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Loi sur la modernisation de la fonction publique ¦
Cadre de responsabilisation de gestion ¦
Apprentissage prioritaire de la fonction publique

Campusdirect s'engage à offrir des produits qui tiennent compte des priorités du gouvernement.

Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP)

Le 1^er avril 2005, une nouvelle Loi sur les relations de travail dans la fonction publique est entrée en vigueur, de même que des modifications à la Loi sur la gestion des finances publiques.

Cette réforme favorise de bonnes relations patronales-syndicales et une gestion améliorée des ressources humaines. Il s'agit de l'un des changements principaux prévus par la Loi sur la modernisation de la fonction publique.

Le nouveau régime des relations de travail vous concerne directement, que vous soyez cadre supérieur, gestionnaire ou employé(e). Pour en connaître davantage sur la LMFP, cliquez ici et choisissez le Portail de la modernisation de la fonction publique ou le Centre de ressources d'apprentissage sur la LMFP.

Campusdirect offre deux produits en ligne qui font partie de la Stratégie d'apprentissage de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP) :

• Les nécessités de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP) et de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP)
• Les nécessités de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP)

Ces modules en ligne sont fondés sur les deux premières séances du cours en classe de l'École de la fonction publique du Canada intitulé, Responsabilités et obligations relatives à la LMFP (P101). Leur contenu est tiré du manuel de l'apprenant et d'autres documents, et renferme des liens qui mènent vers des ressources disponibles dans différents sites du gouvernement.

La composante en ligne de la Stratégie d'apprentissage de la LMFP, tout comme les cours en classe, vise les employés de tous les échelons de la fonction publique.

Pour obtenir une description détaillée des produits, devenez membre et effectuez une recherche dans le catalogue.

Cadre de responsabilisation de gestion (CRG)

Le gouvernement du Canada a pour objectif de fournir au public des services de la plus haute qualité. Pour ce faire, il aspire à l'excellence dans quatre domaines essentiels au bon fonctionnement du secteur public qui :

• mettent l'accent sur les citoyens
• adoptent un ensemble clair de valeurs pour la fonction publique
• misent sur l'obtention de résultats
• assurent un engagement des dépenses judicieuses

La fonction moderne de contrôleur est une des principales priorités du programme gouvernemental de modernisation de la gestion. Elle vise à fournir aux gestionnaires des renseignements intégrés sur le rendement des activités financières et non financières, une stratégie solide de gestion du risque, des systèmes de contrôle adéquats ainsi qu'un ensemble commun de valeurs et d'éthique.

Pour obtenir tous les détails sur le Cadre de responsabilisation de gestion (CRG), cliquez ici.

Les cours offerts par Campusdirect sur la fonction moderne de contrôleur présentent un aperçu de ce sujet et mettent l'accent sur la gestion du risque, sur le contrôle efficace des ressources publiques, sur les renseignements intégrés sur le rendement, les valeurs et l'éthique. Ils présentent aussi des liens vers de l'information sur le CRG et la Loi sur la modernisation de la fonction publique. Les cours en ligne sur la fonction moderne de contrôleur constituent d'excellentes ressources en ligne pour répondre à vos besoins d'apprentissage en matière de responsabilisation de gestion.

Parmi les cours offerts à ce sujet, mentionnons :

• La fonction moderne de contrôleur : Une approche intégrée du processus décisionnel
• La fonction moderne de contrôleur : Le contrôle efficace des ressources publiques
• La fonction moderne de contrôleur : L'information intégrée sur le rendement
• La fonction moderne de contrôleur : La gestion intégrée du risque
• La fonction moderne de contrôleur : Les valeurs et éthique

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Apprentissage prioritaire de la fonction publique

L'École de la fonction publique du Canada (EFPC) a lancé une nouvelle série d'apprentissage dans le but de fournir aux gestionnaires de tous les échelons les renseignements de base requis pour prendre des décisions judicieuses dans cet environnement complexe et en constante évolution. Conforme au Cadre de responsabilisation de gestion (CRG), ce programme traite des secteurs clés où les fonctionnaires ont une responsabilité en matière de gérance : gestion des ressources humaines, finances, approvisionnement et gestion de l'information.

Campusdirect offre les cours en ligne suivants disponibles dans sa Bibliothèque principale :

• Accès à l'information et la protection des renseignements personnels
• Les fondements de la gestion financière
• La gestion des ressources humaines : nos RH sont la clé de la réussite
• Introduction à la passation de marchés de services

Ces cours sont également offerts en classe par l'EFPC. Pour en apprendre davantage sur le programme des cours en classe, visitez le site Web de l'École de la fonction publique du Canada.

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