels, des personnes mûres, responsables, engagées, en bonne santé mentale et physique, hautement intègres et prêtes à aller aux extrêmes.

Pour poser votre candidature

Les membres de la Force régulière qui comptent deux années de service et les réservistes qui comptent trois années de service, détenant toutes les qualifications voulues dans leur GPM, peuvent poser leur candidature par l’entremise de leur chaîne de commandement, au moyen d’une note de service et du formulaire prescrit. Les candidats doivent réussir le test d’aptitude physique s’appliquant à leur catégorie d’emploi à l’unité.

Le formulaire, qui constitue la première phase du processus de sélection, sert à dépister toute éventuelle lacune professionnelle ou personnelle qui indiquerait que le candidat n’est pas apte à servir au sein de la FOI 2. Tous les autres critères de sélection sont mesurés aux phases 2 et 3. Tous les membres des FC peuvent se porter volontaires pour servir dans la FOI 2, pour autant qu’ils répondent aux critères d’admission de base.

Pour les candidats de la catégorie A, on procède à la présélection, aux entrevues et à l’évaluation de la capacité cognitive au bureau de sélection du personnel de la base. Les candidats admissibles sont invités à participer à un processus de sélection d’une durée de sept jours (dix jours dans le cas des officiers) à l’unité. Ils peuvent se procurer un programme de préparation à la présélection au bureau PSP de leur base, et on les encourage fortement à s’en prévaloir.

Les candidats aux postes de capitaine d’armes pour les opérations spéciales sont eux aussi conviés à un processus de sélection. En ce qui a trait aux spécialistes et au personnel de soutien, ils sont choisis sur la base de leur compétence professionnelle, leur rendement au travail, leurs qualifications et leurs qualités personnelles, en plus de la recommandation de leur commandant et de leur gestionnaire de carrières. Les candidats retenus sont invités à l’unité pour une entrevue d’emploi et une évaluation psychologique.

Pour en savoir davantage, les personnes intéressées peuvent consulter le CANFORGEN 028/03, DCDS 032 182138Z du 3 février sur la campagne de recrutement 2003 de la FOI 2.

Séances d’information dans les bases

L’équipe de recrutement de la FOI 2 tiendra des séances d’information dans les bases à l’échelle du pays. Le calendrier pour la seconde moitié de ces séances figure ci-dessous. Tous les militaires intéressés et leur conjoint ou conjointe y sont invités. Pour des raisons de sécurité, les militaires devront présenter leur carte d’identité militaire à l’entrée.

Pour obtenir des précisions sur la mise en candidature, veuillez téléphoner à la ligne d’information de la FOI 2, au 1 800 959-9188. Pendant les visites dans les bases, vous pouvez vous adresser à l’équipe de recrutement de la FOI 2 au numéro de téléavertisseur 1 888 501-8276.