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Embauche: Renseignements généraux
Aide les jeunes à surmonter les obstacles à l'emploi en leur permettant d?acquérir un éventail de compétences et de connaissances ainsi que l'expérience de travail. Pour commander le feuillet d'information Connexion compétences, appelez 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-302-03-03).
Les autres parties du programme sont Placement carrière-été et les Centres Service Canada pour jeunes. Pour commander le feuillet d'information Expérience emploi été, appelez 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-304-03-03).
Les autres parties du programme sont Placement carrière-été et les Centres Service Canada pour jeunes. Pour commander le feuillet d'information Expérience emploi été, appelez 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-304-03-03).
Explication brève des 3 programmes de la Stratégie emploi jeunesse: Objectif carrière RHDCC, Connexion compétences, Expérience emploi été. Pour commander le feuillet d'information de la SEJ, téléphonez au 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-301-03-03).
Objectif carrière fournit les fonds des employeurs pour aider les diplômés postsecondaires à obtenir des possibilités d'emploi reliées à leur carrière, au Canada. Pour commander le feuillet d'information objectif carrière, appelez 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-303-03-03).
Sommaire de Placement carrière-été (PCÉ)incluant les dates critiques, la date limite nationale pour le formulaire de demande, charges sociales de l'employeur etc.
Aide les promoteurs à rédiger une proposition de projet pour obtenir du financement dans le cadre des Initiatives emploi jeunesse de la Stratégie emploi jeunesse. Pour commander le Guide du demandeur, appelez au 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-324-08-03).
Aide les jeunes à surmonter les obstacles à l'emploi en leur permettant d?acquérir un éventail de compétences et de connaissances ainsi que l'expérience de travail. Pour commander le feuillet d'information Connexion compétences, appelez 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-302-03-03).
Vue d'ensemble du programme de NAS du gouvernement du Canada.
Objectif carrière fournit les fonds des employeurs pour aider les diplômés postsecondaires à obtenir des possibilités d'emploi reliées à leur carrière, au Canada. Pour commander le feuillet d'information objectif carrière, appelez 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-303-03-03).
Sommaire de Placement carrière-été (PCÉ)incluant les dates critiques, la date limite nationale pour le formulaire de demande, charges sociales de l'employeur etc.
Aide les promoteurs à rédiger une proposition de projet pour obtenir du financement dans le cadre des Initiatives emploi jeunesse de la Stratégie emploi jeunesse. Pour commander le Guide du demandeur, appelez au 1 800 935-5555 (#catalogue: Y-324-08-03).
Comment placer une demande de numéro d'assurance sociale pour la première fois, remplacement de carte, une modification à votre dossier et/ou à votre carte incluant d'une date d'expiration sur la carte.
Liste de formulaires : Formulaire de demande de numéro d'assurance sociale (NAS), Info Source - Formule de demande d'accès à des renseignements personnels
Cette page démontre le processus simplifié afin d'embaucher des spécialistes de la technologie d'information visés par les dispenses.
Renseignements destinés aux employeurs au sujet de l'embauche de travailleurs permanents étrangers.
Cette page donne les directives afin d'embaucher des travailleurs étrangers pour qu'ils occupent des postes nécessitant tout au plus un diplôme d'études secondaires ou un maximum de deux ans de formation en milieu de travail.
Coordonnées des Centres Service Canada, classées par région.
Services tel que localiser une personne ou faire une demande d'accès à des renseignements personnels
Renseignements destinés aux employeurs sur l'embauche d'universitaires étrangers.
Liens vers le formulaire Demande - Travailleurs étrangers temporaires et le formulaire Demande d'emploi réservé pour les travailleurs qualifiés et instructions sur la façon de les remplir.
Précisions sur cette initiative du gouvernement qui aide les personnes handicapées à se préparer à travailler, à obtenir et à conserver un emploi.
Cette page énumère les différentes lignes directrices et indique les étapes à suivre afin d'embaucher un travailleur agricole étranger au Canada.
Cette page indique les différentes types de chaires ainsi que les critères d'embauche des universitaires étrangers.
Cette page souligne les étapes à suivre afin d'embaucher un spécialiste de la technologie de l'information (TI). Elle indique aussi les dispenses prévues dans le domain de la TI.
Cette page contient des renseignements sur différents sujets reliés au programme relatif aux travailleurs étrangers.
Cette page explique comment les universités et les collèges du Canada peuvent embaucher certains universitaires sans demander à RHDSC d'évaluer l'offre d'emploi ou sans que l'universitaire étranger n'ait besoin d'un permis de travail.
Cette page explique les différentes étapes à suivre afin d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires au Québec.
Ressources humaines et Développement Social Canada (RHDSC) et Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) veillent à assurer que l'arrivée des travailleurs étrangers favorise la croissance économique du Canada et crée des possibilités d'emploi pour tous les Canadiens. Veuillez remarquer qu'il existe aussi un certain nombre de secteurs d'activité et de professions qui requièrent des processus particuliers pour l'embauche des travailleurs étrangers au Canada. Veuillez noter que la confirmation conjointe et la demande de Certificat d'acceptation du Québec s'appliquent pour un emploi au Québec.
