劳动队伍
化工是加拿大最具知识密集型的生产工业,具有高等教育的员工比例最高。加拿大具有提供高层次高生产力劳动队伍的独特优势。
加拿大提供高质量、高技能和知识型的劳动队伍
- 加拿大大学每年毕业一万多名工程专业学生,其中 10% 是化工工程;
- 自 1998 年以来,加拿大工业化工的劳动生产率每年平均增长 3.9% ;
- 最新美国古曼 (Gourman) 报告排名工程院校,有 18 所加拿大学校进入前 40 名;
加拿大提供低劳动力成本的高级科学工程技术人员
- 加拿大比美国具有显著的劳动力成本优势,熟练工人具有平均 15% 成本优势,专业技术工人具有 20% 成本优势,高级管理人员具有 23% 成本优势; ( 参见表 1 和表 2)
- 加拿大法规和雇主赞助的福利占工资的 29% ,美国占 32% ;
- 此外,加拿大的员工周转率比美国低得多;
根据 2004 年 KPMG 竞争选择的调研报告,劳动力成本占生产制造业地点成本的 56% 到 72% ,占非生产制造业的 75% 到 85% ;
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表 1 : 2001 年平均工资 |
国家 | 所有化工 ( 1000 加元 ) | 工业化工 ( 1000 加元 ) |
加拿大 | 51.2 | 59.1 |
美国 | 77.6 | 87.0 |
资料来源:加拿大统计局和美国商业部 |
表 2 :劳动力成本比较 ( 美国成本指数 = 100.0) |
劳动队伍 | 加拿大 | 美国 | 加拿大成本优势 (%) |
高级管理人 | 77.3 | 100.0 | 22.7 |
高级技术、专业、经理 | 76.0 | 100.0 | 24.0 |
技术 / 专业 | 80.4 | 100.0 | 19.6 |
熟练 | 85.3 | 100.0 | 14.7 |
非熟练 | 93.4 | 100.0 | 6.6 |
资料来源: KPMG Competitive Alternatives, 2004 |