Programme des travailleurs étrangers - Formulaires de demande

Un avis sur le marché du travail (AMT) positif de RHDSC appuie l'embauche du travailleur étranger pour un emploi temporaire au Canada, et est une condition que Citoyenneté et Immigration Canada considère lorsqu'il décide d'accorder un permis de travail au travailleur étranger.

Veuillez noter qu'un AMT positif de RHDSC et un permis de travail de CIC appuient aussi la demande de résidence permanente du travailleur qualifié, lorsque vous voulez embaucher le travaileur avant qu'il/elle devienne un(e) résident(e) permanent(e).

Si vous voulez prolonger votre travailleur étranger présentement employé, vous devez soumettre une demande de prolongation d'un avis sur le marché du travail.

Un avis sur un emploi réservé positif de RHDSC appuie la demande de résidence permanente du travailleur qualifié et est un des facteurs que Citoyenneté et Immigration Canada considère en évaluant la demande de résidence permanente du travailleur qualifié.

** Veuillez noter qu'un avis positif sur l'emploi réservé appuie seulement la demande de résidence permanente du travailleur qualifié, mais ne fait pas en sorte que CIC délivrera automatiquement un permis de travail au travailleur étranger et n'autorisera pas l'individu à travailler au Canada avant de devenir résident permanent.

Un avis sur le marché du travail positif de RHDSC appuie l'embauche d'un aide familial résidant étranger pour un emploi temporaire au Canada, et est une des conditions que Citoyenneté et Immigration Canada considère lorsque CIC décide de lui accorder un permis de travail.

Avant que CIC délivre un permis de travail à l'aide familial résidant, l'employeur et l'aide familial étranger doivent signer le contrat employeur-employé. Pour votre commodité, ce document est un contrat type que vous pouvez utiliser à titre d'exemple.

Dans le cadre de la stratégie visant à recruter des universitaires étrangers au Canada, RHDSC exige que votre établissement d'enseignement soumette un rapport sommaire sur les démarches effectuées en matière de recrutement d'universitaires canadiens pour combler le poste.

Veuillez noter que si votre établissement d'enseignement décide d'embaucher un universitaire étranger vous devez soumettre la « Demande du travailleur étranger (EMP5239B) » et le « Recrutement d'universitaires étrangers - Sommaire ».

Avant que CIC délivre un permis de travail au travailleur étranger qui occupera une profession exigeant un diplôme d'études secondaires ou une formation en milieu de travail (niveau de compétences C et D de la Classification nationale des professions), l'employeur et le travailleur étranger doivent signer le contrat employeur-employé. Pour votre commodité, ce document est un contrat type que vous pouvez utiliser à titre d'exemple.

Trousse d'information pour les employeurs agricoles en C.-B.

Contrat du PTAS 2006 pour la C.-B.

Contrat du PTAS 2006 pour la C.-B. en ESPAGNOL

Cette trousse contient des renseignements pour les employeurs qui sont intéressés à embaucher des travailleurs agricoles saisonniers mexicains en C.-B. Cette trousse inclut toutes les étapes qu'un employeur doit suivre ainsi que le formulaire de demande, contrat employeur-employé et autres documents reliés.

Veuillez noter que vous devez soumettre une Demande de travailleur étrangers de RHDSC pour obtenir un avis concernant l'impact sur le marché du travail (AMT) avec le contract PTAS 2006.

Avant que CIC délivre un permis de travail à un travailleur étranger d'un pays des Antilles dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers, l'employeur et l'employé doivent signer le contrat employeur-employé.

Avant que CIC délivre un permis de travail à un travailleur étranger d'un pays des Antilles dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers, l'employeur et l'employé doivent signer le contrat employeur-employé.

Avant que CIC délivre un permis de travail à un travailleur étranger du Méxique dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers, l'employeur et l'employé doivent signer le contrat employeur-employé.

Avant que CIC délivre un permis de travail à un travailleur étranger du Méxique dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers, l'employeur et l'employé doivent signer le contrat employeur-employé.