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Dossier ressources humaines : Le processus de formation |
Introduction
Est-ce que j'ai les réponses?
- Mon entreprise peut-elle éviter d'envoyer des employés à des cours de formation qui ne leur donneront que la moitié des outils nécessaires pour faire un meilleur travail, tout en leur procurant une variété de choses dont ils n'ont pas besoin?
- Quelles sont les mesures que nous pourrions adopter pour nous assurer que la formation offerte à nos employés contribuera à améliorer nos résultats?
- Quel est l'avantage d'investir dans la formation pour les PME?
Ce que vous apprendrez dans cette section
La présente section vous donnera un bref aperçu des points suivants :
- Étapes nécessaires du processus de formation
- Méthodes de formation
- Transmission de la formation
- Évaluation de la formation
Vous y trouverez également des renseignements qui pourront vous aider à :
- déterminer les mesures que les entreprises devraient adopter pour s'assurer que la formation ou le perfectionnement qu'elles offrent à leurs employés contribuera à améliorer leurs connaissances professionnelles, leurs compétences et leurs aptitudes;
- déterminer quelques-unes des raisons qui pourraient expliquer pourquoi les PME omettent de fournir à leurs employés la formation nécessaire pour obtenir un bon rendement au travail;
- comprendre l'importance de planifier la formation et le perfectionnement des employés au lieu de laisser cela au hasard;
- repérer les sections du présent module qui sont le plus utiles aux PME à différents moments du processus de formation et de perfectionnement.