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Page 18 - 19, Maple Leaf, 23 June 2004, Vol. 7 No. 23

page 18 - 19, La feuille d'érable, Le 23 juin 2004, Vol. 7 No. 23

DEW Line clean-up in Nunavut continues

By Sharron Cosgrove

As the cold northern nights give way to perpetual sunshine, so begins another season of environmental remediation at six former DEW Line radar sites in Nunavut.

The DEW Line Project is a major initiative by DND. In co-operation with two Aboriginal partner organizations, the project will remediate 21 former DEW Line radar sites under the Department’s responsibility. Since the project commenced work in 1996, the Department has cleaned up eight DEW Line sites; six in the Inuvialuit Settlement Region and two in the Inuit Settlement Region. Clean-up is on-going at six sites located in the Nunavut Settlement Region.

“This project has been a great success due to the excellent collaboration with our partners and the residents and businesses in the northern communities,” said Karen Ellis, Assistant Deputy Minister, Infrastructure and Environment. “This project is one demonstration of our commitment to repair the damages of the past to ensure that the environment and ecosystems in Canada’s North are enjoyed for generations to come.”

The DEW Line of radar sites across the Arctic coastline was established in the late 1950s to provide early warning of airborne attack. Of the 63 sites, 42 were located on Canadian territory. In the early 1960s, 21 sites were decommissioned and became the responsibility of the Department of Indian Affairs and Northern Development. DND operated the remaining 21 sites until the line ceased operating in 1993. A new radar line, the North Warning System, then replaced it.

The project has been subject to stringent clean-up standards developed specifically for the Arctic environment by federal government departments and by DND’s Environmental Science Group at the Royal Military College.

With these successes have been challenges. The costs associated with environmental remediation in remote areas of Canada’s North are significant and the scope of work has increased dramatically. Costs have also been impacted by more stringent environmental requirements for the transportation, storage and disposal of demolition waste.

In February, at the Consulting Engineers of Alberta (CEA) Award program the DEW Line Project received the CEA Award of Excellence in the environmental category. The design team, led by UMA Engineering Ltd., received the award for the Environmental Remediation of DEW Line Sites in the Inuvialuit Settlement Region. The judge rated the DEW Line sites clean-up as “Number 1” because of the benefit to society and the arctic environment achieved through successful clean-up; the innovative use of technology to mitigate environmental risks in the arctic climate; the value added by providing employment, business and training opportunities for the Inuvialuit.

As of March 2004, expenditures amount to approximately $167 million and it is estimated that an additional $416 million will be spent to complete the project.

Remediation should be completed by 2013. Further, systematic monitoring activities will continue for a total of 25 years.

The beauty of Canada’s North is not lost on anyone who has had the fortune to be enveloped by it. The DEW Line clean-up will ensure that the natural splendor of our northern territories will remain for all to enjoy.

Ms. Cosgrove, is a PA advisor with ADM(IE).

La décontamination du réseau DEW se poursuit au Nunavut

par Sharron Cosgrove

Alors que les nuits froides du Nord font place au soleil perpétuel, une nouvelle saison d’assainissement de l’environnement s’amorce dans six anciennes stations radar du réseau DEW situées au Nunavut.

Le Projet de nettoyage du réseau d’alerte avancé (réseau DEW) est un grand projet du MDN. Le projet prévoit d’assainir, en collaboration avec deux organismes partenaires autochtones, 21 anciens sites radar du réseau DEW relevant du Ministère. Depuis le début des travaux en 1996, le MDN a nettoyé huit anciens sites du réseau DEW; six dans la région désignée des Inuvialuits, et deux dans la région désignée des Inuits. Les travaux d’assainissement se poursuivent dans six sites situés dans la région désignée du Nunavut.

« Si ce projet a connu beaucoup de succès, c’est grâce à l’excellente collaboration de nos partenaires ainsi que des résidants et des entreprises des localités du Nord », a déclaré Karen Ellis, sous-ministre adjointe (Infrastructure et environnement). « Ce projet illustre notre engagement à réparer les dommages du passé pour faire en sorte que les générations futures puissent profiter de l’environnement et des écosystèmes du Grand Nord. »

Le réseau DEW, regroupant des stations radar situées sur la côte arctique, a été établi à la fin des années 1950 afin de détecter rapidement les menaces aériennes. Parmi les 63 stations, 42 se trouvaient en territoire canadien. Au début des années 1960, 21 de ces stations ont été mises hors service et placées sous la responsabilité du ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien. Le MDN a continué à utiliser le reste jusqu’à la fin officielle des activités du réseau, en 1993. Une nouvelle ligne radar, à savoir le Système d’alerte du Nord, l’a par la suite remplacé.

Le projet est soumis à des exigences très rigoureuses en matière d’assainissement élaborées spécifiquement pour l’environnement arctique par des ministères fédéraux et par le Groupe des sciences environnementales du MDN, au Collège militaire royal.