Cette page explique les différentes étapes à suivre afin d'embaucher un travailleur étranger temporaire au Canada. Les employeurs doivent soumettre une demande pour faire confirmer leur offre d'emploi auprès du bureau du PTÉ de leur région.
Cette page explique les différents cas précis où les employeurs des domaines du film et du spectacle n'ont pas besoin d'un avis sur le marché du travail de Ressources humaines et Développement Social Canada (RHDSC).
Ce guide fournit aux organisateurs de rencontres et de conférences des conseils pratiques pour assurer la pleine participation des personnes handicapées.
Afin d'aider votre entreprise à soumettre sa demande de travailleur étranger, cette page décrit les facteurs dont Ressources humaines et Développement Social Canada (RHDSC) tient compte en examinant une offre d'emploi.
Cette page représente les facteurs dont RHDCC tient compte en examinant votre offre d'emploi dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers saisonniers (PTAS). Par exemple: la profession, les salaires et les conditions d'emploi, l'annonce et le recrutement, etc...
Cette page contient les différents facteurs que RHDSC considèrent en examinant une offre d'emploi afin d'embaucher des universitaires étrangers.
Cette page contient des liens aux sites contenant de l'information supplémentaire spécifique au Manitoba et à l'Ontario.
Cette page contient des informations concernant l'embauche des aides familiaux résidants.
Cette page définit les étapes de l'embauche d'un travailleur qualifié afin de combler un poste permanent dans une entreprise. Ceci permettra aux employeurs d'aider les travailleurs qualifiés à se voir accorder la résidence permanente au Canada.
Cette page explique les étapes d'embauche des travailleurs qualifiés et comment les employeurs peuvent appuyer leurs demandes de résidence permanente.
Le contenu de cette page vous aidera à produire une demande en vue d'embaucher des travailleurs étrangers afin qu'ils occupent des postes qui requièrent un diplôme d'études secondaires ou une formation en milieu de travail (niveaux C et D de la CNP). RHDSC tient compte de certains facteurs en examinant votre offre d'emploi.
Cette page contient les facteurs dont RHDSC tient compte en examinant une offre d'emploi, afin de vous aider à présenter une demande en vue d'embaucher un aide familial résidant (AFR) vétranger.
Liste des Centres Service Canada qui traitent les demandes d'embauche des travailleurs étrangers.
Cette page contient des liens aux professions avec des critères spéciaux.
Afin d'aider votre entreprise à présenter sa demande, la page suivante contient une description des facteurs dont RHDSC tient compte en donnant un avis sur un emploi réservé (AER).
Cette page explique les différentes étapes requies afin d'embaucher des étrangers dans le domaine du divertissment, des spectacles et de la production de films.
Cette page contient des renseignements à l'intention des travailleurs étrangers, tels que : le travail temporaire au Canada, le programme destiné aux époux, l'immigration au Canada, les normes de travail, le numéro d'assurance sociale et le paiement des impôts.
Exigences d'affichage au Manitoba
Exigences d'affichage en Ontario
Annonce et recrutement pour la province du Québec
Exigences d'affichage au Terre-Neuve
Exigences d'affichage au Nouvelle-Écosse
Exigences d'affichage au Saskatchewan
Annonce et recrutement pour la province de l'Île-du-Prince-Édouard
Annonce et recrutement pour la province de la Colombie-Britannique / Yukon
Exigences d'affichage en Alberta / Territoires du Nord-Ouest
Exigences d'affichage au Nouveau-Brunswick
Information concernant l'embauche d'un aide familial au Colombie-Britannique
Cette page contient les facteurs dont RHDSC tient compte en examinant une offre d'emploi, afin de vous aider à présenter une demande en vue d'embaucher un aide familial résidant (AFR) vétranger en Colombie-Britannique.
Région de l'Ontario, Programmes et services d'emploi
Les Programmes et services d'agriculture (PSA) visent la consultation et la collaboration entre les gouvernements, l'industrie et la main-d'?uvre, favorisent le recours à la planification des ressources humaines dans le secteur agricole et facilitent l'admission structurée de travailleurs agricoles saisonniers étrangers afin de compléter la main-d'?uvre canadienne.
Le Programme du travailleur étranger vise à aider les employeurs canadiens à répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, en facilitant l'entrée de travailleurs étrangers qualifiés, tout en veillant au renforcement du marché du travail intérieur.
Guide sur l'emploi destiné aux personnes handicapées. Il y a 10 conditions, et celles-ci contiennent les renseignements nécessaires pour obtenir un emploi. Chacune d'elles décrit ce qu'il vous faut, comment l'obtenir et comment l'utiliser.
Cet aperçu a pour objectif de découvrir la gamme de services offerts aux chômeurs handicapés par les programmes d'emploi de RHDCC.
Ce guide offre une source unique d?information de base concernant la plupart des groupes de personnes handicapées, ainsi que des exemples de solutions classiques qui ont donné des résultats tant pour les employeurs que pour les employés handicapés.
Développement des ressources humaines Canada s'engage à fournir à ses employés et aux postulants des mesures d'adaptation en milieu de travail. On entend par mesures d'adaptation l'élimination des obstacles au travail qui peuvent avoir un effet préjudiciable sur un individu ou un groupe de la population canadienne. |
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