Avantages de l'épargne salariale
Pour aider vos employés à réaliser leurs objectifs et leurs rêves, le programme d'épargne-salaire est un bon départ.
Obligations d'épargne du Canada
Les Obligations d'épargne du Canada (OEC) permettent aux titulaires de mettre de l'argent de côté de façon pratique tout en profitant d'un rendement compétitif. L'achat d'OEC dans le cadre du programme d'épargne-salaire offre des avantages clés autant à vous, l'employeur, qu'à vos employés. Les OEC jouissent de l'entière caution du gouvernement du Canada et sont assorties de l'option REER.
Le choix des Canadiennes et des Canadiens
Depuis 60 ans, le programme d'épargne-salaire est le mode d'épargne de prédilection au pays, qu'il s'agisse de faire des économies pour des vacances, l'achat d'une voiture, d'une maison, ou même en prévision de la retraite. Nous sommes des millions à posséder des Obligations d'épargne du Canada et chaque année près d'un million d'épargnants canadiens en achètent au moyen de retenues salariales.
Le choix des organisations canadiennes
Plus de 12 000 organisations reconnaissent dans le programme d'épargne-salaire un régime d'épargne sûr, souple et compétitif. De nombreux employeurs estiment que c'est un excellent complément aux avantages sociaux déjà offerts.
Un symbole canadien
Depuis le lancement des obligations de la Victoire, des millions d'épargnants canadiens utilisent le programme d'épargne-salaire pour commencer à mettre de l'argent de côté de façon méthodique. En fait, depuis 1946 les Canadiens ont investi plus de 45 milliards de dollars en Obligations d'épargne du Canada souscrites par retenues salariales. Le gouvernement dispose ainsi d'une source de fonds stable.
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Offrez dès maintenant cet avantage intéressant à vos employés !
Pour en savoir plus, composez 1 888 467-5999 (du lundi au vendredi entre 8 h et 18 h, heure de l'Est)
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