 | • | Depuis 1946, le programme d'épargne salaire aide les Canadiennes et les Canadiens à acquérir de saines habitudes d'épargne. Les études révèlent que bon nombre des millions de Canadiens qui détiennent à l'heure actuelle des Obligations d'épargne du Canada ont commencé à en acheter par le truchement du programme d'épargne salaire. |
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Le programme d’épargne-salaire est l’un des plus importants
régimes d’épargne du pays; il est parrainé par
12 000 organisations et entreprises des secteurs public et
privé pour le compte d’un million d’employés qui achètent
des obligations chaque année. |
| • | Bon nombre de sociétés considèrent le programme d'épargne-salaire comme le complément logique de leurs autres options d'épargne salariale. Il est important que les employés aient accès à un large éventail de produits de placement, entre autre des produits de tout repos comme l'Obligation d'épargne du Canada. |
| • | Les employés conservent le contrôle absolu de leur placement, choisissent la somme à épargner par période de paie — le minimum, extrêmement modique, étant de 2 $ par semaine. Leur placement n'est jamais immobilisé et ne fait l'objet d'aucuns frais. |
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Une option REER est proposée. Les épargnants canadiens qui
détiennent déjà des Obligations d'épargne du Canada peuvent
placer tout ou partie de leurs titres dans Le RER du Canada. |
| • | Les services offerts en ligne dans le cadre du programme d'épargne salaire comprennent maintenant une fonction libre service permettant d'accéder en ligne — pratiquement 24 heures sur 24 — aux comptes d'Obligations d'épargne du Canada. Les utilisateurs peuvent ainsi vérifier ou
consulter leur compte, les opérations effectuées, ainsi que les renseignements d'ordre fiscal
et personnel; ils peuvent aussi présenter en ligne leurs demandes de remboursement. |
