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1st Session, 38th Parliament,
53-54 Elizabeth II, 2004-2005
House of Commons of Canada
Bill C-422
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1re session, 38e
législature,
53-54 Elizabeth II, 2004-2005
Chambre des communes du Canada
Projet de loi C-422
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An Act to amend the Employment Insurance
Act (length of benefit period)
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Loi modifiant la Loi sur
l’assurance-emploi (durée de la période de prestations)
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1996, c. 23
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Her Majesty, by and with the advice and
consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows:
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Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement
du Sénat et de la Chambre des communes du Canada, édicte :
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1996, ch. 23
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1. Subsection 10(2) of the Employment
Insurance Act is replaced by the following:
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1. Le paragraphe 10(2) de la Loi
sur l’assurance-emploi est remplacé par ce qui suit :
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Length of benefit period
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(2) Subject to subsections (2.1) and
(10) to (15) and section 24, the length of a benefit period is one
week for every week of insurable employment in the qualifying period, up to a
maximum of 52 weeks.
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(2) Sous réserve des paragraphes (2.1)
et (10) à (15) et de l’article 24, la durée d’une période de
prestations correspond à une semaine pour chaque semaine d’emploi assurable
au cours de la période de référence, jusqu’à concurrence de cinquante-deux
semaines.
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Durée de la période de prestations
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Determination of weeks of insurable
employment
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(2.1) In determining the number of weeks
of insurable employment for the purposes of subsection (2),
(a) a week in which the claimant
worked for at least 15 hours counts as a week of insurable employment; and
(b) the number of weeks of
insurable employment shall not be less than the total number of hours worked
in the period divided by 35.
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(2.1) Aux fins du calcul du nombre de
semaines d’emploi assurable visé au paragraphe (2) :
a) toute
semaine au cours de laquelle le prestataire a travaillé pendant au moins
quinze heures est comptée comme une semaine d’emploi assurable;
b) le
nombre de semaines d’emploi assurable ne peut être inférieur au quotient
obtenu par division du nombre total d’heures travaillées par 35.
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Calcul du nombre de semaines d’emploi
assurable
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