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Carrières à Mesures Canada


Qui sommes-nous?

Vous êtes-vous déjà demandé si la pompe à essence dont vous vous servez pour faire le plein ou le montant d’électricité qui vous est facturé sont précis? Mesures Canada s’assure que ces types de transactions et d’autres transactions sont exactes. Mesures Canada, un organisme d’Industrie Canada, fixe les règles du marché en matière de mesure commerciale et veille ce qu’elles soient respectées et appliquées uniformément.

Le travail

Mesures Canada a divers postes dans le groupe Inspection technique (TI).

En tant qu’inspecteur, vous auriez à vérifier et certifier l’exactitude des appareils de mesure telle que les balances de supermarchés, les pompes à essence, les compteurs d’électricité et de gaz naturel, et vous auriez à effectuer des enquêtes lorsque les consommateurs ou les commerçants ont des doutes sur l’exactitude des mesures reçues. Ces postes sont situés dans diverses locations au Canada.

En tant que métrologue, vous seriez responsable d’évaluer et d’approuver les prototypes d’appareils de mesure, et d’étalonner et certifier des étalons de l’industrie et des laboratoires utilisés dans l’inspection des appareils de pesage, de mesurage et dans l’inspection des compteurs.

Qui êtes-vous?

Vous avez une concentration dans les domaines de l’électricité, de l’électronique, de la mécanique, de la technologie des instruments, des sciences ou du génie. Vous êtes motivé, passionné, fiable et innovateur.

Le milieu de travail

Mesures Canada est fier d’offrir un milieu de travail stimulant et amical où les gens travaillent en partenariat, où on encourage l’initiative et où l’excellence est récompensée et appréciée.

Comment postuler?

Vous pouvez appliquer en ligne par l’entremise du site Web de la Commission de la fonction publique au : www.jobs.gc.ca

*En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Mesures Canada s’engage à former une équipe diversifiée reflétant bien la société canadienne. Mesures Canada s’engage également à une sélection basée sur le mérite en assurant la pleine participation des femmes, des autochtones, des personnes ayant des déficiences/handicaps, et des personnes provenant des groupes de minorité visible.


Création : 2005-08-10
Révision : 2005-09-12
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