Embaucher des spécialistes étrangers de la technologie de l'information

Liens rapides du Programme relatif aux Travailleurs étrangers :

Embaucher des spécialistes étrangers de la technologie de l'information peut s'inscrire dans la stratégie commerciale d'une entreprise. Les spécialistes étrangers de la technologie de l'information peuvent vous permettre de réunir les compétences et les connaissances dont votre entreprise a besoin et aider ainsi le Canada à devenir un chef de file mondial en matière d'innovation.

En général, lorsque les employeurs embauchent un spécialiste étranger de la technologie de l'information afin qu'ils travaillent au Canada, ils doivent faire confirmer leur offre d'emploi par Ressources humaines et Développement Social Canada (RHDSC) et l'étranger doit obtenir un permis de travail auprès de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).

ÉTAPES DE L'EMBAUCHE :

Les employeurs qui embauchent des étrangers spécialistes de la technologie de l'information afin qu'ils travaillent au Canada doivent :

Soumettre une demande de Travailleur étranger de RHDSC pour un avis sur le marché du travail (AMT) au Centre Service Canada de votre région.
- Consulter le site suivant pour en savoir davantage sur les critères d'évaluation d'un AMT de RHDSC. Veuillez noter que la confirmation conjointe et la demande de Certificat d'acceptation du Québec s'appliquent pour un emploi au Québec.
Une fois que RHDSC a approuvé votre offre d'emploi, faire parvenir un exemplaire de la lettre d'AMT de RHDSC au travailleur étranger.
Indiquer au travailleur étranger de faire une demande de permis de travail auprès de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).
Ensuite, CIC décide s'il doit accorder un permis de travail au travailleur étranger afin qu'il puisse travailler au Canada conformément aux exigences touchant le travail et la résidence temporaire au Canada.

DISPENSES PRÉVUES DANS LE DOMAINE DE LA TI :

En vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR), les employeurs n'ont pas besoin dans certains cas d'un avis sur le marché du travail pour embaucher des travailleurs étrangers afin qu'ils occupent des emplois au Canada.

De plus, RHDSC et CIC ont, en collaboration avec les employeurs ainsi qu'avec le Conseil des ressources humaines du logiciel (Canada Inc.), mis au point un processus simplifié aux fins de l'embauche de spécialistes étrangers de la technologie de l'information dans les professions à forte demande.

Voyez quels sont les dispenses et les processus simplifiés pour l'embauche de spécialistes étrangers de la technologie de l'information