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Page 6 - 7, Maple Leaf, 18 August 2004, Vol. 7 No. 28

page 6 - 7, La feuille d'érable, Le 18 août 2004, Vol. 7 No. 28

Military dentist honoured for outstanding contribution

By Carole Lanoue

Colonel James Taylor, Commanding Officer of 1 Dental Unit, Canadian Forces Health Services Group (CFHSG), has received the Canadian Dental Association’s Award of Merit, a prestigious award that represents one more achievement in the impressive career of this man of vision and action.

The award was presented by Dr. Alfred Dean, President of the Canadian Dental Association, during a ceremony held in early spring. The dental officer was chosen for his outstanding contribution to dentistry in Canada.

“This award is important to my career and my life because I feel proud to have been recognized by my peers. Above all, it makes me feel that I have contributed in at least some small way to the advancement of the profession,” said Col Taylor.

Col Taylor commands a team of more than 450 military and civilian clinicians CF-wide in 1 Dental Unit, and practices at the specialist clinic in the National Defence Medical Centre in Ottawa. When he assumed command of 1 Dental Unit in June 2003, one of his first goals was to visit the 33 dental clinics across Canada and in Europe to consult with their personnel and share with them his vision of the unit. He achieved this goal in only four months, confirming once again his reputation as a proactive and dynamic leader fully committed to his profession.

In addition to his duties in the CF, Col Taylor is an assistant professor at the Dalhousie University Faculty of Dentistry, where he teaches postgraduate prosthodontics. He is a member of many national and international associations and academies and has lectured in Canada and abroad on clinical prosthodontics and on his research in the field of implant biomaterials.

Col Taylor enrolled in the CF in 1980 through the Dental Officer Training Plan. He was born on the base in Baden-Soellingen, Germany, and followed in his father’s footsteps, Col Alexander G. Taylor, a dental officer in the CF Dental Services (CFDS). Being immersed since childhood in the military dental community, Col Taylor developed an interest in the profession and chose military dentistry as his career.

CF Dental Services’ long-term vision

“The CFDS has an excellent reputation as a world-class military dental service that offers a full scope of oral health-care services, and whose cutting-edge clinical capabilities and extreme dedication to the mission make a direct contribution to the operational readiness and quality of life of CF members,” says Col Taylor.

To maintain this high level of effectiveness, he focuses on ensuring that his clinicians have access to comprehensive top quality continuing clinical education. “Our school at Borden offers exceptional clinical training based on leading-edge dental technologies. Our CFDS clinicians offer first-rate service to CF members both in garrison and on deployment,” he adds. He also focuses on ensuring that this clinical professional development goes arm-in-arm with the military professional development of his officers and non-commissioned members.

Col Taylor also believes it is important for the CFDS to establish and maintain strategic alliances with national and international organizations. For this reason, the CFDS will be hosting a large gathering of leaders in military dentistry at the Fédération dentaire internationale (FDI-World Dental Federation) 2005 Annual Congress, in Montréal.

The FDI is an international organization comprising 700,000 dentists from over 130 countries. According to Col Taylor, the FDI Congress is “an important forum for strategic networking and the exchange of information. For us, this congress will also serve as an opportunity to learn about the latest developments in military dentistry around the world, and inform others about our activities. That is one of the key requirements for delivering quality dental care in a military environment in a CF that serves globally.”

Ms Lanoue is a communications advisor, CFHSG Public Affairs.

Un dentiste militaire honoré poursa contribution exceptionnelle

par Carole Lanoue

Le Colonel James C. Taylor, commandant de la 1re Unité dentaire du Groupe des Services de santé des Forces canadiennes (SSFC), a reçu la Distinction du mérite décernée par l’Association dentaire canadienne, une distinction prestigieuse qui est venue s’ajouter à l’impressionnante feuille de route de cet homme de vision et d’action.

C’est dans le cadre d’une cérémonie qui s’est déroulée au début du printemps que le président de l’Association dentaire canadienne, le Dr Alfred Dean, a remis la prestigieuse distinction au Col Taylor. L’officier dentiste a été choisi pour sa contribution exceptionnelle à la médecine dentaire au Canada.

« Cette distinction est importante dans ma carrière et dans ma vie car je me sens fier d’être reconnu par mes pairs et surtout, j’ai le sentiment d’avoir contribué à l’avancement de la profession », a déclaré le Col Taylor.

Le Col Taylor dirige une équipe de plus de 450 cliniciens militaires et civils de la 1re Unité dentaire et pratique à la clinique des spécialistes au Centre médical de la Défense nationale à Ottawa. Dès qu’il a pris le commandement de l’Unité dentaire en juin 2003, il s’est fixé comme objectif de visiter les 33 cliniques dentaires d’un bout à l’autre du pays et en Europe afin de consulter sur place les membres de son personnel et de partager avec eux sa vision de la 1re Unité dentaire. Un tour de force qu’il a réussi en seulement quatre mois, confirmant encore une fois sa réputation de gestionnaire proactif et dynamique, engagé dans l’exercice de sa profession.

