Travailleurs
Employeurs
Partenaires
Fournisseurs
Pr�vention
Accueil
|
Qui sommes-nous?
|
FAQ
|
Contacts
|
Emplois
|
Plan du site
|
Liens
|
English
ok
Accueil
>
FAQ
FAQ
> Actualit�s
> �v�nements
> Jeunesse
> Lois et politiques
> Formulaires
> Publications
>
Services en ligne personnalis�s
FAQ
Volet
information g�n�rale
Quelle est l'origine de la CSST?
Quel r�le la CSST joue-t-elle au Qu�bec?
Est-ce qu'un travailleur ou une travailleuse peut poursuivre son employeur � la suite d'un accident du travail?
Qu'est-ce que le SIMDUT?
O� peut-on se procurer les diff�rents formulaires de la CSST?
Comment b�n�ficier de la formation pour devenir secouriste en milieu de travail?
Peut-on contester une d�cision de la CSST?
Volet
information pour les travailleurs
Dois-je m'inscrire � la CSST pour avoir droit � des indemnit�s?
Que se passe-t-il si je suis victime d'un accident du travail?
Comment mon revenu est-il prot�g�?
Quelle est la marche � suivre pour faire une demande � la CSST?
Comment savoir si ma � demande � sera consid�r�e comme un � accident du travail �?
Est-ce que mes indemnit�s peuvent �tre vers�es directement dans mon compte?
Quels sont les frais d'assistance m�dicale pay�s par la CSST?
Est-ce que mes frais de d�placement et de s�jour seront rembours�s?
Si je suis une travailleuse enceinte ou qui allaite, quelles sont les �tapes � suivre pour travailler sans danger?
Si je suis une travailleuse enceinte qui a �t� affect�e � un autre poste, � quelle indemnit� de remplacement du revenu aie-je droit?
Si je change d'emploi, est-ce que mon nouvel employeur a acc�s � mon dossier � la CSST?
La CSST m'enverra-t-elle un relev� � des fins fiscales?
Volet
information pour les employeurs
Est-ce que mon entreprise doit s'inscrire � la CSST?
Comment la CSST �tablit-elle le montant de ma prime?
Est-ce possible que la prime d'un petit employeur puisse refl�ter ses efforts en mati�re de sant� et de s�curit� du travail?
Victime d'un accident du travail, l'un de mes employ�s est en convalescence durant cinq jours. Qui doit payer, moi ou la CSST?
Quelle est la proc�dure � suivre pour l'employeur qui veut se faire rembourser par la CSST?
Puis-je r�affecter une travailleuse ou un travailleur � un autre poste en attendant son r�tablissement complet?
En tant qu'employeur, quelles sont mes obligations en cas d'accident du travail?
Comment puis-je savoir si une l�sion est effectivement li�e � un accident du travail?
Quelles sont les �tapes importantes en ce qui touche le paiement de la prime annuelle par l'employeur?
L'une de mes employ�es est enceinte. Y a-t-il, dans ce cas, des mesures pr�vues en mati�re de s�curit� du travail ou d'indemnisation?
Ai-je des recours si je d�cide de contester le diagnostic du m�decin traitant?
Comment puis-je traiter avec la CSST directement � partir d'Internet?
Volet information g�n�rale
Volet information pour les travailleurs
Volet information pour les employeurs