Mise en œuvre de la zone nationale de sélection : Aperçu

(mis à jour le 15 août 2006)

La Commission de la fonction publique (CFP) étend l'utilisation de la zone nationale de sélection (ZNS) aux emplois offerts à la population canadienne. En effet, les Canadiens et les Canadiennes de partout au pays profitent dorénavant d'une plus grande accessibilité aux postes du gouvernment fédéral situés dans la région de la capitale nationale.

Depuis 2001, les postes du groupe de la direction et les postes d'agent supérieur de niveau équivalent ou qui sont à un et deux niveaux inférieurs à celui du groupe de la direction offerts au public sont visés par une ZNS.

À compter du 1^er avril 2006, tous les autres postes d'agent, ouverts au public et situés dans la région de la capitale nationale, sont visés par une ZNS. Le 30 juin 2006, la CFP a lancé des projets pilotes concernant l’application d’une ZNS à tous les postes du niveau d’agent ouverts au public dans certaines organisations fédérales de l’Alberta et du Québec.

En avril 2007, après la tenue d'une étude d'incidence, tous les autres postes d'agent ouverts au public et situés au Canada seront visés par une ZNS. En décembre 2007, à la suite d'une autre étude d'incidence, nous prévoyons étendre la ZNS aux autres groupes et niveaux professionnels pour l'ensemble des postes ouverts au public partout au Canada.

Liens connexes

• Document d'information - Accès accru aux perspectives d'emploi pour les Canadiens et Canadiennes (octobre 2005)
• Lettre aux chefs des ressources humaines
• Questions et réponses
• Lignes directrices - La zone de sélection (changements seront effectifs le 1^er avril 2006)
• Groupes et niveaux professionnels d'agent
• Système de ressourcement de la fonction publique

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