En plus de ses responsabilités au sein des FC, le Col Taylor est professeur adjoint à la faculté de médecine dentaire de l’Université Dalhousie où il enseigne la prosthodontie à des étudiants de niveau postdoctoral. Il est membre de plusieurs organisations et académies nationales et internationales et il est un conférencier apprécié au Canada et à l’étranger pour ses recherches et ses connaissances en matière de biomatériaux implantables.

Le Col Taylor s’est enrôlé dans les FC en 1980 par le biais du Programme de formation des dentistes militaires. Né à la base de Baden-Soellingen, en Allemagne, il a suivi la voie de son père, le Col Alexander G. Taylor, un officier dentiste du Service dentaire des Forces canadiennes (SDFC). Ayant côtoyé de près ce milieu dès l’enfance, il a choisi d’y faire carrière.

Une vision à long terme du Service dentaire des FC

« Le SDFC jouit d’une excellente réputation en tant que service dentaire militaire de première classe pouvant offrir une gamme complète de soins et dont l’approche avant-gardiste contribue directement à la préparation opérationnelle et à la qualité de vie des membres des FC », a affirmé le Col Taylor.

Pour maintenir ce haut niveau d’efficacité, le Col Taylor mise notamment sur un programme de formation complet de qualité supérieure afin d’assurer une relève hautement compétente. « À Borden, notre école offre une formation exceptionnelle axée sur les technologies de pointe en matière de dentisterie. Nos dentistes militaires au SDFC offrent un service de première classe aux membres des FC déployés et en garnison », a-t-il ajouté. Il s’assure aussi que l’avancement de la profession se fait de concert avec le perfectionnement professionnel de ses officiers et les militaires du rang.

Tout aussi important pour le SDFC, selon le Col Taylor, est l’établissement et le maintien de liens stratégiques avec les organismes nationaux et internationaux. C’est pour cette raison que le SDFC sera l’hôte d’une importante délégation de dentistes militaires participant au Congrès annuel de la Fédération dentaire internationale (FDI), qui se déroulera à Montréal en 2005.

La FDI est un organisme international regroupant 700 000 dentistes de plus de 130 pays et son congrès constitue, selon le Col Taylor, « un forum privilégié favorisant le réseautage stratégique et l’échange d’information. Pour nous, ce congrès sera également l’occasion d’être à jour au niveau des derniers progrès en matière de dentisterie militaire qui se pratique à travers le monde. C’est là l’un des éléments clé de la prestation de soins dentaires de première qualité dans un contexte militaire », a conclu le Col Taylor.

Mme Lanoue est conseillère en communications aux Affaires publiques des SSFC.

Religions in Canada now on-line

If you did not have a chance to get a paper copy of the book Religions in Canada, this reference tool is now available on-line.

Published by the Director of Military Gender Integration and Employment Equity, Religions in Canada is a reference tool to help commanding officers and supervisors better understand and answer CF members’ requests for religious and spiritual accommodation.

This book provides information about the 40 most popular religions practised in Canada. Easy to use and written in simple language, each section includes a description of the religion; a list of major celebrations and observances; details about dress, dietary, medical and health requirements; information about death and burial; and more.

For more information, visit: http://hr.dwan.dnd.ca/dmgiee/ ee/engraph/ee8_e.asp?sidecat=3 or www.forces.gc.ca/hr/religions/engraph/ religions00_e.asp.

Les religions au Canada est maintenant en ligne

Si vous n’avez pas eu l’occasion d’obtenir un exemplaire du livre Les religions au Canada, sachez que cet outil de référence est maintenant disponible en ligne.

Les religions au Canada est un outil de référence publié par la Direction – Intégration des genres et équité en matière d’emploi (Militaires) pour aider les commandants et les superviseurs à mieux comprendre les demandes d’adaptation religieuse et spirituelle des membres des FC et à y répondre.

Ce livre contient des renseignements sur les 40 religions les plus répandues au Canada. Il est simple d’utilisation et écrit dans un langage clair. Chaque section comprend la description d’une religion, une liste des principales fêtes et célébrations, de l’information sur les exigences vestimentaires, alimentaires et d’ordre médical, des renseignements sur les rites funéraires et les enterrements, etc.

Pour plus de détails, consultez les sites suivants : http://hr.dwan.dnd.ca/ dmgiee/ee/frgraph/ee8_f.asp? sidecat=3 ou www.forces.gc.ca/hr/ religions/frgraph/religions00_f.asp.

