Le recrutement de personnel : quelques conseils
Vous vous apprêtez à recruter du personnel et ne savez trop par où
commencer.
La diffusion de l'offre d'emploi
Plusieurs moyens s'offrent à vous pour recevoir des candidatures :
La description du poste à pourvoir
La diffusion de l'offre est une chose, mais quelles règles
suivre pour attirer l'attention des personnes correspondant au profil dont
vous avez besoin? Nous vous proposons trois exemples :
- directeur
d'usine,
- secrétaire,
- analyste-programmeur.
La sélection des curriculum vitæ
Une fois les candidatures reçues comment faire une sélection
des personnes qui devront passer l'entrevue? Avez-vous une grille d'évaluation?
L'aide financière à l'embauche
Vous pouvez être admissible à une aide financière d'Emploi-Québec si
vous embauchez :
Le recrutement : la solution qui va tout régler?
Est-ce que le recrutement est la solution la moins onéreuse et la plus
adaptée au contexte de votre entreprise? Plutôt que de prendre une
décision précipitée, pourquoi ne pas passer en revue d'autres
possibilités,
telles que le perfectionnement de votre personnel.
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