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Assurance-emploi (a.-e.) et les personnes qui travaillent pour le compte d’un parentSituations pouvant vous donner droit à l'a.-e. Situations pouvant vous donner droit à l'a.-e.Vous pouvez avoir droit à l'a.-e. même si vous êtes parent avec votre employeur, en autant que votre emploi soit assurable. Ainsi, vous pouvez travailler pour :
Quand cet emploi est-il assurable?Rien n'empêche quiconque de vous employer même si un lien de parenté existe entre vous. Pour que votre emploi soit assurable, il doit exister un véritable lien employeur-employé, c'est-à-dire le même qu'entre des employeurs et des employés qui ne sont pas parents. Divers facteurs sont pris en considération :
Vous devriez vérifier avec l'Agence du revenu du Canada (ARC) Pour avoir droit à des prestations d'a.-e.Vous devez remplir toutes les conditions normales d'admissibilité pour recevoir des prestations d'a.-e.. Pour en savoir davantage sur ces conditions, veuillez consulter les prestations régulières, les prestations de maternité, parentales, de maladie ou les prestations de compassion. Pour plus de renseignements, téléphonez notre service d'information téléphonique au 1 800 808-6352, du lundi au vendredi, de 8:30 à 16:30 ou rendez-vous à votre Centre Service Canada de votre localité. hautPénalités pour fraudeSi vous nous avez fourni des renseignements erronés sur votre situation, il n'est pas trop tard pour les corriger. En vertu de notre politique de divulgation, nous pouvons renoncer à toute pénalité ou poursuite, si nous n'avons pas commencé notre enquête. Cependant, si vous omettez sciemment de fournir des renseignements ou si vous modifiez les faits pour faire une fausse déclaration, vous commettez une fraude. Il y a des pénalités très sévères pour ceux qui comettent des fraudes. |
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