Pour réussir, il a fallu relever des défis. Les coûts associés à l’assainissement de l’environnement dans des régions éloignées du Nord canadien sont considérables et l’étendue des travaux s’est beaucoup élargie. Les coûts ont également été influencés par les exigences environnementales strictes en ce qui concerne le transport, l’entreposage et l’élimination des décombres de démolition.

En février, à la remise des prix des Consulting Engineers of Alberta (CEA), le Projet d’assainissement du réseau DEW a reçu le Prix d’excellence dans la catégorie environnementale. L’équipe de conception, dirigée par UMA Engineering Ltd., a reçu le prix pour l’assainissement des sites du réseau DEW situés dans la région désignée des Inuvialuits. Le juge a classé l’assainissement des sites radar du réseau DEW comme un projet de première catégorie en raison des avantages pour la société et pour l’environnement arctique résultant du nettoyage réussi; de l’utilisation créative de technologies pour atténuer les risques en matière d’environnement dans le climat arctique; de la valeur ajoutée du projet, qui a offert de l’emploi, ainsi que des possibilités d’affaires et de formation aux Inuvialuits.

En mars 2004, environ 167 millions de dollars avaient été consacrés au projet et on estime qu’il faudra dépenser 416 millions de dollars supplémentaires pour mener le projet à terme.

Les travaux d’assainissement devraient prendre fin d’ici 2013. De plus, les activités de surveillance systématique se poursuivront pendant 25 années en tout.

La beauté du Grand Nord canadien ne laisse personne indifférent, surtout ceux qui ont eu l’occasion de s’y rendre. Le nettoyage du réseau DEW permettra de préserver la splendeur naturelle de nos territoires du Nord afin que tous puissent en profiter.

Mme Cosgrove est conseillère en affaires publiques auprès du SMA(IE).

‘Quit and Win’ program an overwhelming success second year in a row

By Gloria Kelly

Anyone who has succeeded in quitting smoking will tell you how proud he or she is to have overcome this powerful addiction. Many will tell you that you need to make several attempts to quit before eventually succeeding. For about 1 150 members of the CF and DND communities, the month of May was another opportunity to attempt to stop smoking, as they took part in the annual “May 1st, I Quit!” Challenge.

Organized by the Strengthening the Forces team of Force Health Protection (FHP) within the Canadian Forces Health Services Group, the national program expanded this year to include troops and support personnel in Bosnia and Afghanistan, in addition to participants from 26 bases and wings across Canada and Germany.

Promoted and sponsored through a partnership with the Canadian Forces Personnel Support Agency (CFPSA), the program invited smokers ready to make an attempt to quit, to take the challenge not to smoke for at least the month of May. By registering in the challenge participants automatically enhanced their quality of life and became eligible to win a prize. Four former smokers—Danielle Di Domenico, CFB Kingston; Ordinary Seaman Shawn Zweers, CFS St.John’s; Lieutenant Robert Kelly, CFS St.John’s and Emily Leith, CFB Borden—and one non-smoking supporter, Captain Annie Tétreault from CFB Gagetown who is currently in Afghanistan, walked away with a $1 000 CANEX gift certificate each. Another group of participants who gave up smoking for the month plus some of their supporters won DVD players, digital cameras and gift certificates. Prizes were provided by CANEX and SISIP Financial Services, divisions of CFPSA.

With the awards drawn and presented on World Non-Tobacco Day, Colonel Jean-Robert Bernier, deputy chief of staff FHP said the military medical establishment is determined to fight against one of the main causes of disease and mortality in the CF.

"The military chain of command contributes significantly, through its support and recognition of the importance of organizational and cultural influences in motivating people to adopt healthy lifestyle choices and practices,” said Col Bernier. “Any program that supports defence team members in achieving and maintaining good health helps both the individual and the CF's operational capability.”

“The co-operative effort between CFPSA and FHP on the ‘May 1st, I Quit!’ Challenge is an example of what can be achieved when people come together with a common goal to improve quality of life for members of the DND/CF teams, their families and their communities,” said Greg Pearson, executive vice-president, Personnel Support Programs, a division of CFPSA. “This project is a model that can be built upon for other health- related initiatives.”

The overwhelming success of this program is a clear indication there are many smokers within our DND/CF family who want to quit, said Donald Déry, addictions educator with Strengthening the Forces. “The key now is to make sure those who stopped in May have the ongoing support they need to remain smoke free. Since May 14, 2004 the CF members enjoy a 100 percent smoke free environment, this new policy will provide additional support to members attempting to stop smoking. The fact many participants had tried to stop before is an indication that the program is reaching its primary target population.”

The impact of smoking on personal health has been well documented, as has the impact of second-hand smoke on those around a smoker, he said. The longer a person can remain a non-smoker the better their quality of life will be and the longer they can expect to live. Tobacco is the single greatest cause of disease and premature death in Canada today, and the individual health and operational fitness benefits of smoking cessation are well established. It is a prime risk factor for ischemic heart disease, the most common cause of death for CF members.

