Drapeau du Canada
Service Canada Symbole du gouvernement du Canada
 
English Contactez-nous Aide Recherche Site du Canada
Accueil Au sujet de Service Canada Formulaires et services en ligne Foire aux questions Provinces et territoires
Quoi de neuf?
   
Service Canada, servicecanada.gc.ca
 
Renseignements généraux



Foire aux questions



Liens connexes



Lois et accords



Recherches et statistiques



Publications



Formulaires



Services en direct

   

Embauche d'aides familiaux résidants étrangers en Colombie-Britannique


Liens rapides du Programme relatif aux Travailleurs étrangers :


L'embauche d'aides familiaux étrangers au Canada peut jouer un rôle important au sein d'une famille dans la garde et les soins à prodiguer à des enfants, des aînés ou des personnes handicapées.

La Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés prévoit des lignes directrices spéciales pour l'embauche au Canada d'aides familiaux étrangers.

LIGNES DIRECTRICES :

Avant de faire une demande en vue d'embaucher un aide familial étranger, veuillez remarquer que l'aide familial étranger devra :

  • Travailler pour vous dans une maison privée;
  • Vivre avec vous, l'employeur;
  • Avoir à sa disposition une chambre privée et meublée dans votre maison;
  • Être employé à temps plein (40 heures par semaine en C.-B.);
  • Répondre aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada concernant la langue, l'éducation et les compétences nécessaires pour fonctionner sur le marché du travail canadien.

Un aide familial ne peut pas :

  • Travailler pour plus d'un employeur à la fois;
  • Travailler auprès d'un organisme de santé, d'un organisme qui vend ses services (labour contractor), ou dans une garderie ou une famille d'accueil.


INSCRIPTION D'UN EMPLOYEUR AU GOUVERNEMENT PROVINCIAL

Pour embaucher un aide familial étranger en Colombie-Britannique :

  1. Vous devez d'abord vous inscrire à titre d'employeur auprès de l'administration de la province en faisant parvenir, dûment rempli, le formulaire d'inscription d'un travailleur domestique au Ministry of Skills Development and Labour de la Colombie-Britannique. Vous pouvez obtenir le formulaire dans le site Web suivant : http://www.labour.gov.bc.ca/esb/forms/#domestic (site anglais seulement)

  2. Cela fait, le Ministry of Skills Development and Labour vous enverra une lettre confirmant votre inscription à titre d'employeur.

    Une copie de la lettre de confirmation de l'inscription doit être jointe au formulaire de demande de RHDSC relativement aux aides familiaux, sinon votre demande ne pourra être traitée par RHDSC.


ÉTAPES DE L'EMBAUCHE DE RHDSC

Lorsque vous recevez la lettre d'inscription du gouvernement provincial, vous devez :

  1. Soumettre la demande d'aide familial étranger pour un avis sur le marché du travail (AMT), auprès du Centre Service Canada de votre région.
  2. Remplir une copie du contrat employeur-employé AFR fourni.

  3. Une fois que RHDSC a approuvé votre offre d'emploi, faire parvenir un exemplaire de la lettre de confirmation de RHDSC ainsi qu'un exemplaire du contrat d'emploi à l'aide familial étranger.

  4. Dire au candidat au poste d'aide familial de faire une demande de permis de travail auprès de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC). Il doit joindre à sa demande l'avis sur le marché du travail de RHDSC ainsi que le contrat AFR signé à la fois par vous et par lui même.

    Ensuite, CIC décide s'il doit accorder un permis de travail à l'aide familial étranger afin qu'il puisse travailler au Canada conformément aux exigences prévues pour le travail et la résidence temporaire au Canada..


RÉSIDENCE PERMANENTE :

La LIPR prévoit des conditions spéciales où un aide familial étranger peut demander un visa de résident permanent après avoir travaillé deux ans au Canada.

     
   
Mise à jour :  2004-03-03 Avis importants