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Ressources humaines
- Ressources humaines et des développement des compétences (RHDCC)a été créé en 1993 afin d’offrir
une approche intégrée des programmes de mise en valeur des
ressources humaines du Canada. Ces programmes, qui touchent la sécurité du
revenu et les ressources humaines, ont pour but de répondre aux exigences de
l’économie et du marché du travail canadiens.
- Conseil des
ressources humaines de l’industrie du vêtement (CRHIV)
- Le Conseil des ressources humaines de l’industrie du vêtement
(CRHIV) a été créé à l’issue des
conclusions tirées de l’étude intitulée «
Analyse des besoins en ressources humaines de l’industrie du
vêtement : Enjeux et recommandations ». C’est en
effet après des consultations exhaustives avec les représentants
des employeurs et des employés, qu’un organisme
employeurs-syndicats a été créé afin d’aider
les entreprises et les syndicats à atteindre leurs objectifs en
matière de ressources humaines.
- Mandat de CRHIV : Planifier, élaborer et mettre en
application une stratégie des ressources humaines qui appuie la
compétitivité à long terme de l’industrie de la
fabrication du vêtement au Canada et répond aux besoins de
perfectionnement de sa main-d’oeuvre.
- Centre international d'informations de sécurité et de santé au travail
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