For smokers who want to quit there are a variety of resources available in the DND/CF community such as Butt-Out programs, free medications, advice from health care professionals and a completely smoke free environment.

« J’arrête, j’y gagne! » : un succès retentissant pour une deuxième année

par Gloria Kelly

Quiconque a réussi à arrêter de fumer vous dira à quel point il est fier de s’être débarrassé de la forte dépendance à la nicotine. Bon nombre d’entre eux vous expliqueront qu’il faut plusieurs tentatives avant d’accomplir un tel exploit. Pour quelque 1 150 membres des FC et du MDN, le mois de mai a offert une autre occasion d’abandonner la cigarette, puisqu’ils ont pris part au défi annuel « Le 1er mai, j’arrête! ».

Organisé par l’équipe d’Énergiser les Forces, Protection de la santé de la Force (PSF), groupe des Services de santé des Forces canadiennes, ce programme national a élargi sa portée cette année et englobe les troupes et le personnel de soutien en Bosnie et en Afghanistan, en plus des participants de 26 bases et escadres réparties dans tout le Canada et en Allemagne.

Encouragé et parrainé par le biais d’un partenariat avec l’Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes (ASPFC), le programme invitait les fumeurs prêts à abandonner la cigarette à relever le défi de ne pas fumer pendant au moins le mois de mai. En s’inscrivant comme participants à ce défi, les fumeurs améliorent automatiquement leur qualité de vie et peuvent gagner des prix. Quatre anciens fumeurs – Danielle Di Domenico, de la BFC Kingston; le Matelot de 3e classe Shawn Zweers, de la SFC St. John’s; le Lieutenant Robert Kelly, SFC St. John’s et Emily Leith, de la BFC Borden – et un supporteur non fumeur, le Capitaine Annie Tétreault de la BFC Gagetown qui est actuellement en Afghanistan, ont remporté chacun un chèque-cadeau de 1 000 $ de CANEX. Un autre groupe de participants ayant cessé de fumer pendant ce mois et certains de leurs supporters ont gagné des lecteurs DVD, des appareils-photos numériques et des chèques-cadeaux.

Les prix étaient fournis par CANEX et par les Services financiers du RARM, qui sont des divisions de l’ASPFC. Les prix ont été tirés et remis lors de la Journée mondiale sans tabac, et le Colonel Jean-Robert Bernier, sous-chef d’état-major – PSF, a affirmé que les responsables des services médicaux militaires sont déterminés à combattre une des principales causes de maladie et de mortalité au sein des FC.

« La chaîne de commandement militaire contribue grandement, grâce à son appui et au fait qu’elle reconnaisse l’importance de l’influence organisationnelle et culturelle, à motiver les gens à adopter des habitudes et des styles de vie sains », a précisé le Col Bernier. « Les programmes favorisant une bonne santé chez les membres de l’équipe de la défense et leur permettant de la maintenir sont un atout tant pour l’individu que pour la capacité opérationnelle des FC. »

« L’effort collectif déployé par l’ASPFC et le PSF pour le défi “Le 1er mai, j’arrête!” constitue un exemple des réalisations possibles lorsque les gens se donnent la main pour atteindre un objectif commun visant l’amélioration de la qualité de vie des équipes des FC et du MDN, de leurs familles et de leurs collectivités », a indiqué Greg Pearson, vice-président exécutif des programmes de soutien du personnel, une division de l’ASPFC. « Ce projet est un modèle dont nous pouvons nous inspirer pour d’autres initiatives liées à la santé. »

Selon Donald Déry, conseiller en toxicomanie du programme Énergiser les Forces, le grand succès de ce programme indique clairement que de nombreux fumeurs du MDN et des FC désirent cesser de fumer. « Il faut maintenant veiller à ce que les gens qui ont cessé de fumer en mai bénéficient du soutien constant dont ils ont besoin pour rester des non-fumeurs. Depuis le 14 mai 2004, les membres des FC jouissent d’un milieu sans fumée, et cette nouvelle politique offrira un soutien additionnel à ceux qui essaient d’abandonner le tabac. Le fait que de nombreux participants ont déjà essayé de cesser de fumer indique que le programme touche la population cible primaire. »

Les répercussions de la cigarette sur la santé sont bien documentées, tout comme les dangers de la fumée secondaire pour l’entourage d’un fumeur, a-t-il ajouté. Plus une personne demeure non fumeuse longtemps, plus sa qualité de vie s’améliore et plus son espérance de vie allonge. Aujourd’hui, le tabagisme est la première cause de maladie et de décès prématuré au Canada, et les avantages pour la santé et la condition physique des gens qui cessent de fumer sont bien connus. Le tabagisme constitue un facteur de risque principal en ce qui a trait à la cardiopathie ischémique, soit la cause de décès la plus courante chez les membres des FC.

Pour les fumeurs désireux d’abandonner cette mauvaise habitude, il existe une variété de ressources au sein du MDN et des FC, comme le programme Écrasez-la, des médicaments gratuits, des conseils de professionnels de la santé et un milieu sans fumée.