Embaucher des employés

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L'embauche et le maintien de l'effectif constituent l'une des principales préoccupations des entreprises et des gouvernements, et ce, à tous les niveaux.

Le processus d'embauche commence bien avant le recrutement d'un nouvel employé. Il comporte plusieurs étapes, dont la plupart doivent être suivies ne serait-ce que de façon officieuse pour donner de bons résultats. Il commence lorsque l'entreprise tente de déterminer les tâches du poste et se conclue par une offre d'emploi.

Les principaux aspects du processus d'embauche se basent sur les procédés suivants :

• Obligations de l'employeur qui embauche
• Étapes de l'analyse des tâches
• Rédaction de la description de poste
• Rédaction de l'énoncé de qualités
• Recrutement
• Sélection des candidats avant l'entrevue
• Préparation de l'entrevue d'emploi
• Tests préalables à l'entrevue
• L'entrevue d'emploi
• Vérification des références
• Offres d'emploi