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Aperçu du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangersFiche d’informationPour répondre aux exigences de l’économie du XXIe siècle, le Canada a besoin d’une main-d’oeuvre très qualifiée.Notre capacité concurrentielle au sein de l’économie mondiale axée sur le savoir repose sur les compétences de notre population. Les villes et les collectivités qui peuvent attirer les personnes les plus talentueuses, y compris les immigrants hautement qualifiés, suscitent des occasions d’investissement et contribuent à maintenir une économie forte au Canada. Le gouvernement du Canada est déterminé à veiller à ce que nous ayons des travailleurs qualifiés; il collabore avec ses partenaires pour aider les Canadiens à acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois intéressants et productifs. À cette fin, il investit plus précisément dans trois grands fronts d’action:
L’une des clés de notre prospérité et notre compétitivité sera la mesure dans laquelle les travailleurs formés à l’étranger pourront contribuer de façon adéquate au développement économique et social du Canada. Pour la dernière décennie, on peut attribuer à l’immigration récente 70% de la croissance nette de la main-d’oeuvre canadienne. Les recherches montrent qu’avant le milieu de la prochaine décennie, la croissance nette de la main-d’oeuvre sera entièrement attribuable à l’immigration. Quoi qu’il en soit, un grand nombre d’immigrants qualifiés ne sont pas capables de décrocher un emploi dans leur domaine, malgré le fait qu’ils possèdent plus de qualifications que jamais lorsqu’ils arrivent au Canada. Il leur faut en outre plus de temps pour rattraper les Canadiens qui ont des niveaux de scolarité et d’expertise semblables — leurs revenus sont donc peu élevés. En même temps, de nombreux employeurs sont aux prises avec une pénurie de certaines compétences, et un plus grand nombre encore sait que les changements démographiques créeront d’autres pénuries à l’avenir. Si nous voulons que tous les Canadiens profitent pleinement des compétences et des études des nouveaux arrivants, et que le Canada réponde aux attentes des immigrants, nous devons mettre en place les procédures nécessaires à une meilleure intégration des immigrants au marché du travail. Le gouvernement du Canada travaille en étroite collaboration avec les gouvernements des provinces et des territoires, les organismes de réglementation et d’octroi de permis, les conseils sectoriels, les employeurs et de nombreux autres intervenants dans le but d’améliorer l’intégration au marché du travail et dans la société des travailleurs formés à l’étranger. Différentes mesures de soutien seront mises en oeuvre:
L’amélioration du processus d’intégration des travailleurs formés à l’étranger au marché du travail est un élément clé de la stratégie de promotion d’une économie forte adoptée par le gouvernement. C’est en même temps une façon d’améliorer la santé des Canadiens et de soutenir la croissance économique et la prospérité des villes et des collectivités canadiennes, et une nécessité pour le respect de l’engagement de notre pays envers l’égalité des chances permettant à tous les Canadiens de profiter de la prospérité. Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) est le ministère fédéral responsable du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada. Ce programme vise à faciliter la reconnaissance des qualifications internationales de manière que les travailleurs formés à l’étranger puissent mieux contribuer au développement socio-économique du Canada. L’amélioration du processus de reconnaissance des compétences des immigrants aidera ceux-ci à s’intégrer plus rapidement au marché du travail canadien et à y acquérir l’expérience nécessaire pour réussir au Canada. En outre, les employeurs canadiens auront ainsi accès à un plus large bassin de travailleurs qualifiés. Au cours de six années, le gouvernement versera 68 millions de dollars pour la mise en oeuvre de ce programme et pour le financement des activités principales des partenaires visant à améliorer le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers au Canada. L’objectif est de collaborer avec les partenaires pour faire en sorte qu’à l’échelle du pays, les processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers soient :
Progrès réalisés à l’égard des professions réglementées et non réglementées Le Gouvernement du Canada offre également un appui financier au Conseil canadien des ingénieurs qui s’emploie à mettre en oeuvre un plan d’action et à développer des outils pour permettre l’intégration plus rapide et plus efficiente des diplômés en génie formés à l’étranger au marché du travail canadien. Enfin, RHDCC joue un rôle de chef de file pour faciliter la reconnaissance des titres de compétences étrangers au sein de professions non réglementées dans les secteurs tels que l’entretien des aéronefs et le tourisme. Stratégie canadienne des compétences en milieu de travail |
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