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Travailler temporairement au Canada »
Le rôle de l’employeur
L’offre d’emploi
Dans la plupart des cas, l’employeur doit faire une offre d’emploi
officielle avant que le travailleur étranger ne puisse demander
un permis de travail. Citoyenneté et Immigration Canada (CIC)
ne peut pas délivrer un permis de travail à moins d’avoir
reçu
copie de l’offre d’emploi à l’intention d’un
travailleur étranger.
Ressources humaines et du Développement des compétence Canada
(RHDCC) a également
besoin d’une copie de l’offre afin de confirmer l’emploi.
À titre d’employeur, vous pouvez présenter une offre d’emploi
officielle au moyen d’une lettre ou d’un contrat d’emploi. L’offre d’emploi
doit contenir les renseignements suivants :
- Le titre de l’emploi offert.
- Une description du poste, ainsi qu’une liste des tâches et
responsabilités.
- Le niveau d’études, les compétences et l’expérience,
ainsi que les titres de compétence requis pour exercer l’emploi.
- La date de début et de fin de l’emploi. Les permis de travail
ne sont délivrés qu’aux étrangers qui viennent
travailler au Canada pour une période limitée. Si
vous souhaitez recruter un étranger pour un emploi permanent
au Canada, celui-ci devra demander le statut de résident permanent
au moyen du programme des travailleurs
qualifiés.
- Le salaire et les avantages offerts (p. ex., la chambre et la
pension, et les commissions). N’oubliez pas que RHDCC vérifiera
si le salaire et les conditions de tarvail que vous offrez sont compatibles
avec ceux du marché du travail au Canada.
- Le nom et l’adresse de l’employeur, ainsi que l’adresse
du lieu de travail. Des fonctionnaires de CIC et de RHDCC vérifieront
l’authenticité
de vos déclarations concernant votre entreprise et le poste
destiné
à l’étranger. Vous devrez aussi indiquer le nom
et le numéro de téléphone d’une personne
de votre entreprise qui est au courant de l’offre d’emploi
pour que CIC et RHDCC puissent communiquer avec elle pour confirmer
l’offre d’emploi.
Vous devez envoyer une copie de l’offre d’emploi à RHDCC
pour qu’il
puisse confirmer l’existence de l’emploi à l’intention
d’un étranger.
Le travailleur étranger devra également joindre une copie
de l’offre d’emploi à sa demande de permis de travail.
Assurez-vous que toutes les copies de l’offre d’emploi
sont identiques.
Apprenez-en davantage sur le rôle de RHDCC
pour permettre l’entrée au Canada de travailleurs étrangers.
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