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Ce que fera Ressources humaines et du Développement des compétence Canada

Lors de la rédaction de l’avis relativement au marché du travail, Ressources humaines et du Développement des compétence Canada (RHDCC) examinera plusieurs facteurs. Une confirmation d’emploi ou un avis relativement au marché du travail neutre ou positif est nécessaire pour qu’un travailleur étranger obtienne un permis de travail. Parmi les facteurs examinés, on veut savoir si un Canadien ou un résident permanent peut occuper le poste; si l’embauche d’un étranger contribuera à créer des débouchés ou des avantages pour les chercheurs d’emploi canadiens; si les conditions de travail et le salaire sont semblables à ceux qui seraient offerts à un Canadien.

Si, en tant qu’employeur, vous êtes intéressé à embaucher un travailleur étranger, vous devez présenter une demande auprès du Centre de ressources humaines responsable de votre région. Pour en apprendre plus sur le processus de traitement des demandes.

Lorsque RHDCC accorde une confirmation pour l’emploi que le travailleur étranger s’est fait offrir, ce travailleur peut présenter une demande de permis de travail à un bureau des visas ou, si le travailleur est un citoyen américain, à un point d’entrée.

Dans certains cas, le travailleur étranger peut obtenir un permis de travail sans avoir besoin d’une confirmation d’emploi de RHDCC.