A Word from your Ombudsman

You may have talked with Ombudsman staff or taken a look at some of the literature at one of our information kiosks in the concourse at NDHQ or at one of our other occasional displays and one question continues to come up with staff: What types of complaints does the Ombudsman’s Office handle? The complaints are, in fact, quite varied, and the list is long. My upcoming annual report lists 35 different categories.

The top category for the past six years has been benefits. One example of a benefits-related complaint is the case of a member (released after being diagnosed with post traumatic stress disorder) who went on a house-hunting trip up north, where he had family who could provide support. The member discovered during the trip that the special treatment he required was not available in the isolated community he had chosen for his intended place of residence upon release. He decided it would be better to stay in the area where he was released. Because he had changed his mind, he was having difficulty in having his house-hunting claim paid. Our investigator determined exactly what information was needed to substantiate his request and interceded on his behalf. The member eventually received the full amount of his claim.

The second-place category—release from the CF—has also maintained its position over the past six years. Cases in this category concern, for instance, requests for early release, the clearing of debts before release, and the length of time it takes to complete the release process.

Other issues that are consistently at the top of the list, although the order changes from year to year, are (in this past year’s order) medical matters, recruiting, harassment, posting and redress of grievance.

As you can imagine, even within a particular category no two cases are exactly the same. Nevertheless, if you have a complaint, it might be helpful to know whether a similar case has already been investigated and the results of the investigation. Please visit the case scenarios section of the Ombudsman’s Web site to find some examples.

Un mot de votre Ombudsman

Vous avez peut-être déjà parlé avec le personnel du Bureau de l’Ombudsman ou jeté un coup d’œil aux documents à l’un de nos kiosques d’information dans le hall du QGDN ou à l’un de nos autres stands. D’après le personnel, la question qui revient le plus souvent est la suivante : « De quel genre de plaintes le Bureau de l’Ombudsman s’occupe-t-il? ». De fait, les plaintes sont très variées, et la liste est longue : mon prochain rapport annuel contient 35 catégories de plaintes.

La catégorie de plaintes la plus fréquente au cours des six dernières années concerne les avantages sociaux. En voici un exemple : un militaire, libéré parce qu’il souffrait du syndrome de stress post-traumatique, a effectué un voyage à la recherche d’un logement dans le nord, où il avait de la famille qui lui fournirait du soutien. Lors de son voyage, le militaire a appris que le traitement spécial dont il avait besoin n’était pas offert dans la collectivité isolée qu’il avait choisie pour son domicile projeté. Il a donc décidé qu’il était préférable de demeurer à l’endroit où il avait été libéré. Parce qu’il avait changé d’idée, on ne voulait pas lui rembourser les frais de son voyage. Heureusement, notre enquêteur a déterminé exactement quels renseignements étaient essentiels pour valider sa demande et il a intercédé en sa faveur. Le militaire a éventuellement reçu le plein montant de sa demande.

La deuxième catégorie en importance, soit la libération des FC, occupe aussi ce rang depuis les six dernières années. Les cas de cette catégorie portent notamment sur les demandes de libération anticipée, l’acquittement de dettes avant la libération et le temps qu’il faut pour terminer le processus de libération.

Les autres sujets qui figurent également au haut de la liste, bien que la séquence change d’une année à l’autre, sont (dans l’ordre de cette année) les questions médicales, le recrutement, le harcèlement, les affectations et le redressement de griefs.

Comme vous pouvez l’imaginer, il n’existe pas deux cas identiques au sein d’une même catégorie. Néanmoins, si vous avez une plainte à formuler, il pourrait vous être utile de savoir si un cas semblable a déjà été traité et d’en connaître les résultats. Veuillez visiter la section des Sommaires des cas sur le site de l’Ombudsman pour trouver des exemples.

GUIDE TO FITNESS During and AfterPregnancy in the CF launched at NDMC

By Joanne Nesseth

A gathering at Canadian Forces Health Care Centre Ottawa July 7 marked the launch of a new and groundbreaking fitness manual for pregnant women in the CF.

The first of its kind nationally or internationally, the GUIDE TO FITNESS During and After Pregnancy in the CF is an innovative new training manual for a demographic that until now, has been largely ignored in the fitness world.

The guide offers valuable, relevant and long overdue information on nutrition, injury prevention, training, safety, comfort and exercise guidelines throughout all three trimesters, as well as the postpartum period.

“Exercise is a big part of my life and when I received my good news, I was aware that my training would have to change,” says Officer Cadet Christina Eastwood, personnel selections officer for the Director of Human Resources Research and Evaluation Social Policy Section. “As I started doing research I found that information, not only in the military but in the civilian sector, was very limited.”

