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Équité en emploi: Renseignements généraux
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Stratégie pour un milieu de Travail sans Racisme
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Information propre à cette région: Canada
Travail /RHDCC contribuera à l'élimination des barrières à l'emploi et à la mobilité ascendante dans le milieu de travail en vue de réduire le niveau de racisme et de discrimination en facilitant l'intégration dans la société canadienne, des employés ayant des compétences . Ce site Web est en dévelopement, par conséquent des articles de recherches, des données statistiques ainsi que de nombreux items liés à cette stratégie apparaîtront bientôt.
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EXAMEN DE LA LOI SUR L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI DE 2006
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Information propre à cette région: Canada
Étant donné que la législation exige que le Parlement en fasse l'examen tous les cinq ans, le Comité permanent du développement des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées devrait procéder au deuxième examen de la loi actuelle à l'automne de 2006.
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Rapports annuels sur la Loi sur l'équité en matière d'emploi
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Information propre à cette région: Canada
Renseignements généraux sur les rapports annuels publiés chaque année par la Direction générale du travail de RHDCC dans le but de décrire la situation de l'emploi pour chacun des quatre groupes désignés et de présenter la cotation des employés couverts par la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et liens pour y accéder.
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Équité en matière d'emploi - Outils pour les politiques, les rapports et les données
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Information propre à cette région: Canada
Liste structurée de tous les outils d'équité en matière d'emploi élaborés par la Division des normes de travail et de l'équité en milieu de travail pour les employeurs. Ces outils comprennent des modèles, des guides interactifs et des bases de données en direct.
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Équité en milieu de Travail - Aperçu
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Information propre à cette région: Canada
Description des activités et services offerts par les programmes d'équité en milieu de travail. Cette page fournit aussi des liens sur de l'information sur les données, rapports et outils sur l'équité en milieu de travail pour éxécuter ces programmes.
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Équité en milieu de travail - Points de contact
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Information propre à cette région: Canada
Liste complète des points de service de l'équité en milieu de travail, y compris des coordonnées (adresses postales et numéros de téléphone). Classés par région.
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Bureau régional du Programme du travail de l'Ontario
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Information propre à cette région: Ontario
Les Opérations régionales veillent à une application uniforme et rentable des parties II et III du Code canadien du travail, de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, du Programme des contrats fédéraux, de la Loi sur les justes salaires et les heures de travail ainsi que de la Loi sur la santé des non-fumeurs.
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Équité en milieu de travail de l'Ontario
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Information propre à cette région: Ontario
Les Services consultatifs sur l'équité en milieu de travail disposent d'un point central de services (BR) à partir duquel ils dispensent un service consultatif d'équité en matière d'emploi dans toute la province. L'objectif de ces services est d'aider les employeurs à établir des mesures pour appliquer l'équité en milieu de travail. La Loi sur l'équité en maitère d'emploi, le Programme des contrats fédéraux et Le Programme d'équité salariale, de nombreux employeurs doivent planifier de mettre en oeuvre un Programme d'équité en milieu de travail et le réaliser.
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Programme du travail Région de l'Ontario Profile
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Information propre à cette région: Ontario
Le Programme du travail de la Région de l'Ontario cherche à promouvoir l'équité, la sécurité, la santé, la stabilité, la coopération et la productivité en milieu de travail, au profit du bien-être économique et social de tous les Canadiens et Canadiennes.
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Les mesures d'adaptation en milieu de travail au Développement des ressources humaines Canada.
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Information propre à cette région: Manitoba
Développement des ressources humaines Canada s'engage à fournir à ses employés et aux postulants des mesures d'adaptation en milieu de travail. On entend par mesures d'adaptation l'élimination des obstacles au travail qui peuvent avoir un effet préjudiciable sur un individu ou un groupe de la population canadienne.
| Mise à jour : 2006-10-27 | Avis importants |