À propos des Ressources humaines et du Développement des compétences

Ressources humaines et Développement des compétences Canada et Développement social Canada ont été fusionnés pour créer le ministère des Ressources humaines et du Développement social. L'information sur les deux ministères sera bientôt mise à jour afin de refléter la création du nouveau ministère.

Le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences (RHDC) est responsable de fournir à tous les Canadiens les outils dont ils ont besoin pour se développer et prospérer dans leur milieu de travail et dans leur collectivité. Il nous incombe de développer à la fois le capital humain et le marché du travail, et nous nous sommes engagés à mettre en place une culture d'apprentissage continu pour tous les Canadiens. Nos clients sont des employés, des employeurs, des personnes recevant des prestations d'assurance-emploi, des étudiants et ceux qui ont des besoins particuliers afin de participer à leur milieu de travail. RHDC fournit la gestion au niveau fédéral des questions liées au travail et aux sans-abri et appuie les étudiants par l'entremise du Programme canadien de prêts aux étudiants.

• Programme du travail
  
  
• Initiative nationale pour les sans-abri

Rencontrez nos ministres

• Diane Finley 
  Ministre des Ressources humaines et du Développement social
  

• Jean-Pierre Blackburn 
  Ministre du Travail et ministre de l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec

Rencontrez nos sous-ministres

• Alan Nymark
  Sous-ministre des Ressources humaines et du Développement social
  
  

• Maryantonett Flumian 
  Administratrice générale de Service Canada et sous-ministre délégué des Ressources humaines et du Développement social
  

• Munir Sheikh
  Sous-ministre du Travail et sous-ministre délégué des Ressources humaines et du Développement Social
  

Nos représentants

Responsabilités liées aux programmes

• Assurance-emploi
• Programme du travail
• Stratégie emploi jeunesse
• Ententes sur le développement des ressources humaines autochtones
• Conseils sectoriels
• Subvention canadienne pour l'épargne-études
• Programme canadien de prêts aux étudiants
• Stratégie des compétences en milieu de travail

Information sur les partenariats

• Le Guide du Partenariat
  
  
• Forum des ministres du marché du travail 
  
  
• Union sociale
  L'initiative de l'" union sociale " est le nouveau cadre dans lequel s'inscrivent les efforts des gouvernements pour renouveler et moderniser la politique sociale au Canada.
  
  
• Définir l'avenir de la réglementation au Canada
  Le système de réglementation que nous avons actuellement au Canada nous a bien servis, mais il a été en grande partie mis en place pour une économie industrielle. Le Canada a désormais besoin d'une approche pour le XXIe siècle reflétant les valeurs canadiennes, les réalités de l'économie du savoir et les impératifs d'un marché changeant. Le Comité consultatif externe sur la réglementation intelligente vous invite à Définir avec lui l'avenir de la réglementation au Canada.
  
  

Renseignements supplémentaires

Les demandes de renseignements qui relèvent du Ministère devraient être présentées en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et être adressées à la Direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels à l’Administration centrale.

Les demandes visant à permettre l’accès à vos renseignements personnels qui sont sous la responsabilité du Ministère devraient être adressées au bureau où vous croyez que se trouve votre dossier ou à la Direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels à l’Administration centrale à l’adresse suivante :

Direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels
Phase IV, 1er étage
140, Promenade du Portage
Gatineau (Québec)
K1A 0J9