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Outils et conseils de recherche d'emploi: Renseignements généraux
Vous trouverez dans cette section des détails sur la façon dont les compétences essentielles permettent l'acquisition de nouvelless compétences et aident les Canadiens à participer pleinement au marché du travail et à la vie de leur collectivité.
Les autres parties du programme sont Placement carrière-été et les Centres Service Canada pour jeunes. Pour commander le feuillet d'information Expérience emploi été, appelez 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-304-03-03).
Les autres parties du programme sont Placement carrière-été et les Centres Service Canada pour jeunes. Pour commander le feuillet d'information Expérience emploi été, appelez 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-304-03-03).
Le site de Destinations travail s'adresse aux résidents du Canada qui veulent exercer leur métier ou leur profession dans une autre province ou un autre territoire.
Cette page démontre le processus simplifié afin d'embaucher des spécialistes de la technologie d'information visés par les dispenses.
Renseignements destinés aux employeurs au sujet de l'embauche de travailleurs permanents étrangers.
Description de ce programme qui aide les gens à se préparer pour le travail et à obtenir et conserver un emploi, tout en fournissant aux sans-emploi des services pour les aider à obtenir et conserver un emploi.
Précisions sur les études sectorielles et professionnelles ainsi qu'un lien vers le site Web des Partenariats sectoriels, qui comprend des études sectorielles et professionnelles, des profils d'industrie, des études en cours, des sondages et des publications.
Cette page donne les directives afin d'embaucher des travailleurs étrangers pour qu'ils occupent des postes nécessitant tout au plus un diplôme d'études secondaires ou un maximum de deux ans de formation en milieu de travail.
Coordonnées des Centres Service Canada, classées par région.
Renseignements destinés aux employeurs sur l'embauche d'universitaires étrangers.
Liens vers le formulaire Demande - Travailleurs étrangers temporaires et le formulaire Demande d'emploi réservé pour les travailleurs qualifiés et instructions sur la façon de les remplir.
Cette page énumère les différentes lignes directrices et indique les étapes à suivre afin d'embaucher un travailleur agricole étranger au Canada.
Cette page indique les différentes types de chaires ainsi que les critères d'embauche des universitaires étrangers.
Précisions sur la CNP, y compris un lien vers le site Web de la CNP 2001, qui constitue la source par excellence de renseignements sur les professions au Canada.
Cette page souligne les étapes à suivre afin d'embaucher un spécialiste de la technologie de l'information (TI). Elle indique aussi les dispenses prévues dans le domain de la TI.
Cette page contient des renseignements sur différents sujets reliés au programme relatif aux travailleurs étrangers.
Cette page explique comment les universités et les collèges du Canada peuvent embaucher certains universitaires sans demander à RHDSC d'évaluer l'offre d'emploi ou sans que l'universitaire étranger n'ait besoin d'un permis de travail.
Cette page explique les différentes étapes à suivre afin d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires au Québec.
Ressources humaines et Développement Social Canada (RHDSC) et Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) veillent à assurer que l'arrivée des travailleurs étrangers favorise la croissance économique du Canada et crée des possibilités d'emploi pour tous les Canadiens. Veuillez remarquer qu'il existe aussi un certain nombre de secteurs d'activité et de professions qui requièrent des processus particuliers pour l'embauche des travailleurs étrangers au Canada. Veuillez noter que la confirmation conjointe et la demande de Certificat d'acceptation du Québec s'appliquent pour un emploi au Québec.
Cette page explique les différentes étapes à suivre afin d'embaucher un travailleur étranger temporaire au Canada. Les employeurs doivent soumettre une demande pour faire confirmer leur offre d'emploi auprès du bureau du PTÉ de leur région.
Cette page explique les différents cas précis où les employeurs des domaines du film et du spectacle n'ont pas besoin d'un avis sur le marché du travail de Ressources humaines et Développement Social Canada (RHDSC).
Afin d'aider votre entreprise à soumettre sa demande de travailleur étranger, cette page décrit les facteurs dont Ressources humaines et Développement Social Canada (RHDSC) tient compte en examinant une offre d'emploi.
Cette page représente les facteurs dont RHDCC tient compte en examinant votre offre d'emploi dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers saisonniers (PTAS). Par exemple: la profession, les salaires et les conditions d'emploi, l'annonce et le recrutement, etc...
Cette page contient les différents facteurs que RHDSC considèrent en examinant une offre d'emploi afin d'embaucher des universitaires étrangers.
Cette page contient des liens aux sites contenant de l'information supplémentaire spécifique au Manitoba et à l'Ontario.
Cette page contient des informations concernant l'embauche des aides familiaux résidants.
Cette page définit les étapes de l'embauche d'un travailleur qualifié afin de combler un poste permanent dans une entreprise. Ceci permettra aux employeurs d'aider les travailleurs qualifiés à se voir accorder la résidence permanente au Canada.
Cette page explique les étapes d'embauche des travailleurs qualifiés et comment les employeurs peuvent appuyer leurs demandes de résidence permanente.
Le contenu de cette page vous aidera à produire une demande en vue d'embaucher des travailleurs étrangers afin qu'ils occupent des postes qui requièrent un diplôme d'études secondaires ou une formation en milieu de travail (niveaux C et D de la CNP). RHDSC tient compte de certains facteurs en examinant votre offre d'emploi.
Cette page contient les facteurs dont RHDSC tient compte en examinant une offre d'emploi, afin de vous aider à présenter une demande en vue d'embaucher un aide familial résidant (AFR) vétranger.
Liste des Centres Service Canada qui traitent les demandes d'embauche des travailleurs étrangers.
Cette page contient des liens aux professions avec des critères spéciaux.
Afin d'aider votre entreprise à présenter sa demande, la page suivante contient une description des facteurs dont RHDSC tient compte en donnant un avis sur un emploi réservé (AER).
Cette page explique les différentes étapes requies afin d'embaucher des étrangers dans le domaine du divertissment, des spectacles et de la production de films.
Cette page contient des renseignements à l'intention des travailleurs étrangers, tels que : le travail temporaire au Canada, le programme destiné aux époux, l'immigration au Canada, les normes de travail, le numéro d'assurance sociale et le paiement des impôts.
Annonce et recrutement pour la province du Québec
Exigences d'affichage en Ontario
Exigences d'affichage au Terre-Neuve
Exigences d'affichage au Manitoba
Annonce et recrutement pour la province de la Colombie-Britannique / Yukon
Exigences d'affichage au Nouvelle-Écosse
Exigences d'affichage au Nouveau-Brunswick
Exigences d'affichage en Alberta / Territoires du Nord-Ouest
Annonce et recrutement pour la province de l'Île-du-Prince-Édouard
Exigences d'affichage au Saskatchewan
Information concernant l'embauche d'un aide familial au Colombie-Britannique
Cette page contient les facteurs dont RHDSC tient compte en examinant une offre d'emploi, afin de vous aider à présenter une demande en vue d'embaucher un aide familial résidant (AFR) vétranger en Colombie-Britannique.
Emplois, Information sur le travail et les milieux de travail, Formation et apprentissage, Planification de la carrière, Personnes handicapées |
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