OCdt Eastwood, who is expecting a new addition to her family August 23, is a former medic. She decided to continue with her exercise throughout her pregnancy while paying close attention to her body for signs. “I truly believe that exercising has helped me have a very successful and problem- free pregnancy.”

The gap in the availability of this type of information was identified during the creation of the Army fitness manual. With more than 13,000 women in the CF, pregnancy is a joyous reality. In the past, CF women were generally instructed to maintain low levels of activity during pregnancy. Within a few months of delivery, they were expected to meet high physical fitness standards with no support whatsoever.

Easier deliveries and healthier babies are just two of many benefits to keeping active during pregnancy.

“Typically up until now most people treated pregnancy as a period where the woman was infirm and they would try to protect the woman and the baby by not exercising,” explains Dr. Wayne Lee, Director Human Performance and Health Promotion for the Canadian Forces Personnel Support Agency (CFPSA), and a key contributor in the creation of the guide.

ParticipACTION was contracted to develop the final product while working with a distinguished team of experienced exercise scientists, sport medicine specialists and fitness professionals.

“This excellent manual is the direct result of a collaborative effort between the Canadian Forces Health Services Group and the CFPSA and it shows the quality of work that can be achieved when we combine our skills,” said Major Darrell Menard, sport medicine consultant with the Strengthening the Forces Team.

The guide is available from the fitness and sport staff at your local CF fitness facility.

Ms. Nesseth is a summer student with the Directorate of Communications at CFPSA.

Lancement du Guide de conditionnement physiquependant et après la grossesse au CS USFC(O)

par Joanne Nesseth

Le 7 juillet dernier, un rassemblement au Centre de soins de santé des Forces canadiennes Ottawa a marqué le lancement du tout premier guide de conditionnement physique pour les femmes enceintes dans les FC.

Premier document de ce genre à l’échelle nationale ou internationale, le Guide de conditionnement physique pendant et après la grossesse dans les FC est un manuel d’entraînement novateur pour une tranche de la population qui a été grandement négligée dans le domaine du conditionnement physique.

Le guide offre des renseignements utiles, pertinents et attendus depuis longtemps sur les consignes en matière de nutrition, de prévention des blessures, d’entraînement, de sécurité, de confort et d’exercices pendant les trois trimestres ainsi que la période post-partum.

« L’exercice occupe une grande place dans ma vie et quand j’ai reçu la bonne nouvelle, je savais que mon entraînement devrait changer », a affirmé l’Élève-officer Christina Eastwood, officier de sélection du personnel de la section des politiques sociales auprès du Directeur – Recherche et évaluation en ressources humaines. « En entreprenant des recherches, j’ai trouvé que l’information sur le sujet était très limitée, tant dans le domaine militaire que civil. »

L’Élof Eastwood, une ancienne infirmière, qui attend un autre bébé à la fin août, a décidé de continuer de faire de l’exercice pendant sa grossesse tout en prêtant attention à son corps pour des indices. « Je crois fermement que l’exercice m’a permis d’avoir une grossesse très réussie et sans problème. »

Le manque d’information de ce genre a été déterminé lors de la rédaction du Guide de conditionnement physique de l’Armée de terre. En outre, étant donné que plus de 13 000 femmes servent dans les FC, la grossesse est une heureuse réalité. Par le passé, les femmes recevaient habituellement l’ordre de maintenir leur niveau d’exercice au minimum pendant la grossesse et, plusieurs mois après l’accouchement, devaient satisfaire aux normes militaires rigoureuses d’aptitude physique, sans aucun soutien.

Des accouchements plus faciles et des bébés en santé sont deux des nombreux avantages du maintien de l’activité pendant la grossesse.

« Jusqu’à tout récemment, la plupart des gens traitaient la grossesse comme une période où la femme était atteinte d’incapacité, et ils essayaient de protéger la femme et le bébé en ne permettant pas l’exercice », a expliqué le Dr Wayne Lee, Directeur – Performance humaine et promotion de la santé à l’Agence de soutien du personnel des FC (ASPFC) et collaborateur principal pour la rédaction du guide.

ParticipACTION a reçu le contrat de rédiger le produit final en collaboration avec une équipe de scientifiques éminents et chevronnés de la science des exercices, de spécialistes en médecine sportive et de professionnels de la condition physique.

« Cet excellent guide est le résultat direct de la collaboration entre le Groupe des services de santé des FC et de l’ASPFC, et il démontre la qualité du travail qui peut être accompli quand nous conjuguons nos compétences », a affirmé le Major Darrell Ménard, conseiller en médecine sportive au sein de l’équipe d’Énergiser les Forces.

Vous pouvez obtenir le guide auprès du personnel de conditionnement physique et de sport à votre installation locale de conditionnement physique des FC.

Mme Nesseth est une étudiante en stage d’été au sein de la Direction des communications à l’ASPFC.